conviene disoccupazione oridinaria o a requisiti ridotti?

Ho lavorato per 3 mesi in una scuola media (dal 17/09 al 23/12). Sarò disoccupata dal 24/12 al 09/01 compreso (il 10 partirà un nuovo contratto). Mi conviene presentare subito la domanda per la disoccupazione ordinaria o è meglio aspettare marzo e chiedere quella a requisiti ridotti? Oppure richiedere quella a requisiti ridotti per i giorni di dicembre e quella ordinaria per gennaio (sempre che sia possibile)? Ho già percepito il contributo di disoccupazione ordinaria dal 08/07 al 16/09 di quest'anno. Ho questi dubbi per il fatto che, richiedendo la disoccupazione oridinaria, i primi 7 giorni non sarebbero indennizzati... e il periodo è molto breve (percepirei il contributo solamente per 10 giorni su 17).

Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria? Inoltre vorrei cambiare la residenza entro la fine di gennaio, se dovessi presentare la domanda entro gennaio, potrei avere problemi con il cambio di residenza?
Grazie!

la disoccupazione ordinaria ha il vantaggio di essere tassata alla fonte (irpef 23% di default). La ridotta è a irpef 0(almeno quando la chiedevo io anni fa). Questo vuol dire che con la dichiarazione dei redditi conviene di gran lunga la prima.

PROF.SKA ha scritto:Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria?

Falle entrambe: la requisiti ridotti per recuperare i periodi non lavorati del 2010 e l'ordinaria a fine contratto per l'estate del 2011.

Meglio sempre ordinaria:

60% ultima retribuione rispetto a rquisiti ridotti 30%.

E poi la vacanza contrattuale è su due anni solari diversi, entro marzo potresti fare la requisiti ridotti solo fina al 31 12 2010 e gli altri giorni del 2011 li dovresti chiedere nel 2012, non ti conviene aspettare un anno.

Ricordati che hai 5 giorni di tempo per l'ordinaria festività comprese, altrimenti sarai pagati al 66 giorno successivo.

Circo

però dal punto di vista dei gironi indennizzati e riconosciuti come contributi figurativi è meglio quella a requisiti ridotti. quelsta paga e da contrib figurativi dopo il quinto giorno, l'altra dopo il settimo. certo che 2 gionri non sono tanti, ma se uno chiede la discoccupazione per anni 2+2+2+2+2 etc cominciano a diventare tanti giorni... cmq è lo stesso dubbio che io ho sempre avuto. dal punto di vista economico conviene l'ordinaria, dal pv del contruìibuti no

[quote="Dec"][quote="PROF.SKA"]Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria?[/quote]
Falle entrambe: la requisiti ridotti per recuperare i periodi non lavorati del 2010 e l'ordinaria a fine contratto per l'estate del 2011.[/quote]

infatti perchè non chiederle entrambe?

tittybariw ha scritto:

Dec ha scritto:

PROF.SKA ha scritto:Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria?

Falle entrambe: la requisiti ridotti per recuperare i periodi non lavorati del 2010 e l'ordinaria a fine contratto per l'estate del 2011.

infatti perchè non chiederle entrambe?

CIAO,VORREI CHE MI CHIARISTE UN DUBBIO ED EVENTUALMENTE DARMI UN CONSIGLIO.NELL'anno scol.2009-2010 ho lavorato per ilprogetto 'diritti a scuola',quest'anno sto lavorando sulla A043 dal 14 ottobre fino al 22-12-2010:potyrei chiedere la disoccupaz con i req ridotti nonostante il co.co.pro? Cosa mi conviena farfe? Grazie

circo ha scritto:Ricordati che hai 5 giorni di tempo per l'ordinaria festività comprese, altrimenti sarai pagati al 66 giorno successivo.

Questo non è vero: i giorni sono 7 e se non fai in tempo non è che ti pagano al 66 giorno, ma a partire dal quarto successivo alla domanda. Quindi conviene sbrigarsi, ma la differenza non è così grande.

biancabari ha scritto:

tittybariw ha scritto:

Dec ha scritto:

PROF.SKA ha scritto:Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria?

Falle entrambe: la requisiti ridotti per recuperare i periodi non lavorati del 2010 e l'ordinaria a fine contratto per l'estate del 2011.

infatti perchè non chiederle entrambe?

