ricovero ospedaliero dal 24 dicembre

Aiuto, sono stanca di cercare invano nel web qualche notizia in merito. Questo è l'ultimo tentativo prima di consegnare la domanda di assenza in segreteria.
Ecco i fatti. Mio marito, docente di scuola media a tempo indeterminato, si è ricoverato in ospedale con l'intervento del 118 in seguito ad un ictus. Dopo una terapia intensiva, è stato dimesso il 13 gennaio per essere ricoverato nello stesso giorno in una struttura riabilitativa dove ne avrà per circa due mesi, forse.Pertanto non ha ripreso servizio e l'ultimo giorno di scuola ( 22 dic) è coinciso con l'ultimo giorno di attività scolastiche.
Bene , ho consegnato alla sua scuola il certificato di ricovero in data 4.01.2012 e il dsga mi ha detto che l'assenza per malattia gli verrà conteggiata dal 24 dic, giorno del suo ricovero.
A nulla sono servite le mie proteste visto che le lezioni sono sospese, non sono state programmate in quel periodo attività di qualsiasi genere e ,quindi, secondo me l'assenza va conteggiata dal 9 gennaio.
Chi mi dà lumi in merito, indicandomi anche i riferimenti giuridici? Nel CCNL ultimo non fa menzione di questo caso.
Vi ringrazio di cuore perchè ormai questo è un quesito che non mi fa più dormire.

intanto auguri per una veloce guarigione; sì, la malattia parte dal giorno che c'è scritto sul certificato rilasciato dal medico curante, dal pronto soccorso o dal medico dell'ASL ; non importa se la scuola è chiusa, tuo marito comunque era in servizio, infatti, in caso di necessità, avrebbero potuto convocarlo anche durante le vacanze; normativa è quella relativa alle assenze per malattia.

Graszie, Maurizio ma regalare allo stato 20 giorni di malattia nell'ultimo triennio mi fa una rabbia!
Non posso appellarmi all'art. 17 c.9 del C:C:N:L: /03 che recita "In caso di gravi ptologie che richiedono terapaie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti, sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o day hospital anche quelli di assenza dovuti alle terapie certificate"?. Tra l'altro mio marito è stato in terapia quasi intensiva, per cui almeno i giorni ospedalieri potrebbero abbonarli.Grazie di essermi venuto in aiuto.

milcapu ha scritto:Graszie, Maurizio ma regalare allo stato 20 giorni di malattia nell'ultimo triennio mi fa una rabbia!

Che cosa intendi con regalare allo Stato 20 gg di malattia?
Tuo marito ha diritto alla conservazione del posto per 18 mesi e allo stipendio pieno per i primi 9 mesi.

Gli auguro di ritornare in buona salute molto prima di quella scadenza.

Intendo 20gg in meno nel computo del calcolo di assenza nell'arco dei tre anni prossimi. Lo so che conserva il posto e che ha diritto allo stipendio in- tero.

Non sono 20, ma 16, dal 24 dicembre all'8 gennaio :-)
Capisco il tuo disappunto, ma la tua tesi non regge.
Il fatto che il problema di salute si sia verificato durante la sospensione delle attività didattiche è irrilevante, visto che in quei giorni si è in servizio, non in ferie.

milcapu ha scritto:Graszie, Maurizio ma regalare allo stato 20 giorni di malattia nell'ultimo triennio mi fa una rabbia!
Non posso appellarmi all'art. 17 c.9 del C:C:N:L: /03 che recita "In caso di gravi ptologie che richiedono terapaie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti, sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o day hospital anche quelli di assenza dovuti alle terapie certificate"?. Tra l'altro mio marito è stato in terapia quasi intensiva, per cui almeno i giorni ospedalieri potrebbero abbonarli.Grazie di essermi venuto in aiuto.

Nella mia scuola per aver applicato l'art. del CCNL sulle assenze per gravi patologie, occorre che il medico e/o la struttura sanitaria certifichi che l'assenza sia motivata da gravi patologie e terapie invalidanti.
ti metto il link di un parere espresso dall'ARAN in proposito
http://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/scuola/3718-scuola-malattie-infortuni-sul-lavoro/1508-scu22orientamenti-applicativi