Decorrenza Economica Errata

Sono su posto di diritto e ovviamente mi hanno prorogato al 31 Agosto, ma nella trasmissione del SIDI mi hanno detto in segreteria che risulta la voce "Decorrenza Economica Errata"
cosa vuole dire? Il contratto è stato regolarmente trasmesso ma risulta sospeso per questa dicitura. Qualcuno sa qualche cosa?

Ciao pturci,
mi sono accorto oggi che anche a me risulta questa dicitura al SIDI.
La collega che si occupa dei contratti rientra giovedì. L'ho chiamata al telefono e mi ha detto che cercherà di risolvere, appunto, giovedì mattina.
Tu per caso hai risolto? Perché a questo punto, penso che lo stipendio di luglio non ci verrà più corrisposto puntualmente!! Fammi sapere.

scusate nel nuovo contratto la decorrenza deve essere dal 01/07/2013 al 31/08/2013??

Bisognerebbe capire cosa hanno fatto! La procedura corretta sarebbe stata chiudere N14 (fino all'avente diritto) e riaprire un nuovo contratto... Puoi dirci che contratti, con che codici e con che durata ti hanno fatto?

infatti con qualche dato in più si potrebbe aiutarli!!

minniemouse ha scritto:infatti con qualche dato in più si potrebbe aiutarli!!

Il codice del mio contratto (decorrenza 04/06/2013 e scadenza 31/08/2013) è N02 - SUPPLENZA ANNUALE. Penso che il sistema trovi incongruente una supplenza annuale che parta il 04 giugno... come risolvere?

Antonio22 ha scritto:

minniemouse ha scritto:infatti con qualche dato in più si potrebbe aiutarli!!

Il codice del mio contratto (decorrenza 04/06/2013 e scadenza 31/08/2013) è N02 - SUPPLENZA ANNUALE. Penso che il sistema trovi incongruente una supplenza annuale che parta il 04 giugno... come risolvere?

perchè lo hai fatto dal 04/06?? non capisco?!!!ma il tuo DSGA è a scuola? dovrebbe saperle queste cose!
cerchiamo di capirci qualcosa:
- che tipo di contratto avevi e perchè l'hai cessato il 03/06/2013.....
- chi è stato a dirti di mettere n02 quando il codice delle proroga contratti è n22??!!

nota 1635 del 25 giugno 2009, predisposizione, mediante le funzioni del SIDI, dei contratti di supplenza con decorrenza successiva al 30 giugno: personale ATA già destinatario di contratto fino al termine delle attività didattiche: proroghe di contratti per lo svolgimento di attività rientranti in quanto previsto dal comma 7 dell’art. 1 del vigente Regolamento sul conferimento delle supplenze del personale A.T.A.; Le applicazioni disponibili alla voce “Gestione assunzioni a tempo determinato – Supplenze Annuali e Fino al Termine delle Attività”, “Stampe” e “Gestione Flussi MEF” sono state modificate per gestire i suddetti contratti mediante il codice N22-proroga del servizio.

comunque l'unico modo per risolvere è annullare il contratto precedente e rifarlo....cosa che non puoi fare tu semplicemente accedendo al sito....chiama o vai all'usp di competenza, e fallo in fretta

Anch'io ho lo stesso problema di Antonio22.
Io avevo un contratto con nomina fino all'avente diritto (N14) poi sulla base della seguente nota dell'USR Lombardia  di fine maggio
Ai contratti degli assistenti amministrativi e degli assistenti tecnici che a tutt’oggi, in attesa del transito in area B del personale docente permanentemente inidoneo alle mansioni del profilo, si trovano in servizio in attesa dell’avente titolo su posti vacanti e disponibili fino al 31 agosto 2013 (ovvero disponibili fino alla stessa data ma non vacanti), dovrà essere apposto il termine proprio della natura giuridica del posto stesso, ovvero 31 agosto 2013 nel primo caso, 30 giugno 2013 nel secondo.

La procedura, dunque, non richiede valutazioni discrezionali, ma discende esclusivamente dall’oggettiva valutazione della tipologia iniziale del posto stesso; non si tratta in ogni caso di una nuova procedura di reclutamento o di un nuovo scorrimento delle graduatorie, dovendosi semplicemente apporre un termine ai contratti di coloro che già sono in servizio.

