Info organico Covid

Ciao a tutti.
Scrivo per un amico. Non so se è la sezione giusta ma credo di sì.
In pratica lui si è iscritto alla graduatoria ATA un paio di anni fa mi sembra e non ha mai fatto un solo giorno come collaboratore scolastico.
Ultimamente gli stanno arrivando tante convocazioni a causa del covid con postilla "Organico Covid".
Lui ha un contratto a tempo indeterminato presso una azienda.
Se per caso rispondesse alla chiamata e venisse "preso" osi dovrebbe presentare dopo 1/2 giorni dalla stessa.
Avendo un contratto con una azienda privata ovviamente non potrebbe accettare poichè ha già un contratto di lavoro in essere.
E' corretto?
Grazie a tutti!

Se ha un contratto a tempo indeterminato e presuppongo a tempo pieno... dovrebbe valutare di licenziarsi per poter accettare il contratto a scuola.
Certo potrebbe fare part-time a scuola e part time nel privato, ma bisogna vedere se gli orari vanno bene ad entrambi (MIUR e ditta privata) insomma un po' complicato.
Organico COVID non prevede più il licenziamento in caso di futuri lockdown quindi può firmare tranquillamente e la scadenza del contratto sarà quella effettiva che firmerà.

E se la scuola dovesse chiudere per covid?
A livello contrattuale cosa cambierebbe?
Grazie mille per tutte queste preziose info.

Niente. Perché l'eventuale, molto eventuale, chiusura sarebbe temporanea. Non stiamo parlando di una scuola paritaria.

Grazie a tutti.
Se avrà qualche altro dubbio saprà a chi chiedere!
Buona domenica!

scusate se mi intrometto... ma la normativa è nebulosa per la figura di collaboratore scolastico. infatti si contempla la non interruzione del contratto "covid" in caso di lavoro agile. ma come fa un collaboratore scolastico a lavorare da remoto?

ad ogni modo non so se lascerei un lavoro a tempo indeterminato per un precariato magari distante da casa propria

Infatti il dilemma é questo. Tanto pú che queste supplenze é probabile che non ci saranno il possimo.anno. Forse ..

buonasera a tutti sono un collaboratore scolastico TP vorrei sapere normativamente se gli viene chiesto di lavorare il sabato ,considerando che le 36 sono strutturate su 5 giorni, come viene retribuito il sabato c'e' una maggiorazione da calcolare in più.

Se il sabato rientra nel 36 ore no.

Ho ben espresso che il sabato non rientra nelle 36 ore

Hai detto che le 36ore sono divise tra 5 giorni ma non hai specificato quali. Non mi pare che il concetto sia ben espresso...

Se fai ore in più, te le devono retribuire o le potrai recuperare

Mi sembrava ovvio quando si parla di 5 giorni è sottinteso dal lunedì al venerdì la cosiddetta settimana corta il mio quesito è c'è maggiorazione per il sabato se già dal lunedì al venerdì ho svolto le mie 36 ore? Grazie per la risposta e se c'è una nota normativa da andare a vedere

assolutamente no
nessuna maggiorazione.
se dovessero chiederti di lavorare anche il sabato sarebbe ore straordinarie...che andrebbero a recupero.
il sabato è inteso come giorno libero!!!!
non riesco a capire la tua domanda