SP: "fino al termine delle attività didattiche"

Da quello che leggo mi sembra chiaro che con la dicitura "fino al termine delle attività didattiche" si intenda sino al 30/06.
Chiedo però:
ho avuto contratto dal 18 gennaio al 18 giugno scrutini inclusi, con un paio di proroghe, su malattia da GI.
Questa supplenza può darmi accesso al salvaprecari?
(Per chi non ha voglia di farsi i conti, sono in tutto 152 giorni).
Mi chiedo cioè se il fatto di aver terminato le attività didattiche equivalga ad un contratto "sino al termine delle attività didattiche".
Temo di no. In ogni caso ho un altro contratto fino al 30/6 che può "salvarmi", ma preferivo questo su graduatoria diversa.

marad ha scritto:Da quello che leggo mi sembra chiaro che con la dicitura "fino al termine delle attività didattiche" si intenda sino al 30/06.
Chiedo però:
ho avuto contratto dal 18 gennaio al 18 giugno scrutini inclusi, con un paio di proroghe, su malattia da GI.
Questa supplenza può darmi accesso al salvaprecari?
(Per chi non ha voglia di farsi i conti, sono in tutto 152 giorni).
Mi chiedo cioè se il fatto di aver terminato le attività didattiche equivalga ad un contratto "sino al termine delle attività didattiche".
Temo di no. In ogni caso ho un altro contratto fino al 30/6 che può "salvarmi", ma preferivo questo su graduatoria diversa.

Devi "utilizzare" l'altro contratto, al 30/6.

marad ha scritto:Da quello che leggo mi sembra chiaro che con la dicitura "fino al termine delle attività didattiche" si intenda sino al 30/06.
Chiedo però:
ho avuto contratto dal 18 gennaio al 18 giugno scrutini inclusi, con un paio di proroghe, su malattia da GI.
Questa supplenza può darmi accesso al salvaprecari?
(Per chi non ha voglia di farsi i conti, sono in tutto 152 giorni).
Mi chiedo cioè se il fatto di aver terminato le attività didattiche equivalga ad un contratto "sino al termine delle attività didattiche".
Temo di no. In ogni caso ho un altro contratto fino al 30/6 che può "salvarmi", ma preferivo questo su graduatoria diversa.

la tua supplenza è stata fino al termine delle lezioni, e non ha avuto neanche la durata di 180 giorni

fino al termine delle attività didattiche è, appunto, il 30 giugno

o può andare bene anche uno spezzone di 12.30 ore fino a 30 giugno.
e se tale spezzone si completa con servizio in altra scuola si può fare ugualmente il sp o si viene esclusi perchè non è su unica istituzione scolastica?

ciko ha scritto:o può andare bene anche uno spezzone di 12.30 ore fino a 30 giugno.
e se tale spezzone si completa con servizio in altra scuola si può fare ugualmente il sp o si viene esclusi perchè non è su unica istituzione scolastica?

12.30?? Va be', cmq 12 ore al 30 giugno vanno benissimo per rientrare nel sp. Il contratto dal gennaio a giugno di cui parlavi prima, in questo senso, non puoi farlo valere.

melanie ha scritto:Il contratto dal gennaio a giugno di cui parlavi prima, in questo senso, non puoi farlo valere.

quello lo chiedeva marad.

se è uno spezzone completato in altra scuola va bene ugualmente quindi, giusto?

pure nel mio contratto, da GI, in sostituzione di docente in malattia, rientrata dopo il 30 aprile, quindi per legge lasciando la classe a me, ha la dicitura fino al termine delle attività didattiche, ma da tutto quello che ho colto dal forum, cmq essendo di 170 giorni e non di 180 non può darmi accesso al salva precari, anche se da certificato di servizio risulto in servizio fino al 30 giugno!