Pubblica al 30/6 + Paritaria indet. - Disoccupazione

Ciao a tutti,
avrei da sottoporre ai più esperti un questito riguardante la mia posizione economica durante l'estate.
Fino all'anno scorso ho lavorato esclusivamente in una scuola paritaria con contratto a t.d. fino al termine delle lezioni e retribuzione legata alle ore effettivamente lavorate, per cui d'estate rimanevo senza contratto (e in ogni caso sarei rimasto senza retribuzione, esami a parte, visto che la scuola chiudeva e di ore a luglio e agosto ne facevo 0), e ricevevo il sussidio inps di disoccupazione ordinaria per i 2 mesi estivi fino alla ripresa delle lezioni e al nuovo contratto a t.d.

Da quest'anno in cui finalmente sono riuscito ad ottenere le mie prime, misere, 7 ore in una scuola pubblica, che completo nella mia precedente paritaria, in quest'ultima scuola hanno deciso di regolarizzare le nostre posizioni precarie (anche per obblighi di legge, ai quali il Ministero dell'Istruzione sembra invece non soggiacere minimamente) con contratti a t.i..
Quando però al 30/6 scadrà il mio contratto pubblico, rimarrò invischiato dal contratto a t.i. della paritaria per cui allo stato attuale non potrei richiedere la disoccupazione ordinaria all'inps, e non percepirei (visto il contratto a ore effettivamente svolte) alcuno stipendio estivo nella paritaria.
C'è un modo per risolvere questa situazione, in particolare nei prossimi anni in cui si spera che le ore nelle scuole pubbliche aumentino (se ad esempio avessi 14+4, dovrei rinunciare ai due mesi di disoccupazione sul ben più consistente stipendio della scuola pubblica, in virtù di quelle misere 4 ore di "occupazione" nella scuola paritaria?)?

Nessuno ha consigli o suggerimenti fondati da darmi?

Allo stato attuale l'unico suggerimento che ho ricevuto dal commercialista (della scuola paritaria) è stato quello di presentare le dimissioni con decorrenza termine delle lezioni (metà giugno) dalla paritaria, in modo da farmi trovare nella condizione di disoccupato alla scadenza del contratto nella pubblica (30/6), ma non sono troppo convinto per i seguenti dubbi:
- l'indennità di disoccupazione che mi calcolerebbe l'inps prenderebbe in esame anche i contributi versati dalla paritaria, oltre a quelli statali, oppure no a causa delle dimissioni?
- in caso di dimissioni volontarie perderei tfr e altri benefici dal contratto della paritaria?

Scusate se riporto in testa quest'argomento, ma il mio contratto nella paritaria prevede un lungo preavviso per poter dare le dimissioni, e il tempo mi stringe.

Grazie x qualsiasi aiuto e parere.