Blocco quinquennale e aspettative

Promemoria primo messaggio :

Una domanda: ma se nei primi 5 anni di ruolo vengono effettuate aspettative, queste prolungherebbero la durata del blocco? Mi sembra che si parli di 5 anni di "effettivo servizio", quindi mi fa pensare che i periodi di aspettativa non vengano conteggiati. E cosa accade per il congedo parentale (ex maternità facoltativa) e la malattia del bambino?

biologa77 ha scritto:Sono stata immessa in ruolo qs anno nel 2011, ma sono stata prima in astensione obbligatoria e poi in astensione facoltativa. Ai fini del blocco dunque, devo o no considerare qs anno come servizio? Per me è importante anche perchè per l'anno prox, chiederò assegnazione provvisoria. Grazie a coloro che mi risponderanno

Che io sappia, l'astensione obbligatoria è sicuramente servizio effettivo, ma la facoltativa no (a parte forse il primo mese, pagato al 100%), ovviamente in relazione ai servizi del personale a tempo indeterminato, perché per i supplenti anche l'astensione facoltativa è servizio, e dà punteggio.

il congedo parentale è servizio effettivo, basta vedere come è considerato nella mobilità quando parla di servizio effettivo nelle piccole isole

ok , grazie Giulia. Gentile come sempre...

giulia boffa ha scritto:anche il congedo parentale non lo è, eppure è retribuito; io direi che è effettivo servizio tutte quelle assenze obbligatorie, non scelte; se stai male devi stare a casa, mentre sei sta male tuo figlio può starci qualcun altro; se sei in obbligatoria devi stare a casa perchè obbligo, la facoltativa ovviamente no per antonomasia, ecc.ecc. : è la differenza che passa tra obbligo e scelta

Non avevi detto che la facoltativa non era valutabile ai fini del blocco di 5 anni e dei 180 giorni? Mi sembrava di averlo letto anche in altre discussioni del forum.

ho cambiato idea , quando ho letto del servizio effettivo riguardo alle piccole isole

giulia boffa ha scritto:ho cambiato idea , quando ho letto del servizio effettivo riguardo alle piccole isole

La cosa può essere soggetta a interpretazione... E leggevo qui prima, non ci sono stati chiarimenti al riguardo...

Eppure il blocco non è uno scherzo, ci vogliono certezze....

ti riporto il passo

I periodi di congedo retribuiti e non retribuiti disciplinati dal Decreto
Legislativo 26.3.2001 n. 151 (Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di
paternità, Capo V – Congedo parentale, Capo VII – Congedi per la malattia del figlio) devono
essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti.

http://banner.orizzontescuola.it/ipotesi-ccni-mobilita-personale-docente-educativo-e-ata-a-s-2012-2013-del-15-dicembre-2011.pdf pag. 105

giulia boffa ha scritto:ti riporto il passo

I periodi di congedo retribuiti e non retribuiti disciplinati dal Decreto
Legislativo 26.3.2001 n. 151 (Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di
paternità, Capo V – Congedo parentale, Capo VII – Congedi per la malattia del figlio) devono
essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti.

http://banner.orizzontescuola.it/ipotesi-ccni-mobilita-personale-docente-educativo-e-ata-a-s-2012-2013-del-15-dicembre-2011.pdf pag. 105

Ottimo! Sei grandiosa come al solito!