è possibile rifiutare una supplenza per maternita per una supplenza fino al 30 giugno?

Come scritto nel titolo del topic volevo chiedervi se è possibile rifiutare una supplenza per maternita per una supplenza fino al 30 giugno?

In pratica se c'è una convocazione in una scuola per sostituire una maternità ed io accetto, posso poi, nel caso dopo qualche giorno arrivi una chiamata per supplenza al 30 giugno da un'altra scuola, rifiutare la maternità per il 30 giugno?

a partire dal 1° gennaio le supplenze verranno proposte fino al termine delle lezioni, a meno che non si tratti di posti disponibili entro il 31 dicembre 2010.

la risposta è comunque affermativa, entro la data del 30 aprile.

il regolamento delle supplenze afferma:

"Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell'anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre." [art. 8 comma 2]

lallaorizzonte ha scritto:a partire dal 1° gennaio le supplenze verranno proposte fino al termine delle lezioni, a meno che non si tratti di posti disponibili entro il 31 dicembre 2010.

la risposta è comunque affermativa, entro la data del 30 aprile.

il regolamento delle supplenze afferma:

"Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell'anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre." [art. 8 comma 2]

Scusa Lalla volevo chiarire un dubbio...mi hanno chiamato per sei ore fino al 30/06 il 28 Dicembre e per questo ho rifiutato una proroga di 10 ore su maternità..Ho fatto la presa di servizio il 7/01, ancora non firmo il contratto, ma immagino mi partirà dal 07/01...nel mio caso le sei ore sono al 30/06? mi è venuto il dubbio leggendo che dal 01/01 le supplenze devono essere proposte fino al termine delle lezioni...grazie

mary81 ha scritto:
Scusa Lalla volevo chiarire un dubbio...mi hanno chiamato per sei ore fino al 30/06 il 28 Dicembre e per questo ho rifiutato una proroga di 10 ore su maternità..Ho fatto la presa di servizio il 7/01, ancora non firmo il contratto, ma immagino mi partirà dal 07/01...nel mio caso le sei ore sono al 30/06? mi è venuto il dubbio leggendo che dal 01/01 le supplenze devono essere proposte fino al termine delle lezioni...grazie

se ti hanno chiamato per una nomina fino al 30 giugno vuol dire che la disponibilità del posto si è verificata prima del 31 dicembre (non ti sarà difficile informarti su questo)

controllate e verificate la correttezza dei contratti perchè se da un lato in questo momento potrebbe far comodo un errore della segreteria (più giorni di contratto, con annessi e connessi), dall'altro gli scorsi anni si sono verificati dei disguidi quando al momento dell'inserimento nel salvaprecari il ministero ha scoperto che alcuni contratti non erano corretti (naturalmente con conseguenze a carico dei docenti)

Caso molto simile, ma da Salvaprecari: domani inizierò una supplenza da 8 ore su maternità a rischio, "fino al rientro della titolare", mentre il 13 ho una convocazione per una cattedra di 18 ore al 30 Giugno.

Se dovesse effettivamente toccare a me, potrei accettare, oppure il fatto che entrambe siano da SP cambia qualcosa (fermo restando che se è da SP non dovrebbe essere fino al 30/6)?

Provo a precisare meglio la domanda:

-Se la supplenza risultasse fino al 30/6 da GI potrei accettarla?

-Se invece risultasse fino al 30/6 da SP dovrei far notare che il termine andrebbe anticipato al 10/6 (termine delle lezioni), e in questo caso non potrei accettarla?

-Nel secondo caso, potrei però chiedere il completamento?

Secondo me, puoi accettare in entrambi i casi (lasciando la prima supplenza) perchè "fino al rientro della titolare" non è una formula corretta (e dovresti farlo presente alla prima scuola perchè ti facciano un contratto regolare, fino alla scadenza del certificato presentato dalla titolare) e comunque non è fino al termine delle lezioni.
Ovviamente, se preferisci, puoi anche completare.