Un saluto a tutti. Vorrei avere un'informazione sul caso che mi si prospetta: la titolare della cattedra (veramente le è stata assegnata fino ad agosto dall'USP) dovrà rientrare per un giorno dalla maternità tra un paio di settimane; vorrei sapere se ho diritto a ritornare io che l'ho sostituita fin dal 1° ottobre. Non essendo ancora al 30 aprile non so se possa essere invocata la continuità didattica e credo che di avere 3-4 colelghi davanti a me nella salvaprecari. Grazie.

ma ke senso ha rientrare x un solo giorno?

ma per continuità non dovrebbe spettare nuovamente a lei?

E se il mio contratto scade l'8 e l'8 stesso la titolare prende altri giorni senza rientrare la supplenza tocca sempre a me anche se ho fatto solo 8giorni?

Ringrazio Paolo per la risposta e le ulteriori precisazioni: la collega infatti deve passare dalla cosiddetta maternità obbligatoria alla cosiddetta facoltativa ed era necessario fino a poco tempo fa "perfezionare" il contratto con la presa di servizio di almeno una giornata. Ora però non ce n'è più bisogno, sono riuscito a trovare anche i riferimenti legislativi che sanciscono la completa uguaglianza di diritti tra una lavoratrice madre a tempo determinato e una a tempo indeterminato, per i quali è sufficiente l'accettazione della nomina (quindi la collega non perderà alcun diritto nè giuridico nè economico): il D.Lgs 151/2001 recepito nei successivi CCNL. Grazie!