corso formazione neo immessi e cambio.orario di servizio

Salve,oggi io e la mia collega iniziamo il corso di formazione previsto per le neo immesse in ruolo. A tal proposito volevo chiedervi:
Quando l'orario di servizio coincide con quello di formazione obbligatoria,sono tenuta al cambio turno?
Le ore di formazione sono ritenute ore effettibe di servizio?
Grazie

Salve, anch'io ho iniziato il corso di formazione per il personale neoassunto... ho un problema:
ho chiesto il nulla osta per poterlo svolgere in una sede vicina alla località di residenza. Premetto di aver avuto il ruolo in provincia di Roma ma vengo da Latina. Sono stata accontentata, quindi sto svolgendo l'attività di formazione nella mia provincia. Il problema consiste nel fatto che la preside non vuole concedermi i permessi orari o quantomeno un cambio di ore nei giorni in cui il mio orario di servizio finisce alle 14,00 per recarmi al corso! (in pratica ho chiesto di uscire alle 13,00 per tre soli giorni) mi ha fatto un po' di storie rinfacciandomi il nulla osta che mi ha concesso... dove posso trovare dei riferimenti normativi? a chi devo rivolgermi? so che il corso ha la priorità su tutto! ah, inoltre, ho gli scrutini in un giorno del corso e non ne vuole proprio sapere di cambiare il giorno!!! attendo risposte anche dal moderatore.... grazie

mafra_0406 ha scritto:Salve, anch'io ho iniziato il corso di formazione per il personale neoassunto... ho un problema:
ho chiesto il nulla osta per poterlo svolgere in una sede vicina alla località di residenza. Premetto di aver avuto il ruolo in provincia di Roma ma vengo da Latina. Sono stata accontentata, quindi sto svolgendo l'attività di formazione nella mia provincia. Il problema consiste nel fatto che la preside non vuole concedermi i permessi orari o quantomeno un cambio di ore nei giorni in cui il mio orario di servizio finisce alle 14,00 per recarmi al corso! (in pratica ho chiesto di uscire alle 13,00 per tre soli giorni) mi ha fatto un po' di storie rinfacciandomi il nulla osta che mi ha concesso... dove posso trovare dei riferimenti normativi? a chi devo rivolgermi? so che il corso ha la priorità su tutto! ah, inoltre, ho gli scrutini in un giorno del corso e non ne vuole proprio sapere di cambiare il giorno!!! attendo risposte anche dal moderatore.... grazie

Ciao. Non so citarti gli estremi normativi ma ti posso dire cosa mi ha proposto il Ds di una delle due scuole (quella che mi gestisce) dove sto ultimando l'anno di prova.
Avendo la necessità di seguire il corso, un giorno (l'ultimo, per l'esattezza) dovrei uscire con 1 ora d'anticipo per essere presente li.
La segreteria mi ha suggerito una delle seguenti opzioni:
1) chiedere un'ora di permesso che, non potendo essere recuperata (è l'ultimo giorno di scuola), verrà decurtata dallo stipendio;

2) fare un cambio d'ora con qualche collega (per me impossibile, perché sono nell'altra scuola);

3) fare , in anticipo, un'ora a 'recupero': sarebbe un'ora straordinaria che non ti viene pagata in quanto la recuperi per andare al corso.

Tra le tre opzioni, io ho scelto la prima. So anche io che il corso da neoimmessi ha la priorità su tutto (ricorda che comunque hai un margine di assenza del 25%, ossia 6 ore); per quanto riguarda lo scrutinio, c'è poco da fare: o lo spostano o nominano un altro docente. Una collega mi disse che, dovendo fare il corso ed essendosi imbattuta in un ds 'particolare' che non voleva spostare lo scrutinio, si prese il giorno di permesso familiare retribuito.

Ho risolto spulciando in rete e chiedendo poi ulteriore consiglio in un sindacato.
Mi han detto che essendo formazione in servizio prevista come obbligo contrattuale è assimilabile al servizio. Questo vuol dire che nei giorni nei quali il mio turno coinciderá in tutto o in parte al corso quest'ultimo mi viene valutato come servizio effettivamente prestato.
Questo perchè non è un corso di formazione facoltativo o personale,cioè scelto da me (nel qual caso dovrei chieder permessi o cambi turno o recuperare ore) ma costituisce obbligo impostomi al quale non posso mancare pena la non conferma del ruolo.
I riferimenti normativi non li ho,in rete c'è un protocollo regionale dello scorso febbraio e il vice preside mi ha confermato che è norma in uso da anni.