CIAO,VORREI CHE MI CHIARISTE UN DUBBIO ED EVENTUALMENTE DARMI UN CONSIGLIO.NELL'anno scol.2009-2010 ho lavorato per ilprogetto 'diritti a scuola',quest'anno sto lavorando sulla A043 dal 14 ottobre fino al 22-12-2010:potyrei chiedere la disoccupaz con i req ridotti nonostante il co.co.pro? Cosa mi conviena farfe? Grazie

Devi avere 78 giorni effettivamente lavorati nella A043. Temo che non ci arrivi e che non ti spetti nulla. Comunque prova ad aspettare conferma.

Dec ha scritto:

biancabari ha scritto:

tittybariw ha scritto:

Dec ha scritto:

PROF.SKA ha scritto:Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria?

Falle entrambe: la requisiti ridotti per recuperare i periodi non lavorati del 2010 e l'ordinaria a fine contratto per l'estate del 2011.

infatti perchè non chiederle entrambe?

CIAO,VORREI CHE MI CHIARISTE UN DUBBIO ED EVENTUALMENTE DARMI UN CONSIGLIO.NELL'anno scol.2009-2010 ho lavorato per ilprogetto 'diritti a scuola',quest'anno sto lavorando sulla A043 dal 14 ottobre fino al 22-12-2010:potyrei chiedere la disoccupaz con i req ridotti nonostante il co.co.pro? Cosa mi conviena farfe? Grazie

Devi avere 78 giorni effettivamente lavorati nella A043. Temo che non ci arrivi e che non ti spetti nulla. Comunque prova ad aspettare conferma.

SCUSAMI DEC,
MI è SFUGGITO DIRE CHE L'anno scorso ho lavorato sempre x la A043 però con DIRITTI A SCUOLA.CHE TU SAPPIA, A FINE GENNAIO POTRO PRESENTARE LA DOMANDA PER I REQ RIDOTTI ?SCUSAMI MA NON SONO ADDENTRATA IN QUESTO CONTESTO.......
CHIEDO DELUCIDAZIONI UN PO' a tutti!!!!
GRAZIE

I cocopro non hanno le disoccupazioni, vale solo per i contratti a tempo determinato o indeterminato con licenziamento da parte del datore di lavoro.
Per i cocopro c'è solo una indennità di due mesi introdotta con la legge anticrisi ma i requisiti mi sembrano più elevati dei tuoi (tipo un anno cocopro).
Guarda sul sito inps o vai da un sindacato.

Ciao Circo

circo ha scritto:I cocopro non hanno le disoccupazioni, vale solo per i contratti a tempo determinato o indeterminato con licenziamento da parte del datore di lavoro.
Per i cocopro c'è solo una indennità di due mesi introdotta con la legge anticrisi ma i requisiti mi sembrano più elevati dei tuoi (tipo un anno cocopro).
Guarda sul sito inps o vai da un sindacato.

Ciao Circo

OK,GRAZIE 1000............

Salve,
ho molti dubbi in merito a questo aspetto, vi spiego la mia situazione sperando che qualcuno di voi riesca a spiegarmi come muovermi.
Ho lavorato nel 2007 da ottobre a dicembre in una scuola superiore, la mia classe di concorso è la A043/A050 ma non ho potuto caricare punti perchè subito dopo ho iniziato il corso di specializzazione (SSIS) per cui non ho più lavorato. A settembre 2010 ho avuto un incarico dal primo settembre fino al 30 giugno 2011.
Vi chiedo se posso presentare domanda di disoccupazione ordinaria o a requisiti ridotti o nessuna delle due?
Attendo risposte.
Grazie

Ciao Fiorella,

allora adesso farai domanda di requisiti ridotti, per i tre mesi e mezzo-quattro (settembre, Ottobre, Novembre, Dicembre) che hai lavorato nel 2010. Ti verranno iconosciuti aullo stesso numeor di giorni lavorativi il 30% della paga media. L'anno prossimo potrai fare la requisiti ridotti per il periodo Gennaio Giugno 2010 dove otterrai lo stesso tattamento. Se da Settembre 2011 a Giugno 2012 lavorerai per più di tre-quattro mesi potrai cheidere la disoccupazione ordinaria con retribuzione del 60% dello stipendio per 6-8 mesi o fino al successivo contratto, inquanto avrai lavorato più di 52 settimane nei due anni precedenti.

