Calcolo riservisti in surroga.

Allora, oggi nella mia provincia da Gae sono state fatte 3 immissioni in ruolo: 2 posti sono andati normalmente alla graduatoria, 1 posto è andato al primo riservista.
Sempre per quella classe di concorso altri 2 posti sono stati accantonati per il concorso ma c'è la reale possibilità che quei posti non vengano presi e vadano di nuove alle Gae per effettuare altre immissioni in ruolo in surroga.
Qui sorge il problema.
Secondo l'usp, se ritornerà alle Gae solo un posto questo andrà normalmente alla graduatoria e non al secondo riservista.
Secondo me, quel posto, ritornando alle Gae, va a sommarsi agli altri (quindi in totale 4 immissioni in ruolo, 3 prima del 31 agosto + 1 in surroga poi) che sono immissioni in ruolo per l'a.s. 2013/2014, pertanto, l'ennesimo posto, per mantenere la percentuale del 50% ai riservisti, dovrebbe andare al secondo riservisti (su 4 posti, due ai non riservisti e 2 ai riservisti)
Qualcuno sa normativamente se il posto in surroga debba essere considerato "posto a sè" (così sostiene l'usp ma non capisco il senso), o posto ulteriore ai 3 già dati (come penso io, sempre posto del contingente 2013/2014 è!)?
Qualcuno può postarmi qualche normativa che "inquadri" la valenza dei posti in surroga rispetto al contingente dello stesso anno scolastico.

Nessuno sa darmi qualche consiglio o riferimento normativo?

mabar ha scritto:Nessuno sa darmi qualche consiglio o riferimento normativo?

Ciao, ho appena letto il tuo intervento e vorrei rassicurarti sulla questione.
Intanto, ti invito a leggere le risposte fornite allo stesso quesito da diversi sindacalisti:

CISL SCUOLA, RESPONSABILE REGIONALE:
Il dubbio é più che fondato perché sostanzialmente per le assunzioni c'é un ampliamento dell'organico di diritto 2013/14 e le assunzioni, stando alle notizie del momento, avrebbero decorrenza giuridica al 01/09/2013. In queste condizioni, assegnando un ulteriore posto all'AD01, scatterebbe il posto a riserva se c'é capienza nel contingente.

ANIEF
la quota di riserva scatta, se non saturata, alla 2° immissione in ruolo, l'incognita è se la quota sia già satura o meno

Avv. Orecchioni, esperto di diritto scolastico, autore di diversi interventi su orizzonte scuola:
A mio avviso, ai fini del calcolo della riserva, si deve tenere conto del totale delle assunzioni fatte nell'anno scolastico in corso

SNALS Verona:
La quota di riserva, da calcolare sulle nomine riferite all'A.S. ...... va imputata e calcolata in base AL NUOVO TOTALE COMPLESSIVO
DELLE ASSUNZIONI RIFERIBILE AL MEDESIMO ANNO SCOLASTICO.

GILDA BARI:
La quota di riserva va calcolata SUL TOTALE DELLE ASSUNZIONE OPERATE NELLO STESSO ANNO SCOLASTICO, non importa se a più riprese.

E' evidente che il calcolo delle riserve vada fatto SUL TOTALE delle assunzioni fatte, purché riferite all'A.S. 2013/2014, e NON SUI SINGOLI CONTINGENTI come
vogliono farti credere al tuo USP (STAI MOLTO ATTENTA .....)
Altrimenti si creerebbe un paradosso volto a raggirare la legge 68/99. Poniamo che l'amministrazione faccia 4 immissioni in ruolo, scaglionate nel tempo
1 ogni mese, tutte riferite al medesimo anno ovviamente, per come ragionano i funzionari zelanti del tuo CSA non spetterebbe nessun posto alle categorie
protette, VIOLANDO PALESEMENTE LA LEGGE 68/99. In questo caso:

1) ESPOSTO AL CSA per violazione della legge 68/99, citando il responsabile del procedimento
2) AZIONE LEGALE adendo il giudice del lavoro con procedimento d'urgenza


INOLTRE ......

I posti che saranno dati entro il 7 ottobre (parliamo dei 4.447 sul SOSTEGNO) NON SONO POSTI IN SURROGA ....
il POSTO E' IN SURROGA quando scaturisce da una precedente rinuncia.


Spero di essere stata utile.