Scoprire di essere in situazione di incompatibilità

Ho scoperto con orrore di essere in posizione di incompatilità.
Oltre a licenziarmi devo cercare di chiarire la mia situazione in qualche altro modo?

che tipo di incompatibilità e con che cosa?

Ho un altro contratto che ho scoperto essere incompatibile con l'attività di insegnante. Al momento ho interrotto il rapporto con la scuola ma volevo sapere se rischio qualcosa visto che avrei affermato il falso allarme stipula del contratto o se il licenziamento basta per tacitamente la cosa

Allarme=alla stipula

Tacitamente = tacitare maledette queste tastiere dei telefoni che fanno di testa loro

il problema sono i due contratti contemporanei, che verranno fuori all'inps, e nella dichiarazione dei redditi

Ma secondo te cosa converrebbe fare? D'altronde se uno si accorge di aver sbagliato più di licenziati che deve fare?

per ora nulla

uno dei due contratti potrebbe essere invalidato, ma questo non so dirtelo con certezza

Cosa intendi con invalidato?

annullato, non reso valido, come mai sottoscritto

ma, ti ripeto, non posso dirlo con certezza, questa è materia di avvocato del lavoro

Ma secondo te, e' meglio fare finta di nulla o cercare una regolarizzazione che pero' mi pare complicatissima

questo dipende dalla coscienza personale

se ti dicessi di fare finta di nulla, avallerei questa situazione che, non mi sembra il tuo caso però, vorrebbe dire che altri si sentirebbero in diritto di avere doppio contratto, tanto poi non succede niente

se ti dicessi sistemala, farai la parte della tua coscienza, senza sapere esattamente a cosa andresti incontro, e mi dai una responsabilità troppo grande

io direi di informarti presso un esperto del lavoro e chiedere se ci sono modi per sanare la situazione, questa mi sembra la cosa più saggia

diciamo che hai sbagliato esperto :-)

Secondo me un esperto non saprebbe che dire, salvo consigliarti caldamente di licenziarti, come d'altronde ho già fatto. Sarebbe troppo strano sanare le magagne di una cosa che non esiste più.

rumbaruz ha scritto:Secondo me un esperto non saprebbe che dire, salvo consigliarti caldamente di licenziarti, come d'altronde ho già fatto. Sarebbe troppo strano sanare le magagne di una cosa che non esiste più.

ma di cui ci sono strascichi, però, di cui tu stesso ti stai preoccupando, altrimenti non avresti posto la domanda

sai bene di aver percepito contributi e compensi che non ti spettavano

Però temo, sollevando il problema, di creare un vespaio normativo di cui nessuno capirebbe qualcosa e in cui mi troverei veramente in un casino irrisolvibile. A questo punto forse è meglio aspettare che l'eventuale bubbone scoppi da solo e agire di conseguenza.

non ci hai detto qual era l'incompatibilità. per quante ore a settimana eri impegnato a scuola ?

Ho un contratto con un ente misto tra pubblico e privato. Per capirsi i dipendenti erano,prima dell'unificazione previdenziale, inps e non inpdap. le ore a scuola erano 3

Ho un contratto con un ente misto tra pubblico e privato. Per capirsi i dipendenti erano,prima dell'unificazione previdenziale, inps e non inpdap. le ore a scuola erano 3

E allora non c'è nessuna incompatibilità avendo solo te ore nella scuola. ..
Se non sbaglio il limite è 9 ma non vorrei sbagliarmi...