figli a carico

Spero di scrivere nella sezione giusta! Ho due domande da porre:
Io ho un contratto annuale (da sett e giugno su posto di sostegno scuola dell'infanzia) e dovrei partorire intorno al 10 febbraio 2014.
1) Posso chiedere di mettere il bimbo a carico appena nasce anche se siamo a metà anno scolastico? Le mie colleghe mi hanno spiegato che percepiscono qualcosa in più nella busta paga perchè sono mamme.
Inoltre
2) è possibile mettere a carico anche il marito in cassa integrazione per il 50%? So che è possibile nel caso di marito disoccupato.....ma non so nel caso di cassa integrazione percepita al 50%!
Grazie

Tess80 ha scritto:Spero di scrivere nella sezione giusta! Ho due domande da porre:
Io ho un contratto annuale (da sett e giugno su posto di sostegno scuola dell'infanzia) e dovrei partorire intorno al 10 febbraio 2014.
1) Posso chiedere di mettere il bimbo a carico appena nasce anche se siamo a metà anno scolastico? Le mie colleghe mi hanno spiegato che percepiscono qualcosa in più nella busta paga perchè sono mamme.

Dopo la nascita del bambino devi presentare la dichiarazione per le detrazioni per figlio a carico. Non importa che sia ad anno iniziato.
Se sei registrata su NOIPA, la dichiarazione si compila nell'area self service.


Inoltre
2) è possibile mettere a carico anche il marito in cassa integrazione per il 50%? So che è possibile nel caso di marito disoccupato.....ma non so nel caso di cassa integrazione percepita al 50%!

I familiari possono essere a carico solo se hanno un reddito annuo inferiore a 2840 euro.

Quando nascerà tuo figlio, verificherai anche se rientrate nei requisiti per l'assegno per il nucleo familiare. La domanda si presenta a scuola, sulla base del reddito familiare totale dichiarato nel 730/Unico dello scorso giugno. Ovviamente la domanda potrebbe essere presentata, in alternativa, da tuo marito alla sua azienda.

ma le detrazioni possono chiederle entrambi i genitori o solo chi ha i figli a carico?
io ho un contratto fino al 30/06 e quindi avevamo pensato di metterlo a carico di mio marito che invece ha un contratto a t.i.

peach79 ha scritto:ma le detrazioni possono chiederle entrambi i genitori o solo chi ha i figli a carico?
io ho un contratto fino al 30/06 e quindi avevamo pensato di metterlo a carico di mio marito che invece ha un contratto a t.i.

Bisogna prima di tutto distinguere:

1) la richiesta di detrazione mensile sullo stipendio può essere fatta da uno solo dei genitori (100%) o da entrambi (50% ciascuno); il massimo vantaggio fiscale si ha con il 50% per ciascuno, perché all'aumentare del reddito scende la detrazione spettante;

2) nella dichiarazione dei redditi, quando si tirano le somme, ci sono regole precise per come indicare i figli a carico: spettano di default al 50% per ciascun genitore, ma è possibile attribuirli al 100% solo al genitore con il reddito più alto. Quest'ultima cosa è conveniente solo se il genitore più povero ha un reddito tanto basso da non poter sfruttare lo sconto d'imposta.

Ricapitolando:
i figli si presumono per principio a carico di entrambi i genitori;
se uno dei genitori è a carico dell'altro, ovviamente anche i figli saranno a carico dell'unico genitore che ha reddito.

intanto grazie mille per la risposta.
quindi mi sembra di capire che a livello economico è consigliabile che entrambi i genitori chiedano le detrazioni. si deve compilare un modulo quando si porta il certificato di nascita a scuola?
e invece gli assegni per i figli come funzionano?

peach79 ha scritto:intanto grazie mille per la risposta.
quindi mi sembra di capire che a livello economico è consigliabile che entrambi i genitori chiedano le detrazioni. si deve compilare un modulo quando si porta il certificato di nascita a scuola?
e invece gli assegni per i figli come funzionano?

Se entrambi i genitori sono dipendenti,
se il più povero dei due arriva almeno a novemila euro annui lordi,
allora conviene chiedere la detrazione al 50%.
Per es., al padre spetta uno sconto (100%) di 900 euro l'anno; se divide la detrazione con la madre più povera, a lui spetterà 450, a lei 500/550.

