Più possibilità di lavoro rispetto a 10 anni fa?

Si sente dire , anche da chi ha esperienza nel settore, che ad oggi ci sarebbero più possibilità di lavorare come ATA rispetto a un decennio fa. E questo riguarda tutti i profili.
Secondo voi è vero? A cosa sarebbe dovuto?

non direi ....

anche i requisiti sono cambiati. Prima anche chi aveva la terza media entrava nelle graduatorie. Oggi solo o quasi con qualifiche triennali o diploma di maturità

Dopo il covid parecchie persone hanno lavorato e con l'aggiornamento arriveranno almeno a 12-15, quindi chi ha punteggi bassi deve sapere che ci vuole molta fortuna. Se parliamo di AA, le cose si complicano ancor di più, i punteggi sono ancora più alti.

ARAMANTIS ha scritto:Dopo il covid parecchie persone hanno lavorato e con l'aggiornamento arriveranno almeno a 12-15, quindi chi ha punteggi bassi deve sapere che ci vuole molta fortuna. Se parliamo di AA, le cose si complicano ancor di più, i punteggi sono ancora più alti.

Su questo un paio di riflessioni:
1) anni fa con 12 pt cs non si lavorava , oggi con 9 si lavora..per punteggi bassi si intende 6/7?
2) il punteggio AA ha caratteristiche diverse da quello cs , di solito per chi aspira è maggiore per lauree corsi e robe varie. Un punteggio AA sopra i 15 si può considerare buono secondo voi? E poi i contratti covid non hanno riguardato soltanto i cs?

Penso che i contratti covid hanno coinvolto anche AA. Per punteggi bassi intendo 7-9.Oggi con 9 si lavora per via del covid, altrimenti niente.