1 mese + 4

se una docente precaria partorisce a fine ottobre e ottiene una supplenza annuale dal csa all'inizio di settembre può chiedere di usufruire della maternità a partire da un mese dal parto?
E se il contratto viene stipulato con una scuola, ed è soltanto per un breve periodo cosa succede?
Se non si stipula alcun contratto prima del parto resta soltanto la disoccupazione?
Grazie!

meide ha scritto:se una docente precaria partorisce a fine ottobre e ottiene una supplenza annuale dal csa all'inizio di settembre può chiedere di usufruire della maternità a partire da un mese dal parto?
E se il contratto viene stipulato con una scuola, ed è soltanto per un breve periodo cosa succede?
Se non si stipula alcun contratto prima del parto resta soltanto la disoccupazione?
Grazie!

solo se il ginecologo rilascia la carta in cui specifica che puoi lavorare nche l'ottavo mese poichè stai bene. a questo punto se hai la data presunta del parto il 30 ottobre, lavorrai fino al 3 settembre, recuperando così il mese dopo il parto.

La mia domanda è: se il 3 settembre non ho contratto, se la data presunta è il 28 ottobre, se voglio lavorare fino al 28 settembre e ottengo un contratto diciamo il 18 settembre, che succede? Chiedevo anche: se non ottengo alcun contratto che succede?

meide ha scritto:La mia domanda è: se il 3 settembre non ho contratto, se la data presunta è il 28 ottobre, se voglio lavorare fino al 28 settembre e ottengo un contratto diciamo il 18 settembre, che succede? Chiedevo anche: se non ottengo alcun contratto che succede?

succede che i gg lavorati e non in indennità, li recuperi come indennità dopo il parto

scusa Giulia, mi stai semplicemente confermando il mese più 4? Mi stai dicendo che ho sicuramente diritto a richiederlo e se la ginecologa da l'autorizzazione mi spetta anche se al momento della stipula del contratto mancano pochi giorni all'inizio dell'ottavo mese. Se non avrò contratto mi spetta soltanto la disoccupazione? Grazie

meide ha scritto:La mia domanda è: se il 3 settembre non ho contratto, se la data presunta è il 28 ottobre, se voglio lavorare fino al 28 settembre e ottengo un contratto diciamo il 18 settembre, che succede? Chiedevo anche: se non ottengo alcun contratto che succede?

DAL 18 SETTEMBRE al 28 sono undici giorni compresi nell'ottavo mese; se il ginecologo ti rilascia una carta in cui dichiara che puoi lavorare, recuperi undici giorni DOPO il parto, quindi 3 mesi + 11 giorni.

buonasera, posso chiedere un chiarimento?
la mia dpp è il 27 maggio, ho chiesto di poter fare l'8 mese e quindi dovrei lavorare fino al 27 aprile.
nonostante questo sono abbastanza stanca e quindi pensavo di prendere malattia il 16, sapendo che poi da li "decadeva" il tutto e si sarebbe interrotto il mese in piu e sarebbe partita la maternità.
invece mi han detto che dal 16 al 27 non solo non posso prendere malattia ma nel caso volessi stare a casa devo usufruire dei giorni di ferie.
coem funziona? chi ha ragione?
grazie