stipendio più vantaggioso / supplenze a carico Scuola/DPT

riporto nel forum giusto questa domanda formulata in un'altra discussione

....se un lavoratore ha un contratto a carico del tesoro ed uno a carico della scuola ha diritto al pagamento della R.P.D. per i Docenti e del la C.I.A. per il personale A.T.A anche per il contratto a carico dell'istituzione scolastica?

scusate se insisto, tra breve la scuola dovrà preparare gli stipendi.. se mi date qualche informazione sull'argomento potrei agire d'anticipo chiedendo il dovuto ....
grazie anticipatamente

La RPD non spetta ai docenti a tempo determinato fino al termine delle lezioni (primi di giugno) e nemmeno per i docenti con durata di supplenza inferiore; essa è, invece, dovuta per i docenti a tempo determinato con incarico annuale, cioè fino al 31 agosto, o con incarico fino al termine delle attività didattiche, cioè fino al 30 giugno.

flo, grazie

ma la mia domada è un'altra:

....se un lavoratore ha un contratto a carico del tesoro con R.P.D. per i Docenti o C.I.A. per il personale A.T.A, ha diritto al pagamento dei predetti compensi anche per un eventuale contratto contemporaneo a carico dell'istituzione scolastica?

B612 ha scritto:flo, grazie

ma la mia domada è un'altra:

....se un lavoratore ha un contratto a carico del tesoro con R.P.D. per i Docenti o C.I.A. per il personale A.T.A, ha diritto al pagamento dei predetti compensi anche per un eventuale contratto contemporaneo a carico dell'istituzione scolastica?

I due contratti sono indipendenti; la RPD spetta anche sul secondo se ne ricorrono le condizioni, condizioni citate da Flo, ovviamente in proporzione al numero di ore prestate per ciascun contratto.
Insomma, se il tesoro ti paga per un incarico al 30/6, sulla retribuzione hai diritto alla RPD; se, contemporaneamente, firmi un contratto per una supplenza breve, la scuola non te la corrisponde.

Ho ragionato secondo la mia logica, ma, se ho scritto una cavolata, correggetemi.

fradacla ha scritto:

B612 ha scritto:flo, grazie

ma la mia domada è un'altra:

....se un lavoratore ha un contratto a carico del tesoro con R.P.D. per i Docenti o C.I.A. per il personale A.T.A, ha diritto al pagamento dei predetti compensi anche per un eventuale contratto contemporaneo a carico dell'istituzione scolastica?

I due contratti sono indipendenti; la RPD spetta anche sul secondo se ne ricorrono le condizioni, condizioni citate da Flo, ovviamente in proporzione al numero di ore prestate per ciascun contratto.
Insomma, se il tesoro ti paga per un incarico al 30/6, sulla retribuzione hai diritto alla RPD; se, contemporaneamente, firmi un contratto per una supplenza breve, la scuola non te la corrisponde.

Ho ragionato secondo la mia logica, ma, se ho scritto una cavolata, correggetemi.

ho sentito parlare del diritto a percepire la cia o rpd anche per le supplenze brevi se in concomitanza ad un contratto per il quale se ne ha diritto ... appunto parlavo di "stipendio più vantaggioso"