In considerazione della necessità di un pronto riscontro a garanzia della funzionalità del servizio, i dirigenti scolastici vorranno provvedere in tempi brevi all’applicazione delle indicazioni fornite.


ho stipulato un nuovo contratto con decorrenza dai primi di giugno sino al 31/08  codice N02.
Sono in parte consapevole che il codice N02 supplenza annuale dall'01/09 sia parzialmente corretto, ma sono pure convinta che il codice N22 sia del tutto errato in questo caso specifico.
A me è stato consigliato di chiamare l'assistenza del SIDI. Ma per cancellare un contratto bisogna chiamare l'USP, pur trattandosi di un contratto a tempo determinato?  E poi che codice contratto si inserisce....N11 sino al 30 giugno e N22 dal 1° luglio al 31 agosto?... Non mi pare la procedura corretta.

Mimimi ha scritto:Anch'io ho lo stesso problema di Antonio22.
Io avevo un contratto con nomina fino all'avente diritto (N14) poi sulla base della seguente nota dell'USR Lombardia  di fine maggio
Ai contratti degli assistenti amministrativi e degli assistenti tecnici che a tutt’oggi, in attesa del transito in area B del personale docente permanentemente inidoneo alle mansioni del profilo, si trovano in servizio in attesa dell’avente titolo su posti vacanti e disponibili fino al 31 agosto 2013 (ovvero disponibili fino alla stessa data ma non vacanti), dovrà essere apposto il termine proprio della natura giuridica del posto stesso, ovvero 31 agosto 2013 nel primo caso, 30 giugno 2013 nel secondo.

La procedura, dunque, non richiede valutazioni discrezionali, ma discende esclusivamente dall’oggettiva valutazione della tipologia iniziale del posto stesso; non si tratta in ogni caso di una nuova procedura di reclutamento o di un nuovo scorrimento delle graduatorie, dovendosi semplicemente apporre un termine ai contratti di coloro che già sono in servizio.

In considerazione della necessità di un pronto riscontro a garanzia della funzionalità del servizio, i dirigenti scolastici vorranno provvedere in tempi brevi all’applicazione delle indicazioni fornite.


ho stipulato un nuovo contratto con decorrenza dai primi di giugno sino al 31/08  codice N02.
Sono in parte consapevole che il codice N02 supplenza annuale dall'01/09 sia parzialmente corretto, ma sono pure convinta che il codice N22 sia del tutto errato in questo caso specifico.
A me è stato consigliato di chiamare l'assistenza del SIDI. Ma per cancellare un contratto bisogna chiamare l'USP, pur trattandosi di un contratto a tempo determinato?  E poi che codice contratto si inserisce....N11 sino al 30 giugno e N22 dal 1° luglio al 31 agosto?... Non mi pare la procedura corretta.

non conoscevo questa nota dell'usr lombardia, scusa il posto che occupi in organico era al 31/08?
comunque sia io chiamerei l'usp per spiegare la situazione e chiedere aiuto, erchè così voi lo stipendio di luglio nn lo prendete!!

Certo, posto vacante sino al 31/08.
Purtroppo ho appurato che stipendio nulla.
Se qualcuno riesce a risolvere posti la soluzione.
Grazie...

mi dispiace....

La procedura era N14 fino all'avente diritto dal *** fino al 31/5 (data per esempio, più o meno quando gli USP hanno inviato le note per la trasformazione); N11 contratto fino al termine delle attività didattiche dal 01/06 al 30/06 per i posti in Organico di fatto; N02 dal 01/06 al 31/08 supplenza annuale per i posti in Organico di diritto; N22 proroga dal 01/07 al **** (termine indicato nell'autorizzazione di proroga) per i contratti che terminavano il 30/06.
SPT impone al SIDI questo vincolo: dal momento in cui il contratto viene trasmesso e fin quando il contratto non è stato restituito da SPT come "acquisito per il pagamento" o "sospeso", non è possibile né modificarlo, né cancellarlo, né comunicarne la chiusura. Controlla i flussi MEF e poi, se la situazione non si è risolta, ti consiglio di contattare il MEF e gestire con loro la faccenda, l'USP non credo possa aiutarti.

Vi aggiorno: oggi la scuola ha modificato il mio contratto inserendolo con codice N22. Abbiamo chiamato il tesoro e ci hanno detto che va bene così e di consegnarlo personalmente anche in cartaceo domattina. Mi hanno anche assicurato che lo stipendio verrà accreditato regolarmente.
Che dire? Speriamo davvero di avere risolto.

P.S.: comunque io rimango dell'idea che andava perfezionato il vecchio contratto (N02) perché su posto vacante al 31 agosto... mah... vedremo.

Grazie Antonio22.
Quindi la tua scuola ha cancellato il contratto con codice N02 sospeso e inserito un nuovo contratto con decorrenza sempre dal 4 giugno con N22?

