VAcanze di Pasqua pagate o no?

Ho accettato una supplenza il 27 marzo, il contratto è scaduto il 19 aprile prima delle vacanze di Pasqua, la titolare non rientra e la mia supplenza ora prosegue fino al 14 maggio.
La segretaria dice che non c'è continuità e le vacanze non verranno pagate perchè la titolare è in permesso straordinario.

cosa dice la normativa?

Laura70 ha scritto:Ho accettato una supplenza il 27 marzo, il contratto è scaduto il 19 aprile prima delle vacanze di Pasqua, la titolare non rientra e la mia supplenza ora prosegue fino al 14 maggio.
La segretaria dice che non c'è continuità e le vacanze non verranno pagate perchè la titolare è in permesso straordinario.

cosa dice la normativa?

dalle date che fornisci, se la docente risulterà assente anche durante le vacanze ti spetterà una proroga del contratto comprensiva delle vacanze.

Hai i 7 gg di supplenza prima delle vacanze, i 7 gg dopo la ripresa delle lezioni e la docente è assente durante le vacanze. Quindi se ci sono questi 3 elementi la continuità c'è eccome. Non ho capito che intendi per permesso straordinario.

non so, la segretaria mi ha detto che la titolare ha preso questo tipo di permesso. Nel senso che lei non è malata, per stare assente per altro motivo si deve prendere questo tipo di permesso.

sì, la titolare non è rientrata ma la segretaria mi ha detto che il mio contratto riprenderà solo il giorno che riprendo le lezioni cioè il 30 aprile... ora la chiamo... uff non risponde più nessuno.
Cmq se ci fossero questi tre elementi e loro non mi volessero pagare, c'è una normativa a cui fare riferimento?

Laura70 ha scritto:non so, la segretaria mi ha detto che la titolare ha preso questo tipo di permesso. Nel senso che lei non è malata, per stare assente per altro motivo si deve prendere questo tipo di permesso.

sì, la titolare non è rientrata ma la segretaria mi ha detto che il mio contratto riprenderà solo il giorno che riprendo le lezioni cioè il 30 aprile... ora la chiamo... uff non risponde più nessuno.
Cmq se ci fossero questi tre elementi e loro non mi volessero pagare, c'è una normativa a cui fare riferimento?

ART 40/3 CNNL
qualora il docente titolare si assenti in un'unica soluzione a
decorrere da una data anteriore di almeno sette giorni all'inizio di un periodo
predeterminato di sospensione delle lezioni e fino a una data non inferiore a
sette giorni successivi a quello di ripresa delle lezioni, il rapporto di lavoro a
tempo determinato è costituito per l'intera durata dell'assenza. Rileva
esclusivamente l’oggettiva e continuativa assenza del titolare,
indipendentemente dalle sottostanti procedure giustificative dell’assenza del
titolare medesimo.
Le domeniche, le festività infrasettimanali e il giorno libero dell'attività di
insegnamento, ricadenti nel periodo di durata del rapporto medesimo, sono
retribuite e da computarsi nell'anzianità di servizio. Nell’ipotesi che il docente
completi tutto l’orario settimanale ordinario, ha ugualmente diritto al
pagamento della domenica ai sensi dell’art. 2109, comma 1, del codice civile.

Grazie! ora lo stampo