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Messaggio Da kittyprofe83 Gio Mar 27, 2014 11:34 am

salve a tutti, sono un po' in dubbio in materia:
ho un contratto al 30 giugno e sono in maternità anticipata. il ginecologo me la sta rinnovando ogni 45 gg.
alla scadenza del contratto cosa devo fare? mi hanno parlato di contratto fuori nomina, cioè continuerei a percepire lo stipendio pure a luglio e agosto? il parto è previsto a settembre, più o meno a inizio a.s. nuovo.

quando entro in obbligatoria? devo rivolgermi all'inps una volta scaduto contratto?


grazie mille in anticipo

kittyprofe83

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