Anch'io concordo con il tuo "p.s."... pur di avere lo stipendio cmq ci adeguiamo!!!

scusate non ho avuto tempo di leggere caso per caso, ma se vi trovate quella voce vi consiglio anche di mandare tramite i modelli contratti ver_5 il vostro contratto al tesoro..

questa non è una proroga...

minniemouse ha scritto:

Antonio22 ha scritto:

minniemouse ha scritto:infatti con qualche dato in più si potrebbe aiutarli!!

Il codice del mio contratto (decorrenza 04/06/2013 e scadenza 31/08/2013) è N02 - SUPPLENZA ANNUALE. Penso che il sistema trovi incongruente una supplenza annuale che parta il 04 giugno... come risolvere?

perchè lo hai fatto dal 04/06?? non capisco?!!!ma il tuo DSGA è a scuola? dovrebbe saperle queste cose!
cerchiamo di capirci qualcosa:
- che tipo di contratto avevi e perchè l'hai cessato il 03/06/2013.....
- chi è stato a dirti di mettere n02 quando il codice delle proroga contratti è n22??!!

nota 1635 del 25 giugno 2009, predisposizione, mediante le funzioni del SIDI, dei contratti di supplenza con decorrenza successiva al 30 giugno: personale ATA già destinatario di contratto fino al termine delle attività didattiche: proroghe di contratti per lo svolgimento di attività rientranti in quanto previsto dal comma 7 dell’art. 1 del vigente Regolamento sul conferimento delle supplenze del personale A.T.A.; Le applicazioni disponibili alla voce “Gestione assunzioni a tempo determinato – Supplenze Annuali e Fino al Termine delle Attività”, “Stampe” e “Gestione Flussi MEF” sono state modificate per gestire i suddetti contratti mediante il codice N22-proroga del servizio.

comunque l'unico modo per risolvere è annullare il contratto precedente e rifarlo....cosa che non puoi fare tu semplicemente accedendo al sito....chiama o vai all'usp di competenza, e fallo in fretta

esatto non è una proroga ma un nuovo contratto si chiude l' n14 e si apre il nuovo

trillina_72 ha scritto:Bisognerebbe capire cosa hanno fatto! La procedura corretta sarebbe stata chiudere N14 (fino all'avente diritto) e riaprire un nuovo contratto...  Puoi dirci che contratti, con che codici e con che durata ti hanno fatto?

Cerco di rispondere velocemente, non confondete proroga con un nuovo contratto, in ogni caso quello voce che vi ritrovate nn vuol dire x forza che avete sbagliato qualcosa, può essere un errore di sistema, per vari motivi che vanno esaminati caso x caso, il mio consiglio è di inviare il contratto al tesoro , x chi è sotto il provv. di milano deve usare il modello contratti ver. 5, scannerizare il contratto che poi va inviato tramite mail, nelle altre province non so... se non c'è questa procedura si invia il cartaceo

come riconosco se sono su un posto di organico di fatto o di diritto????la mia nomina sull'avente diritto è stata fatta a ottobre su un posto libero e vacante al 31 agosto. in questi giorni è stato inserito un nuovo contratto come N22 perché ho fatto presente che non avevo lo stipendio di luglio e che N14 per RTS era chiuso al 30 giugno. MA SE GIA' ERO SU UN POSTO LIBERO E VACANTE AL 31 AGOSTO PERCHE' MI HANNO FATTO LA PROROGA E NON LA TRASFORMAZIONE IN N02 SUPPLENZA ANNUALE??? economicamente e giuridicamente con N22 valgono le stesse norme contrattuali dell'avente diritto???Malattia al 50

Ti dovevano tasformare il contratto prima del 30/06 in N02 se sei su organico di diritto, se invece sei su organico di fatto, dovevano trasformarti il contratto con supplenza fino alla fine attività didattiche (mi sembra N11)...
in quest'ultimo caso, dopo va fatta la proroga se nn vogliono chiudere il rapporto al 30/06

CINDY75 ha scritto:come riconosco se sono su un posto di organico di fatto o di diritto????la mia nomina sull'avente diritto è stata fatta a ottobre  su un posto libero e vacante al 31 agosto. in questi giorni   è stato inserito un nuovo contratto  come N22  perché  ho fatto presente che non avevo lo stipendio di luglio e che N14 per RTS  era chiuso al 30 giugno.  MA SE GIA' ERO SU UN POSTO LIBERO E VACANTE AL 31 AGOSTO PERCHE' MI HANNO FATTO LA PROROGA E NON LA TRASFORMAZIONE IN N02 SUPPLENZA ANNUALE??? economicamente e giuridicamente con N22 valgono le stesse norme contrattuali dell'avente diritto???Malattia al 50