180 giorni salvaprecari

Ma i 180 giorni devono essere continuativi o no? Se la scuola mi ha interrotto il contratto per le vacanze di PAsqua e me lo ha fatto ripartire alla ripresa delle lezioni (perchè la docente che sostituivo è rientrata per le vacanze) possono cmunque considerarla una proroga? e quindi conto tutti i giorni fatti prima e quelli dopo?

platone ha scritto:Ma i 180 giorni devono essere continuativi o no? Se la scuola mi ha interrotto il contratto per le vacanze di PAsqua e me lo ha fatto ripartire alla ripresa delle lezioni (perchè la docente che sostituivo è rientrata per le vacanze) possono cmunque considerarla una proroga? e quindi conto tutti i giorni fatti prima e quelli dopo?

Si considera una conferma. Quindi va bene.

Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/02/2010 al 02/06/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

marinacos ha scritto:Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

Scusa, ho sbagliato le date:
ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

mi rispondi?

inoltre, quand'è che si conferma il contratto? e quando si proroga?

paolooo???lallaaaa????

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

Scusa, ho sbagliato le date:
ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

mi rispondi?

inoltre, quand'è che si conferma il contratto? e quando si proroga?

Proroga quando non c'è "stacco" della supplenza, nemmeno nei giorni di sospensione delle lezioni.

Conferma quando il titolare pur non rientrando in classe è "presente" durante la sospensione delle lezioni. Alla ripresa di queste si assenta di nuovo, senza mai rientrare in classe, e la supplenza viene confermata, per continuità didattica, allo stesso docente. (vedi vacanze di natale e pasqua).

Il tuo caso è un contratto valevole ai fini del salva precari come proroga

Paolo1974 ha scritto:

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

Scusa, ho sbagliato le date:
ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

mi rispondi?

inoltre, quand'è che si conferma il contratto? e quando si proroga?

Proroga quando non c'è "stacco" della supplenza, nemmeno nei giorni di sospensione delle lezioni.

Conferma quando il titolare pur non rientrando in classe è "presente" durante la sospensione delle lezioni. Alla ripresa di queste si assenta di nuovo, senza mai rientrare in classe, e la supplenza viene confermata, per continuità didattica, allo stesso docente. (vedi vacanze di natale e pasqua).

Il tuo caso è un contratto valevole ai fini del salva precari come proroga

ma nel contratto, o nei contratti, ci deve essere scritto che si tratta di un contratto di proroga?

Inoltre se ne certificato di servizio vengono riportati i periodi separatamente e non ad esempio dal 02/10/2010 al 09//06/2011, va bene lo stesso? si rientra?

marinacos ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

Scusa, ho sbagliato le date:
ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

mi rispondi?

inoltre, quand'è che si conferma il contratto? e quando si proroga?

Proroga quando non c'è "stacco" della supplenza, nemmeno nei giorni di sospensione delle lezioni.

Conferma quando il titolare pur non rientrando in classe è "presente" durante la sospensione delle lezioni. Alla ripresa di queste si assenta di nuovo, senza mai rientrare in classe, e la supplenza viene confermata, per continuità didattica, allo stesso docente. (vedi vacanze di natale e pasqua).

Il tuo caso è un contratto valevole ai fini del salva precari come proroga

ma nel contratto, o nei contratti, ci deve essere scritto che si tratta di un contratto di proroga?

Inoltre se ne certificato di servizio vengono riportati i periodi separatamente e non ad esempio dal 02/10/2010 al 09//06/2011, va bene lo stesso? si rientra?

paolo, ti chiedo ancora di rispondermi.
C'è nessuno inoltre che gli altri anni è rientrato nel salvaprecari anche se aveva diversi contratti di supplenza (continuativi) e in questi contratti non c'era scritto proroga o conferma, e aveva anche certificati di servizio che certificava i diversi periodi di contratto?

paolooo???

io ho totalizzato 170 gg. lavorando da genneio sino agli scrutini di giugno, con proroghe, interrotte a pasqua e per le altre feste, la titolare non è mai tornata, quindi anch'io potrei far valere il periodo in questione per il SP?

marinacos ha scritto:paolooo???

paolo, sei andato a dormire? Be, buona notte e spero almeno che mi possa rispondere domani

i 180 gg valgono anche per proroghe e conferme, e non deve esserci scritto sul contratto

giulia boffa ha scritto:i 180 gg valgono anche per proroghe e conferme, e non deve esserci scritto sul contratto

questo significa che anch'io potrei rientrarci???conteggiando anche le festività...intendo?
io ho totalizzato 170 gg. lavorando da gennaio sino agli scrutini di giugno, con proroghe, interrotte a pasqua e per le altre feste, la titolare non è mai tornata, quindi anch'io potrei far valere il periodo in questione per il SP?

ho letto in un altro post che i 180 gg devono essere fino al 30 giugno, quindi come non detto, giulia

angie ha scritto:

giulia boffa ha scritto:i 180 gg valgono anche per proroghe e conferme, e non deve esserci scritto sul contratto

questo significa che anch'io potrei rientrarci???conteggiando anche le festività...intendo?
io ho totalizzato 170 gg. lavorando da gennaio sino agli scrutini di giugno, con proroghe, interrotte a pasqua e per le altre feste, la titolare non è mai tornata, quindi anch'io potrei far valere il periodo in questione per il SP?

