Ferie e astensione obbligatoria

La dpp del mio parto è il 10 maggio, andrò quindi in astensione obbligatoria il 10 marzo per rientrare intorno al 10 agosto. Sarei quindi in ferie per agosto e tornerei a scuola per la ripresa dell'attività didattica. Ma se riuscissi a resistere fino al 10 aprile? Potrei rientrare il 10 settembre. Ma a quel punto, le mie ferie che fine farebbero? Potrei prenderle a settembre oppure varrebbe comunque il fatto che non si possono prendere ferie durante l'attività didattica? Visto che è questa seconda l'ipotesi che sento girare di più, possibile che a partorire in primavera/estate (immagino, più di me chi abbia come dpp giugno) di perda il diritto irrinunciabile e alle ferie? Come è possibile?

Rientrando il 10 settembre (usufruendo della flessibilità del congedo di maternità) potrai prendere le ferie 2013/14 non fruite durante le vacanze di Natale, Pasqua e mesi estivi di luglio e agosto, come previsto dal CCNL.

Vedi in OS
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/03/maternita-e-ferie-il-rinvio-delle-ferie-per-una-docente-a-tempo-indeterminato/

Immaginavo... Ho avuto conferma anche in segreteria stamattina. grazie con rammarico

Posso invece chiedere (magari con la speranza di ottenerlo)come periodo per le ferie i primi 10 giorni di settembre prima dell'inizio dell'attività didattica?

no

solo luglio e agosto

il 1 settembre si è in servizio per collegi e riunioni varie

Sono nella stessa situazione di lucetta, anch'io pensavo di utilizzare qualche gg di ferie a settembre, se si parla di attività didattica questa è ben diversa da quella funzionale all'insegnamento. Mi fido molto di giulia ma non lo trovo affatto giusto!

E poi mi chiedo anche... Se io ne usufruissi per natale 2013 e pasqua 2014 non utilizzerei comunque tutti i giorni maturati. I restanti verrebbero retribuiti come ferie non godute? Immagino proprio di no...

pallin ha scritto:E poi mi chiedo anche... Se io ne usufruissi per natale 2013 e pasqua 2014 non utilizzerei comunque tutti i giorni maturati.  I restanti verrebbero retribuiti come ferie non godute? Immagino proprio di no...

I gg restanti si aggiungerebberero a quelli delle ferie 2013/14 da richiedere nei mesi di luglio e agosto.

flo ha scritto:

pallin ha scritto:E poi mi chiedo anche... Se io ne usufruissi per natale 2013 e pasqua 2014 non utilizzerei comunque tutti i giorni maturati.  I restanti verrebbero retribuiti come ferie non godute? Immagino proprio di no...

I gg restanti si aggiungerebberero a quelli delle ferie 2013/14 da richiedere nei mesi di luglio e agosto.

Ma le ferie non vanno usufruite entro l'anno fiscale? C'è una disposizione particolare per chi sia nella nostra situazione? Regalare le mie ferie mi seccherebbe veramente molto

Il CCNL per la fruizione delle ferie non godute parla di anno scolastico successivo e non di anno fiscale.

Art 13, comma 10 "In caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell'anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l'anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell'attività didattica."