Giorno di ferie assente il sostituto

Ho chiesto e ottenuto un giorno di ferie ai sensi degli artt. 13 e 19 del C.C.N.L. 2006/2009 trovando i sostituti. Succede che il giorno della mia assenza un collega non va al lavoro perché in malattia. Ricevo la mail del DS che, testuale, mi dice: Gent.mo prof, mi duole avvisarla che il suo sostituto per il giorno di ferie da lei chiesto per oggi, non si è presentato al lavoro. Viene meno l'unico presupposto per concedere il giorno di ferie ossia non determinare aggravio per l'amministrazione.
Mi chiedo se esiste una normativa che può sostenere questo, assurdo, ragionamento!
Adesso ci tocca pregare che il nostro sostituto non si ammali o consultare il Divino Otelma per sapere in anteprima se lo sarà?

Grazie!
PS: io ovviamente gli ho risposto che l'assenza del sostituto non dipende da me che ho ottenuto il giorno...al più che se la vedesse con l'assente!!

https://www.orizzontescuola.it/6-giorni-di-ferie-come-permessi-i-docenti-non-devono-cercare-un-sostituto/

Conviene sempre prendere il giorno di ferie ai sensi dell'articolo 15, per cui si prescinde dalla condizione di trovare un sostituto.

Aristotelica ha scritto:Conviene sempre prendere il giorno di ferie ai sensi dell'articolo 15, per cui si prescinde dalla condizione di trovare un sostituto.

Appunto! Disgraziatamente molti colleghi non lo sanno, dato che leggere il contratto risulta un martirio piu' insopportabile della " museruola" aborrita dai terrapiattisti.

Ryzen ha scritto:
PS: io ovviamente gli ho risposto che l'assenza del sostituto non dipende da me che ho ottenuto il giorno...al più che se la vedesse con l'assente!!

Purtroppo la tua risposta non regge: il sostituto non ha assunto alcun obbligo nei confronti della scuola, ma ha solo accettato di fare un favore a te. La riprova è che quel giorno di ferie viene pagato integralmente a te, non a lui.

balanzone21 ha scritto:

Aristotelica ha scritto:Conviene sempre prendere il giorno di ferie ai sensi dell'articolo 15, per cui si prescinde dalla condizione di trovare un sostituto.

Appunto!  Disgraziatamente molti colleghi non lo sanno, dato che leggere il contratto risulta un martirio piu' insopportabile della   " museruola"  aborrita dai terrapiattisti.

In molte scuole, nella mia ad esempio, non viene accettata la richiesta di ferie assimilata all'art.15 viene categoricamente rifiutata senza discussione. E i sindacati interpellati non si espongono ci danno ragione ma poi devi farti valere tu e da soli non si ottiene nulla.

Prova a mandare una PEC alla tua scuola in cui dichiari espressamente di prendere un giorno ai sensi dell'articolo 15 e di voler ricevere formale risposta scritta in caso di rifiuto.

Bobbetta ha scritto:

balanzone21 ha scritto:

Aristotelica ha scritto:Conviene sempre prendere il giorno di ferie ai sensi dell'articolo 15, per cui si prescinde dalla condizione di trovare un sostituto.

Appunto!  Disgraziatamente molti colleghi non lo sanno, dato che leggere il contratto risulta un martirio piu' insopportabile della   " museruola"  aborrita dai terrapiattisti.

In molte scuole, nella mia ad esempio, non viene accettata la richiesta di ferie assimilata all'art.15 viene categoricamente rifiutata senza discussione. E i sindacati interpellati non si espongono ci danno ragione ma poi devi farti valere tu e da soli non si ottiene nulla.

E allora vuol dire che queste scuole , molte o poche che siano, agiscono in modo palesemente illegale.

Segui il consiglio che ti e' stato dato. Quando si tratta di mettere le cose per iscritto , i da addivengono solitamente a più miti consigli.

Aristotelica ha scritto:Prova a mandare una PEC alla tua scuola in cui dichiari espressamente di prendere un giorno ai sensi dell'articolo 15 e di voler ricevere formale risposta scritta in caso di rifiuto.

Grazie del consiglio

Prego. Accertati che abbiano letto la PEC e annota il numero di protocollo della richiesta.