Supplenza su Aspettativa/Distacco Sindacale

Un supplente chiamato da Graduatorie d'Istituto (contratto su avente diritto) - per sostituire un Assistente Amministrativo di ruolo che al momento è in aspettativa sindacale (il suo ritorno è previso per il prossimo anno) - non dovrebbe avere il contratto al 31/08, oppure la scuola può decidere di "limitarlo" al 30/06?

Il posto non è vacante, per cui, a mio avviso andrebbe al 30/06.

Sì, infatti mi pare che la dicitura sia "posto disponibile".
Però mi chiedevo: se l'Amministrativo di ruolo non fosse stato in aspettativa avrebbe lavorato anche Luglio e Agosto, quindi, teoricamente, non andrebbe coperto per tutto il periodo in cui sarà assente?
Cercherò di informarmi anche io. Intanto grazie.

Purtroppo no. E' assurdo, ma credo che la nomina vada fatta al 30/6.
Tuttavia so che si è dibattuto tanto, anche nei tribunali, riguardo a questa norma e mi pare ci sia stato anche qualche pronunciamento a favore del prolungamento dei contratti al 31 agosto, laddove di fatto il posto fosse libero (anche se non vacante). Non so darti riferimenti normativi, dovresti informarti un po' in giro. Magari qualche forumista più informato può venirci in aiuto.