Permessi - supplenza breve

Gentili utenti,

ho svolto una brevissima supplenza per malattia del docente titolare che ora, però, sembra che la prolungherà per almeno un altro mese. La segreteria mi ha contattato per firmare il nuovo contratto, ma ho qualche dubbio: in questo mese dovrei sottopormi a un intervento chirurgico e a una visita specialistica; inoltre dovrei sostenere qualche esame universitario. Ho trovato diverse informazioni riguardo ai permessi, ma sembrano tutte riferirsi ai contratti annuali. Vorrei sapere esattamente quali sono i permessi che mi spettano per un mese di contratto (in particolare per malattia, esami e motivi personali), se e come sono retribuiti, e se valgono come giorni lavorativi ai fini del punteggio. Se dovessi rifiutare il prolungamento della supplenza per questi motivi, quali sarebbero le conseguenze per me, considerando che non sono iscritto alle graduatorie?

Grazie a tutti.

Per la malattia ti spetta un mese pagato al 50% (per tutto l'anno scolastico, anche per eventuali supplenze che avrai dopo). Per gli altri permessi sono uguali a quelli che spettano ai supplenti al 30/6 e sono tutti non retribuiti, a parte i permessi brevi; di conseguenza non valgono per il punteggio.
Nessuna conseguenza se rifiuti la proroga.

Grazie mille!