calcolo giorni di servizio contratto a tempo determinato a tempo parziale

Buongiorno a tutti!
Non so se questa è la sezione giusta ma ho una domanda importante:
se ho avuto un contratto a tempo determinato a tempo parziale (5 ore settimanali) continuativo da settembre a giugno come devo calcolare i giorni di servizio? devo contare tutti i giorni compresi nel periodo del contratto come avviene per il tempo determinato a tempo pieno oppure devo contare solo i giorni di effettivo servizio prestato?
Vi prego di rispondermi perchè sto facendo rifare il certificato di servizio alla scuola paritaria in cui lavoravo poichè nel mio certificato non sono specificati i giorni di servizio preruolo ma sto avendo delle discussioni con la segretaria sulla conta del numero di giorni. Facendo riferimento al mio CUD, rilasciatomi dalla scuola, mi risulta un numero di giorni contato continuativamente per tutto il periodo compresi sabati, domeniche e feste, ma la segretaria ora mi dice che per il certificato di servizio deve contare solo i giorni di effettivo servizio con presenza a scuola.
Non ci sto capendo più nulla!
Se qualcuno è più informato di me mi può indicare la precisa normativa a cui devo fare riferimento?
Sulla questione dei contratti a tempo determinato part time trovo solo riferimenti alla retribuzione e alle ferie ma niente in relazione a come devo contare i giorni di servizio!
Grazie mille a chi mi risponderà!

Dipende dallo scopo: per la richiesta di disoccupazione a requisiti ridotti contano solo i giorni effettivamente lavorati, per la valutazione del servizio nelle graduatorie tutti i giorni coperti da contratto, comprese le domeniche e i festivi.

sandybelle ha scritto:Buongiorno a tutti!
Non so se questa è la sezione giusta ma ho una domanda importante:
se ho avuto un contratto a tempo determinato a tempo parziale (5 ore settimanali) continuativo da settembre a giugno come devo calcolare i giorni di servizio?

Sei sicura che il tuo contratto sia a tempo parziale? A me sembra semplicemente uno spezzone.
Anche se tu avessi avuto un incarico per 2 sole ore settimanali, il servizio verrebbe contato come si fa con la cattedra, dall'inizio alla fine del contratto.
Il part time è frutto di una scelta del lavoratore che, a fronte della disponibilità di un lavoro full time, chiede di avere solo il 50% (o più) dell'orario.
In alcuni tipi di part time il servizio si conta solo per i giorni effettivamente lavorati, ma, ripeto, secondo me tu non sei in part time.

Scusate ma ai fini di un aggiornamento delle graduatorie, il servizio di un part time es. di 12h viene conteggiato considerando i giorni nel contratto giusto? Quindi se il contratto è dal 1/02 al 28/02 saranno 28 gg, indipendentemente che poi magari i gg lavorativi a settimana erano solo 3. No?

ma cosa dici fradacla?
il part time è una scelta ma contano i gg coperti da contratto quindi se il contratto va dal 1 genn al 31 genn i giorni di servizio saranno 31 a prescindere dall'articolazione orizzontale o verticale del part time. Cmq basta vedere il certificato di servizio per togliersi qualsiasi dubbio...

pretty teacher ha scritto:ma cosa dici fradacla?
il part time è una scelta ma contano i gg coperti da contratto quindi se il contratto va dal 1 genn al 31 genn i giorni di servizio saranno 31 a prescindere dall'articolazione orizzontale o verticale del part time. Cmq basta vedere il certificato di servizio per togliersi qualsiasi dubbio...

Leggi con attenzione la mia risposta, dove ho scritto:
In alcuni tipi di part time il servizio si conta solo per i giorni effettivamente lavorati...

fradacla ha scritto:

pretty teacher ha scritto:ma cosa dici fradacla?
il part time è una scelta ma contano i gg coperti da contratto quindi se il contratto va dal 1 genn al 31 genn i giorni di servizio saranno 31 a prescindere dall'articolazione orizzontale o verticale del part time. Cmq basta vedere il certificato di servizio per togliersi qualsiasi dubbio...

Leggi con attenzione la mia risposta, dove ho scritto:
In alcuni tipi di part time il servizio si conta solo per i giorni effettivamente lavorati...

ma intendi i giorni di servizio ai fini della disoccupazione o ai fini dell'aggiornamento?
A che tipo di part-time ti riferisci?

sandgirl ha scritto:
ma intendi i giorni di servizio ai fini della disoccupazione o ai fini dell'aggiornamento?
A che tipo di part-time ti riferisci?

Ho risposto a Sandybelle che il suo non è part time, ma spezzone, e che il servizio valutabile (per punteggio) è tutto quello che rientra nel contratto.
Ho aggiunto che ci sono alcuni tipi di part time (che praticamente non interessano i docenti) per i quali il servizio è proporzionale ai giorni prestati e Prettyteacher è partita in quarta :-))

Il tuo è invece un normale part time, che va calcolato, per il punteggio di servizio, come fosse tempo pieno.
Sono stata spiegata? :-))

fradacla ha scritto:

sandgirl ha scritto:
ma intendi i giorni di servizio ai fini della disoccupazione o ai fini dell'aggiornamento?
A che tipo di part-time ti riferisci?

Ho risposto a Sandybelle che il suo non è part time, ma spezzone, e che il servizio valutabile (per punteggio) è tutto quello che rientra nel contratto.
Ho aggiunto che ci sono alcuni tipi di part time (che praticamente non interessano i docenti) per i quali il servizio è proporzionale ai giorni prestati e Prettyteacher è partita in quarta :-))

Il tuo è invece un normale part time, che va calcolato, per il punteggio di servizio, come fosse tempo pieno.
Sono stata spiegata? :-))

sei stata spiegata :-).

x fradacla
mi piacerebbe sapere quali sono questi altri tipi di part time perchè io sono stata per due anni in part time verticale e non conosco altre forme se non quello orizzontale e verticale. da quello che so il part time 6 mesi full 6 mesi zero non è mai stato applicato, per ovvie ragioni, nel mondo della scuola.
è semplice curiosità...

pretty teacher ha scritto:x fradacla
mi piacerebbe sapere quali sono questi altri tipi di part time perchè io sono stata per due anni in part time verticale e non conosco altre forme se non quello orizzontale e verticale. da quello che so il part time 6 mesi full 6 mesi zero non è mai stato applicato, per ovvie ragioni, nel mondo della scuola.
è semplice curiosità...

Ripeto: quando ho scritto "alcuni tipi di part time", non ho parlato di scuola.
Comunque, anche nel settore dell'istruzione, per gli ATA è possibile stipulare contratti di part time ciclico. Non accade spesso, ma viene accolta la richiesta se ce n'è una complementare.
Vedi per esempio quante unità di personale in quest'elenco.
http://www.cislscuolaravenna.it/index.php?module=4&object_id=2712&PHPSESSID=sdd8tmu2o8sg5tqk3kbmi59r372hslfb
A conferma del fatto che, in teoria, il part time ciclico può essere richiesto (la concessione è altra cosa!) anche dai docenti, c'è una circolare dell'USR Toscana che dice "Si precisa che nel caso di concessione di part-time ciclico, la sostituzione del docente, compete esclusivamente all’istituzione scolastica, trattandosi di supplenza temporanea".
http://www.itcpeano.it/itcpeano/images/Downloads/circolari/circolare_part-time2.doc

Se poi sia ragionevole il part time ciclico per un docente, è stato discusso in un topic sul vecchio forum, dove una collega chiedeva cosa ci fosse di strano a lavorare in classe 6 mesi sì, 6 no, oppure 15 giorni sì, 15 no. :-O