tutto il periodo sotto contratto con proroghe e conferme , se arriva a 180 gg, ti permette di entrare nel sp

giulia boffa ha scritto:

angie ha scritto:

giulia boffa ha scritto:i 180 gg valgono anche per proroghe e conferme, e non deve esserci scritto sul contratto

questo significa che anch'io potrei rientrarci???conteggiando anche le festività...intendo?
io ho totalizzato 170 gg. lavorando da gennaio sino agli scrutini di giugno, con proroghe, interrotte a pasqua e per le altre feste, la titolare non è mai tornata, quindi anch'io potrei far valere il periodo in questione per il SP?

tutto il periodo sotto contratto con proroghe e conferme , se arriva a 180 gg, ti permette di entrare nel sp

non mi hanno conteggiato le festività, infatti interrompevano e poi scattava la proroga

sì, giusto, ma il conto va avanti subito dopo

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

Scusa, ho sbagliato le date:
ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

mi rispondi?

inoltre, quand'è che si conferma il contratto? e quando si proroga?

Proroga quando non c'è "stacco" della supplenza, nemmeno nei giorni di sospensione delle lezioni.

Conferma quando il titolare pur non rientrando in classe è "presente" durante la sospensione delle lezioni. Alla ripresa di queste si assenta di nuovo, senza mai rientrare in classe, e la supplenza viene confermata, per continuità didattica, allo stesso docente. (vedi vacanze di natale e pasqua).

Il tuo caso è un contratto valevole ai fini del salva precari come proroga

ma nel contratto, o nei contratti, ci deve essere scritto che si tratta di un contratto di proroga?

Inoltre se ne certificato di servizio vengono riportati i periodi separatamente e non ad esempio dal 02/10/2010 al 09//06/2011, va bene lo stesso? si rientra?

paolo, ti chiedo ancora di rispondermi.
C'è nessuno inoltre che gli altri anni è rientrato nel salvaprecari anche se aveva diversi contratti di supplenza (continuativi) e in questi contratti non c'era scritto proroga o conferma, e aveva anche certificati di servizio che certificava i diversi periodi di contratto?

Paoloooo, rispondi

[quote="marinacos"]

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:Scusa paolo, ma ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

Scusa, ho sbagliato le date:
ai fini dei 180 per il salvaprecari si considerano utili più contratti diversi, ma consecutivi e in sostituzione dello stesso docente?
Cioè: I contratto ad esempio dal 02/10/2010 al 02/02/2011 per sostituzione docente in maternità, pagata dal tesoro;
II contatto dal 03/02/2011 al 03/03/2011, in sostituzione dello stesso docente, pagato dalla scuola; III contratto dal 04/03/2011 al 30/04/2011 in sostituzione stesso docente, pagato dalla scuola; IV contratto dal 01/05/2011 al 09/ 06/2011 in sostituzione stesso docente, che però è rientrato a scuola ed è stato a disposizione per la stessa per supplenza.

mi rispondi?

inoltre, quand'è che si conferma il contratto? e quando si proroga?

Proroga quando non c'è "stacco" della supplenza, nemmeno nei giorni di sospensione delle lezioni.

Conferma quando il titolare pur non rientrando in classe è "presente" durante la sospensione delle lezioni. Alla ripresa di queste si assenta di nuovo, senza mai rientrare in classe, e la supplenza viene confermata, per continuità didattica, allo stesso docente. (vedi vacanze di natale e pasqua).

Il tuo caso è un contratto valevole ai fini del salva precari come proroga

ma nel contratto, o nei contratti, ci deve essere scritto che si tratta di un contratto di proroga?

Inoltre se ne certificato di servizio vengono riportati i periodi separatamente e non ad esempio dal 02/10/2010 al 09//06/2011, va bene lo stesso? si rientra?

paolo, ti chiedo ancora di rispondermi.
C'è nessuno inoltre che gli altri anni è rientrato nel salvaprecari anche se aveva diversi contratti di supplenza (continuativi) e in questi contratti non c'era scritto proroga o conferma, e aveva anche certificati di servizio che certificava i diversi periodi di contratto?

Paolo, ma dove sei?

Ti ha già risposto correttamente Giulia.

Proroghe o conferme, indipendentemente se nel contratto tali diciture ci siano o meno.

Paolo1974 ha scritto:Ti ha già risposto correttamente Giulia.

Proroghe o conferme, indipendentemente se nel contratto tali diciture ci siano o meno.

OK, anche se nel certificato di servizio, il servizio è spezzettato in più periodi consecutivi?

marinacos ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Ti ha già risposto correttamente Giulia.

Proroghe o conferme, indipendentemente se nel contratto tali diciture ci siano o meno.

OK, anche se nel certificato di servizio, il servizio è spezzettato in più periodi consecutivi?

paolo????

anche

giulia boffa ha scritto:anche

paolo, confermi?

marinacos ha scritto:

marinacos ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Ti ha già risposto correttamente Giulia.

Proroghe o conferme, indipendentemente se nel contratto tali diciture ci siano o meno.

OK, anche se nel certificato di servizio, il servizio è spezzettato in più periodi consecutivi?

paolo????

paolo???