periodi di congedo intervallati da congedo a diverso titolo... si sommano?

Un dubbio forse superfluo, ma meglio essere certi.
Se due periodi di congedo biennale per assistenza a portatori di handicap grave sono intervallati da un periodo di sospensione delle attività didattiche soltanto (senza ripresa del servizio) anche i giorni intermedi di sospensione vengono conteggiati come congedo biennale.
Ma cosa succede se i due periodi sono intervallati non da un periodo di sospensione ma da giorni di congedo fruiti ad altro titolo (ad es. malattia, festività soppresse, FERIE, permessi giornalieri l.104, lutto, matrimonio, ecc...) ?
Non credo che i giorni di assenza ad altro titolo siano computati come giorni di assenza a titolo di congedo biennale.
Chiedo lumi.
E ringrazio ancora per l'opera di chiarimento prestata dagli esperti del sito e dai colleghi che intervegono in supporto

qualcuno sa aiutarmi? grazie.

al riguardo ho reperito la seguente normativa riferita al congedo parentale ma credo applicabile al congedo per assistenza 104:
"Il congedo è fruibile anche in modo frazionato (a giorni interi, ma non ad ore). Affinché non vengano computati nel periodo di congedo i giorni festivi, le domeniche e i sabati (nel caso di articolazione dell'orario su cinque giorni), è necessario che si verifichi l'effettiva ripresa del lavoro al termine del periodo di congedo richiesto. Tali giornate non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell'attività lavorativa ovvero anche un'assenza per malattia del dipendente o del figlio. Pertanto, due differenti frazioni di congedo straordinario intervallate da un periodo di ferie o altro tipo di congedo, ".

Dunque mi mpare di capire che, se intervallati da malattia, i due periodi non si sommano?

amici ci siete?

Si sommano quando è lo stessa tipologia di concedo. Altrimenti no.

Grazie PAolo, grande tempestività e cortesia.
Secondo te, dunque, si sommano cioè si conteggiano come congedo se il congedo è lo stesso.

Potresti allora aiutarmi a capire come si interpreta il seguente passaggio che a me sembra escludere il conteggio del sabato e domenica non lavorativo, in caso di malattia a seguire la prima frazione?
"Tali giornate non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell'attività lavorativa ovvero anche un'assenza per malattia del dipendente"

Ci sono differenza qualora siano intervallati non da malattia, ma da altro: permessi giornalieri l.104, lutto, matrimonio, ecc... ?

abak ha scritto:Grazie PAolo, grande tempestività e cortesia.
Secondo te, dunque, si sommano cioè si conteggiano come congedo se il congedo è lo stesso.

Potresti allora aiutarmi a capire come si interpreta il seguente passaggio che a me sembra escludere il conteggio del sabato e domenica non lavorativo, in caso di malattia a seguire la prima frazione?
"Tali giornate non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell'attività lavorativa ovvero anche un'assenza per malattia del dipendente"

Ci sono differenza qualora siano intervallati non da malattia, ma da altro: permessi giornalieri l.104, lutto, matrimonio, ecc... ?

No.