[b]PERSONALE ATA SERVIZIO SCUOLA PARITARIA[/b]

Chiedo a tutti gli amici del forum che prestano servizio quale Assistente Amm.vo presso le SCUOLE PARITARIE di far sentire la loro voce circa il dimezzamento del punteggio e la mancata possibilità di partecipazione ai concorsi per solo titoli (24 mesi), a differenza del personale docente in servizio nelle PARITARIE (punteggio uguale al servizio prestato nelle scuole statali - possibilità di partecipare al TFA speciale con 360 gg., etc..).

Si parla tanto delle scuole PARITARIE (che tra l'altro beneficiano di contributi statali).
Domanda: perchè questa disparità ?

Nicola81 ha scritto:Chiedo a tutti gli amici del forum che prestano servizio quale Assistente Amm.vo presso le SCUOLE PARITARIE di far sentire la loro voce circa il dimezzamento del punteggio e la mancata possibilità di partecipazione ai concorsi per solo titoli (24 mesi), a differenza del personale docente in servizio nelle PARITARIE (punteggio uguale al servizio prestato nelle scuole statali - possibilità di partecipare al TFA speciale con 360 gg., etc..).

Si parla tanto delle scuole PARITARIE (che tra l'altro beneficiano di contributi statali).
Domanda: perchè questa disparità ?

Hai ragione, la disparita' e' una ingiustizia. Ma il modo giusto per risolverla e' azzerare contributi e punteggio sia per i docenti che per gli ata nelle paritarie. Fare il vigilantes non ti aiuta ad essere assunto come vigile urbano, non si capisce perche' nella scuola pubblica vanno favorite le assunzioni della gente scelta (secondo criteri imperscrutabili) dalle scuole private.

Se ti riferisci al sitema di reclutamento del personale (docente e ATA) da parte delle scuole paritarie mi trovi daccordo.
Però, visto che la parità giuridica tra scuola pubblica e scuola privata/paritaria (piaccia o no ) è stata istituita dalla legge 62/2000, con la quale viene innanzitutto riconosciuto il sistema nazionale di istruzione come un "unicum"" costituito dalle scuole statali, da quelle private/paritarie e dagli enti localii, perchè debba esserci questa disparità di trattemento?

Caro Nicola81 hai perfettamente ragione!
Lavoro come AA in una scuola paritaria da ben 13 anni e mi rode l'anima ogni volta che si presenta questo problema.
Un paio di anni fa mi sono rcato presso un legale per tentare di risolvere questa situazione e credimi se sapessi qual'è il problema ti verrebbe sicuramente il NERVOSO!!

Per farla breve, quando è stato presentato il ricorso da parte dei docenti per vedersi riconosciuto il servizio svolto nelle scuole paritarie, il TAR ha accolto il ricorso presentato dai docenti menzionando solo e soltanto loro. Quindi se noi ATA vogliamo vedere visti riconosciuti i nostri diritti dovremmo anche noi ricorrere. In massa!

Antoniopa ha scritto:Per farla breve, quando è stato presentato il ricorso da parte dei docenti per vedersi riconosciuto il servizio svolto nelle scuole paritarie, il TAR ha accolto il ricorso presentato dai docenti menzionando solo e soltanto loro. Quindi se noi ATA vogliamo vedere visti riconosciuti i nostri diritti dovremmo anche noi ricorrere. In massa!

tenetemi informata! io ci sono!!!

Sono d'accordo per la parità di punteggio... A questo proposito volevo un chiarimento per essere riconosciuto il punteggio come ATA in una paritaria quale deve essere il minimo di ore lavorate come part time, mi spiego meglio: per i docenti basta lavorare 2 ore settimanali per essere riconosciuto il punteggio pieno, mentre per noi ATA quante ore servono come minimo per essere riconosciuti come punteggio.

Qualcuno per favore sa rispondermi? è per un mia amica gli hanno proposto un part time da una scuola paritaria e non sa se deve accettare! E' URGENTE
grazie...

quante ore?

C'è già una sul part time su 3 gg., quindi lei dovrebbe andare sui rimanenti 2 gg., quindi sono 12 ore in totale.

validissimo per il punteggio in prima/terza fascia ATA



il punteggio part-time vale come servizio intero (0,25 punti al mese, la meta rispetto al servizio statale) per il medesimo profilo ATA

Grazie Nesema, gentilissimo

Ciao Nesema,
alla mia amica non gli hanno più dato le 12 ore come AA ma solo 2 ore al sabato, la sua perplessità è:
2 ore settimanali in una scuola paritaria sono sufficienti per essere considerati come punteggio?
Qual è il numero minimo di ore che consente di avere il punteggio pieno negli ATA, cioè i 0,25 punti al mese?
Aspettiamo una tua risposta è importante.

anche 2 ore danno diritto a punteggio, basta che esista un regolare contratto con contributi versati!

@ Antoniopa
Quindi anche se si tratta di andare un solo giorno a settimana per un totale di sole 2 ore settimanali.
Ti chiedo conferma perchè un sindacato (cgil) ci ha risposto che per far si che il punteggio sia riconosciuto occorre che nel contratto sia specificato che si tratta di part- time ripartito su tutti i giorni della settimana.
Grazie per la tua risposta.