Ciao Circo

Grazie Circo, sei stato molto chiaro, ma non ho capito se la domanda di disoccupazione a requisti ridotti devo presentarla adesso o a marzo e dove? scusami ma sono alla prime armi..
Grazie per l'attenzione!

Dec ha scritto:

PROF.SKA ha scritto:Anch'io ho il dubbio tra le due e avrei bisogno urgentemente del vostro aiuto per capire cosa mi conviene.
Premetto che in questi anni ho sempre percepito la disoccupazione con requisiti ridotti. Nell'anno 2010 ho lavorato dal 09/01 al 31/03 e dal 07/04 al 10/06 sulla stessa cattedra di 12 ore. Attualmente ho un incarico di 17 ore dal 10/09 al 30/06.
Mi conviene fare la domanda adesso per i requisiti ridotti o aspettare luglio e chiedere l'ordinaria?

Falle entrambe: la requisiti ridotti per recuperare i periodi non lavorati del 2010 e l'ordinaria a fine contratto per l'estate del 2011.

Grazie, io pensavo che chiedendo la disoccupazione con requisiti ridotti non potessi poi accumulare le settimane del 2010 con quelle del 2011.

No, non ti preoccupare. Non sono incompatibili, a meno che - è chiaro - tu non ti faccia indennizzare due volte lo stesso periodo di disoccupazione: ma requisiti ridotti per il 2010 e ordinaria per il 2011 si può fare. Magari ti troverai a pagare un po' di tasse in più nel giugno 2012, ma penso che ne valga la pena.

fiorella80 ha scritto:Grazie Circo, sei stato molto chiaro, ma non ho capito se la domanda di disoccupazione a requisti ridotti devo presentarla adesso o a marzo e dove? scusami ma sono alla prime armi..
Grazie per l'attenzione!

In attesa della risposta di Circo, che probabilmente di disoccupazione a requisiti ridotti ne sa più di me, ti dico che il periodo di presentazione della domanda è dal 1 gennaio al 31 marzo. Intanto puoi leggerti la guida in home-page per farti un'idea. Ecco il link:
http://www.orizzontescuola.it/Indennita__disoccupazione_requisiti_ridotti

Ciao Fiorella80,

la domanda la puoi fare dal primo Gennaio fino ai primi di Marzo, la data di fine periodo non la conosco esattamente, puoi andare ad un sindacato o direttamente all'inps. Se vai verso fine Gennaio, primi Febbraio è il periodo giusto, se vai ai primi Gennaio magari ti guardano male perché non sono ancora atrrezzati.
Ciao Circo

il periodo è dal 2 gennaio al 31 marzo

[quote="circo"]Ciao Fiorella80,

la domanda la puoi fare dal primo Gennaio fino ai primi di Marzo, la data di fine periodo non la conosco esattamente, puoi andare ad un sindacato o direttamente all'inps. Se vai verso fine Gennaio, primi Febbraio è il periodo giusto, se vai ai primi Gennaio magari ti guardano male perché non sono ancora atrrezzati.
Ciao Circo[/quote]


vero, l'anno scorso volevo presentare il tutto a febbraio,ma il sindacato mi ha consigliato di tornare a marzo

Ciao Circo, posso presentare la domanda di disoccupazione a qualsiasi inps? dato che non sto lavorando nella città in cui vivo.
Grazie!

Ciao Fiorella,

l'INPS che ti pagherà sarà quello di residenza. In teoria potresti fare domanda anche in altre sedi, ma questo potrebbe generare confusioni (l'inps è poco agile) o risentimenti da parte di qualche impiegato. Vai da un sindacato, la pratica è gratis (ricevono contributi dall'INPS) e ti evita qualsiasi disturbo.

Ciao Circo

giulia boffa ha scritto:il periodo è dal 2 gennaio al 31 marzo

Ciao e auguri di buon anno! A proposito di periodi,io ho lavorato l'anno sccorso con 'diritti a scuola'(A043),faccio parte del D.M. 68 (Salvaprecari) e sto lavorando sulla stessa classe di concorso dal 14 ottobre e mi piacerebbe sapere se avrei diritto a chiedere la disocc ridotta o a fine contratto quella ordinaria.Giulia lo chiedo a te.Grazie