2 lavori aiuto

Ciao a tutti, una mia collega attualmente in disoccupazione ha ricevuto un incarico dal comune per la realizzazione di un progetto. Avendo una bambina piccola lei, se ricevesse una chiamata dalla scuola, vorrebbe prendere l'astensione facoltativa. Vorrei sapere se le 2 attività sono compatibili e se c'è un link con la normativa di riferimento?grazie

Non credo che possa prendere congedo parentale a scuola e lavorare da un'altra parte.

La scuola dovrebbe saper rispondere a un quesito simile, hai provato a chiedere alla segreteria del personale? Facci sapere.

IMHO ha scritto:La scuola dovrebbe saper rispondere a un quesito simile, hai provato a chiedere alla segreteria del personale? Facci sapere.

La risposta è negativa. O meglio: Io non rischierei.

Questa per il congedo parentale e altro lavoro:

http://www.cortedicassazione.it/Notizie/GiurisprudenzaCivile/SezioniSemplici/SchedaNews.asp?ID=2137

Sentenza n. 16207 del 16 giugno 2008

LICENZIAMENTI – CONGEDO PARENTALE – ABUSO – GIUSTA CAUSA DI RECESSO – CONFIGURABILITA’

L’utilizzazione del congedo parentale, di cui all’art. 32 del d.lgs. n. 151 del 2001, per lo svolgimento di una diversa attività lavorativa (nella specie, l’attività prestata presso la pizzeria di proprietà della moglie da parte del padre lavoratore, beneficiario del congedo) configura un abuso per sviamento della funzione propria del diritto ed è idoneo ad essere valutato dal giudice ai fini della sussistenza di una giusta causa di licenziamento.

Al link c'è il testo Completo.


Interdizione a altra attività, in questo caso non proprio lavorativa. Si tratta di una lavoratrice in interdizione che ha seguito un corso:

http://www.corteconti.it/export/sites/portalecdc/_documenti/sentenze/2008/Sentenza_21_2008_trentino_alto_adige.pdf

sentenza del 13 marzo 2008

"...mentre l'istituto dell'astensione obbligatoria ex art. 4 l. n. 1204 del 1971 è collegato alla normale evoluzione della gestazione e alla necessità di tutela della lavoratrice prima e dopo il parto (non rilevando, dunque per il datore di lavoro lo stato di salute e il comportamento della stessa in tale periodo), l'istituto dell'anticipazione del periodo di interdizione dal lavoro ex art. 5, lett. a,) legge n. 1204 del 1971 trova, invece, la sua ragion d'essere in una patologia della gravidanza che insorga nel periodo precedente all'astensione obbligatoria. Per quest'ultimo istituto assumono, quindi, rilievo non soltanto lo stato di salute della lavoratrice (presupposto per poterlo applicare e per determinarne la durata) ma anche il comportamento tenuto dalla medesima durante l'astensione anticipata, ove sia idoneo ad aggravare o a prolungare le complicanze della gestazione"-

ok grazie, in generale esiste una normativa di riferimento da consultare per vederela compatibilità del lavoro docente?

pelliccia ha scritto:ok grazie, in generale esiste una normativa di riferimento da consultare per vederela compatibilità del lavoro docente?

http://www.orizzontescuola.it/attivita_compatibili_supplenze

https://www.orizzontescuolaforum.net/t17327-secondo-lavoro?highlight=secondo+lavoro