decurtazione stipendio personale a t.d.

La norma Brunetta sulla decurtazione dello stipendio per pochi giorni di assenza è valida anche per i contratti annuali (sett.-giugno) e per quelli di supplenze brevi? Grazie.

Le supplenze brevi hanno una decurtazione del 50%, mentre i contratti annuali subiscono la decurtazione "Brunetta", un tot di euro al gg per i primi 10 gg.

Grazie. Per contratti annuali intendi quelli stipulati fino al 31 agosto? In questo caso la trattenuta Brunetta è prevista, giusto? Invece per i contratti stipulati fino al termine delle attività didattiche, cioè 30 giugno è prevista? Ancora grazie.

Si. Non esiste contratto per la quale non sia prevista. 50% per le supplenze brevi e la trattenuta "Brunetta" per tutti gli altri contratti (TD o TI)

Grazie. Ma questa trattenuta scatta per malattia di quanti giorni? Inoltre in questo articolo http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/01/11/periodo-di-infortunio-e-di-malattia-per-il-personale-assunto-a-td/ per il personale assunto a tempo determinato (fino al 30 giugno) non si parla di nessuna trattenuta Brunetta per malattia fuori infortunio.

Per i primi 10 giorni, come ti è già stato spiegato. Se la malattia è più lunga, dall'undicesimo giorno in più non c'è nessuna ulteriore trattenuta.
Quanto alla risposta che citi, Paolo ha scritto, riferendosi al lavoratore infortunato:
"Pertanto, fin quando sei stato in infortunio riconosciuto dall’INAIL tale periodo non è stato ricompreso in quello di comporto della malattia e non sei stato altresì soggetto alla trattenuta “Brunetta” né a visita fiscale".
E' evidente quindi che il lavoratore in malattia (non infortunio) è soggetto alla trattenuta.

Grazie Dec, ma io mi riferivo all'ultima parte della risposta in cui si dice: "I docenti a tempo determinato con contratto fino ad almeno il 30/6 hanno diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a nove mesi in un triennio scolastico, con la seguente retribuzione:
per intero nel primo mese di assenza:
nella misura del 50% nel secondo e terzo mese;
Per il restante periodo hanno diritto alla conservazione del posto senza assegni".
Come mai non è citata la trattenuta Brunetta, anzi si dice che per il primo mese la retribuzione sarà intera?
Grazie ancora per la tua disponibilità e cortesia.

Si dice per intero perchè non c'è la decurtazione del 50%, ma la trattenuta Brunetta è prevista per tutti, anche per gli insegnanti a tempo indeterminato. Sarebbe ben strano se per una volta i precari fossero più tutelati.

Grazie Dec. Due ultimissimi dubbi:
1) la trattenuta scatta per i primi 10 dieci giorni quindi anche se l'assenza è soltanto di 1, 2, o 5 giorni si effettua, giusto?
2) A quanto ammonta più o meno questa trattenuta?
Ancora grazie.

1) Sì.
2) Poco più di cinque euro al giorno. Devi dividere per 30 i 164 euro (lordi) della retribuzione professionale docenti.

Grazie Dec! Sinceramente però non riesco a capire quale sia l'intento di questa legge. Scoraggiare le assenze di pochi giorni? Forse no, dal momento che anche per assenze di un mese, per i primi dieci giorni ci sarà comunque la trattenuta... Quale potrebbe essere allora?

Scoraggiare le assenze. Se uno sta assente per più di dieci giorni, probabilmente è davvero ammalato. Se non avessero decurtato i primi dieci giorni anche per le assenze più lunghe, probabilmente le assenze di una settimana per influenza, che penso siano statisticamente le più numerose, sarebbero diventate tutte di undici giorni e avrebbero ottenuto l'effetto contrario. Questo secondo la logica dell'ex-ministro che io non condivido per niente, sia ben chiaro.