ferie non fruite

A quanti giorni di ferie si ha diritto per un contratto dal 17/09 al 30/06?

Anch'io mi sto ponendo la stessa domanda...Come si contano le ferie maturate? Speriamo che qualcuno ci aiuti!!!!

Anche a me interessa sapere questa cosa. So che per le ferie non fruite si può presentare domanda, indirizzata al dirigente scolastico, per la liquidazione delle stesse.
Ma se qualche moderatore ci potesse dare una dritta, ne saremmo felici. Grazie anticipatamente!

anch'io mi accodo a questa richiesta di chiarimento...con un contributo personale però: le scuole dovrebbero pagare le ferie maturate e non fruite a prescindere da qualsiasi esplicita richiesta del dipendente a TD..Si può sapere perchè (questa insieme a tante altre stranezze..) molte segreterie pretendono la domanda formale per la liquidazione?? Ma ancora di più: si può sapere su quali basi (normative) certi dirigenti 'intimano' di consumare le ferie residue (nel periodo tra la fine delle lezioni e il 30/6), cause fantomatiche restrizioni nella possibilità di liquidare le stessa a tutti i dipendenti???
Dai moderatori è gradita da parte di tutti noi poveri precari un'illuminata spiegazione...Grazie!

Se non sbaglio si maturano 2,5 giorni per ogni mese di lavoro.
Conviene sempre farsi pagare le ferie non godute!
Chi è precario, credo non sia obbligato a prenderle.

Ma esistono veramente delle restrizioni o riduzioni tra categorie di docenti Td? E' vero che nel calcolo della liquidazione incide l'anzianità di servizio?
Lalla, Giulia...che ci dite?

Spino ha scritto:Ma esistono veramente delle restrizioni o riduzioni tra categorie di docenti Td? E' vero che nel calcolo della liquidazione incide l'anzianità di servizio?
Lalla, Giulia...che ci dite?

No, perchè chi è a TD non ha nessuno scatto fino al ruolo, quando non vedrà più pagarsi le ferie non godute.


L'unica differenza è fra chi oltre 3 anni di servizio e chi non lo ha ancora. I primi hanno diritto al pagamento di 32 giorni di ferie all'anno, i secondi a 30 giorni; la differenza è minima ma c'è.

La retribuzione al 50% a causa di un'assenza per malattia va dichiarata nel modulo per le ferie non fruite? Oppure l'importante è essere stati retribuiti?

Ale78 ha scritto:La retribuzione al 50% a causa di un'assenza per malattia va dichiarata nel modulo per le ferie non fruite? Oppure l'importante è essere stati retribuiti?

Non va indicata, perchè non si tratta di ferie prese.