Calcolo Festività soppresse

Vi chiedo cortesemente un consulto o meglio un confronto sulla modalità di calcolo delle festività soppresse per contratti di varia natura tempo indeterminato full time (CS) e un contratto a tempo determinato (a.a.) part time orizzontale e verticale chiaramente nello stesso a.s.

Questo è il mio conteggio, che non so se sia corretto:

Giorni festività soppresse spettanti su un full o part time orizzontale = 4 giorni all’anno (1 ogni 3 mesi di servizio)

Calcolo rapportato ai giorni effettivamente lavorati come part time orizzontale 5 gg su settimana di 5 giorni = 104 giorni

360 : 4 = 104 :  x

X = 4 x 104 : 360 = 1,155


Chiaramento per il contratto part time verticale su 3 giorni su settimana di 5 giorni va calcolato proporzionalmente ossia
4 : 5 x 3 = 2,4 (se fosse per tutto l’anno)

Calcolo rapportato ai giorni effettivamente lavorati come part time verticale 3 gg su settimana di 5 giorni
= 150 giorni

360 : 2,4 = 150 : x

X = 2,4 x 150 : 360 = 1

Somma dei giorni di festività soppresse maturate con contratto part time orizzontale e verticale:
1,155 + 1 = 2,155


A questi vanno sommati quelli maturati come CS con contratto full time su 5 gg su settimana di 5 (intero)

= 111 giorni

360 : 4 = 111 : x

X = 4 x 111 : 360 = 1,233

Totale complessivo 2,155 + 1,233 =  3,388

Attendo cortese riscontro
Grazie