Esiti Straordinario LAZIO: ma bisogna ancora attendere?!?!?!?!?

Salve a tutti, ma possibile che non si riescano a pubblicare gli esiti di tante cdc nel Lazio?!?! Qualcuno ha notizie in merito?!? Un collega mi aveva girato una notizia nella quale si diceva che l' USR è obbligato a pubblicare entro domani 8 giugno. Sarà vero? Grazie!

al momento sono uscite A027- A026 - A030 - A031 – A047 – ADMM –BB02 -BC02 -B020

lulyluly ha scritto:Salve a tutti, ma possibile che non si riescano a pubblicare gli esiti di tante cdc nel Lazio?!?! Qualcuno ha notizie in merito?!? Un collega mi aveva girato una notizia nella quale si diceva che l' USR è obbligato a pubblicare entro domani 8 giugno. Sarà vero? Grazie!

Ciao, hanno pubblicato gli esiti di alcune classi di concorso. L'ultimo avviso risale al 4 c.m.
Anch'io aspetto con ansia i risultati!

Pubblicate oggi altre CDC....tra cui la mia, A011. Una strage....accorpati Lazio e Abruzzo per un totale di 217 partecipanti.
Posti Lazio: 35
Posti Abruzzo: 5

Passano in totale 27 persone, tutte con il punteggio minimo più o meno....
Per l'Abruzzo passano solo in 3
Per il Lazio le restanti 24.
Non coprono nemmeno i posti in palio.
Ero sicura di aver fatto un buon compito così come altre persone che erano con me, quindi come è possibile che siamo stati valutati tutti asini e non meritevoli di insegnare???? Siamo gli stessi che poi a settembre vanno in cattedra quindi dovrebbero depennarci dalle graduatorie perché non capaci.
Vedo alcune CDC in cui sono state promosse decine di persone in più rispetto ai posti e altre dove invece nemmeno il numero minimo.
Non può essere normale.

Capisco l'amarezza, ma non capisco perché non sia normale. Ci sono sempre commissioni più o meno severe, come ci sono insegnanti che danno più insufficienze agli studenti e altri che ne danno meno. Inoltre il numero dei posti banditi (o vacanti; già tra questi due ci saranno delle significative differenze) non c'entra nulla con il valore dei candidati: in linea puramente teorica possono esserci una classe di concorso con pochi posti vacanti e tanti candidati eccellenti che si contendono quei pochi posti e un'altra classe di concorso con tanti posti vacanti e candidati mediocri.
Quanto al fatto di cancellarvi dalle graduatorie, lo stato ha bisogno di voi come supplenti, perciò non ha nessun interesse a cancellarvi; per coprire i posti di ruolo aspetta che arrivi qualcuno di più preparato o che facciate meglio alla prossima occasione o che abbiate semplicemente più fortuna e troviate magari una commissione più indulgente.
La commissione non dovrebbe tenere conto dei posti vacanti, anche se suppongo che sia spesso influenzata da questi numeri.
A me sembra assolutamente normale, magari ingiusto, ma inevitabile.

Resta il fatto che statisticamente è MOLTO improbabile che su oltre 200 candidati poco più di un decimo sia preparato e gli altri asini. Sono molto restio a credere che sia stata una correzione equanime nel Lazio. Certo, se si promuovono solo i compiti assolutamente eccellenti capisco come possa succedere, ma non dovrebbe essere la ratio di un concorso straordinario (ma nemmeno ordinario, in realtà).
Un tasso di bocciatura intorno al 50 % (con qualche oscillazione) può essere credibile per una selezione pubblica; un tasso di bocciatura del 90% assolutamente no (sia chiaro, non sto facendo il precario-vittima: non lo sarebbe neanche se fosse il tasso di promozione).

Questi numeri non sono lontani da quelli del concorso (ordinario) che ho fatto io nel 2012.
Per me è molto difficile provare a valutarne l'attendibilità. Cioè, non so valutare se un tasso di bocciatura del 50% sia, in assoluto, corretto e uno del 90% non corretto. In base a cosa? Bisognerebbe capire chi accede a questa procedura e con quale formazione alle spalle (ed eventualmente riflettere sulla qualità di quella formazione)

serpina ha scritto:Questi numeri non sono lontani da quelli del concorso (ordinario)  che ho fatto io nel 2012.
Per me è molto difficile provare a valutarne l'attendibilità. Cioè, non so valutare se un tasso di bocciatura del 50% sia, in assoluto,  corretto e uno del 90% non corretto. In base a cosa? Bisognerebbe capire chi accede a questa procedura e con quale formazione alle spalle (ed eventualmente riflettere sulla qualità di quella formazione)

No, beh, chiaro che non si possono valutare in assoluto, ma statisticamente che solo un decimo dei professori precari di Lettere in circolazione nel Lazio (e regioni aggregate) sia idoneo all’insegnamento mi sembra davvero improbabile. Se così è, il sistema universitario non funziona, se così non è, il sistema di reclutamento non funziona. Qualcosa non funziona per forza!

Non è assolutamente questione di validità dei docenti, è l'impostazione del concorso a monte ad essere sbagliata.
Credo che la commissione abbia lavorato usando le griglie e, purtroppo, per il poco tempo concesso e la tipologia di domande, raggiungere i requisiti richiesti nelle risposte di tutte le domande era difficilissimo.
Un esempio pratico: 10 corrispondeva a 7, un compito con tutte le domande da 7 e inglese perfetto (cosa non semplice perché il tempo era poco e testo e domande erano piene di sigle) arrivava a 55. Bocciato. Mentre invece si sarebbe dovuti passare con 7 in tutte le risposte compreso inglese.
Finché continueranno ad organizzare concorsi in modo così raffazzonato ci saranno sempre queste distinzioni, con commissioni larghe (sicuramente altre commissioni non hanno applicato le griglie, perché conosco persone di altre cdc che hanno passato il concorso con anche due domande parziali o una domanda in bianco) e commissioni rigide.

E' "normale" che una commissione sia composta tutta da un gruppo si docenti che lavorano assieme? Preside, suoi collaboratori vicari e segreteria? Sicuramente non è illecito, certo che il caso lavora molto bene a volte.

A questo punto l'unica cosa da fare è visionare il compito svolto in modo da capire quanto sia stato valutato ogni singolo quesito, anche se credo che serva solo ad amareggiarsi ancora di più. L'Usr Lazio non da alcuna informazione in merito agli accessi agli atti; sapete come si deve fare, nel caso esista una richiesta generica, o bisogna attendere indicazioni dall'ufficio?

Giulia, purtroppo anch'io non ho superato il concorso straordinario eppure avevo fatto una buona prova. Per questo motivo richiederò accesso agli atti. Non ho trovato nulla sul sito USR pertanto ho scaricato un modello redatto da Anief per il Concorso 2016. Basterà cambiare le diciture che ci interessano ed inviare tramite PEC.

Scaricato il modello e inviata richiesta. Grazie per l'indicazione.

Di nulla.