Per l'assegno non fa differenza se lo chiede il padre o la madre, perchè viene commisurato alla somma dei loro redditi.
Naturalmente, essendo un'integrazione al reddito, il precario può percepirlo solo nei periodi in cui ha stipendio o indennità di disoccupazione.
E' quindi fuori discussione che la richiesta di ANF nel tuo caso vada fatta dal padre.

grazie. quindi detrazioni per entrambi e assegno meglio al padre

peach79 ha scritto:grazie. quindi detrazioni per entrambi e assegno meglio al padre

Proprio così :-)

Approfitto di questo post per chiedervi un chiarimento: ho richiesto a scuola info sulle detrazioni per mio figlio nato ad agosto, detrazioni che io e mio marito abbiamo scelto di fare al 50%. Ora, la segretaria mi ha detto che devo procedere io a richiederle sul portale Noipa, nella sezione detrazioni, e che sarà lei a fornirmi una password per poter procedere. Vi risulta questa modalità? Io credevo che in segreteria si occupassero loro della cosa... Nel caso avesse ragione, cosa devo compilare? C'è un modello apposito? Mi saranno poi dati degli arretrati visto che il mio piccolo è nato ad agosto? Grazie!

sica ha scritto:Approfitto di questo post per chiedervi un chiarimento: ho richiesto a scuola info sulle detrazioni per mio figlio nato ad agosto, detrazioni che io e mio marito abbiamo scelto di fare al 50%. Ora, la segretaria mi ha detto che devo procedere io a richiederle sul portale Noipa, nella sezione detrazioni, e che sarà lei a fornirmi una password per poter procedere. Vi risulta questa modalità? Io credevo che in segreteria si occupassero loro della cosa... Nel caso avesse ragione, cosa devo compilare? C'è un modello apposito? Mi saranno poi dati degli arretrati visto che il mio piccolo è nato ad agosto? Grazie!

In segreteria ti hanno detto giusto.
Fatti dare il Pin, entra nell'area privata di Noipa e accedi ai servizi self service, tra cui c'è la richiesta di detrazioni.
Credo sia troppo tardi per le detrazioni del 2013; ti conviene chiederle da gennaio 2014 e recuperare quelle non godute del 2013 con il prossimo 730.

Ciao Fradacla, grazie! Non ho ancora il pin ma ho fatto una simulazione della richiesta su noipa, e mi da anche l'opzione dell'anno 2013...In genere ci vuole molto da parte delle segreterie per ricevere questo pin? Secondo te, mi fa mettere l'anno 2013 poichè siamo ancora nel 2013? Non vorrei che se andassi a finire a gennaio, mi darebbe solo l'opzione 2014....

sica ha scritto:Ciao Fradacla, grazie! Non ho ancora il pin ma ho fatto una simulazione della richiesta su noipa, e mi da anche l'opzione dell'anno 2013...In genere ci vuole molto da parte delle segreterie per ricevere questo pin? Secondo te, mi fa mettere l'anno 2013 poichè siamo ancora nel 2013? Non vorrei che se andassi a finire a gennaio, mi darebbe solo l'opzione 2014....

Di solito, dopo la procedura che fanno in segreteria, arriva subito l'email con il Pin.

Salve.

Mia figlia è nata il 19 dicembre, io ho un contratto fino al 30 giugno. Lavoro solo io in famiglia

Mi conviene chiedere la detrazione per figlio a carico? posso farlo da Noipa?

crotone ha scritto:Salve.

Mia figlia è nata il 19 dicembre, io ho un contratto fino al 30 giugno. Lavoro solo io in famiglia

Mi conviene chiedere la detrazione per figlio a carico? posso farlo da Noipa?

La detrazione per coniuge e/o figli a carico riduce l'Irpef mensile, quindi certo che conviene!
Se non la chiedi sullo stipendio, puoi comunque recuperarla facendo il 730.

Chiedi la detrazione per tua figlia a partire da gennaio 2014 (per dicembre è troppo tardi); procurati in segreteria il PIN (se non ce l'hai ancora) e compila il modulo nell'area self service di Noipa.


PS Le stesse informazioni erano reperibili dai post precedenti :-)

grazie mille fradacla, sempre gentile. Siccome è una cosa nuova per me (prima figlia) credo che chiederò altri consigli :-)