blocco assunzioni da GaE

gentilissimi moderatori,
vorrei porvi un quesito che ritengo molto importante.
L'art. 399 al comma 2 del TU scuola recita:"2. Nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed asami sia esaurita e rimangano posti ad esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla corrispondente graduatoria permanente. Detti posti vanno reintegrati in occasione della procedura concorsuale successiva."
penso di non interpretarlo male dicendo che in quelle regioni dove le graduatorie di merito concorsual sono esaurite da tempo e si è assunto solo da GaE ora si dovrebbe assumere solo da GdM fino a ristabilire i valori 50% e 50%.
altrimenti si potrebbe ipotizzare un abuso in atti d'ufficio.
E coloro i quali, in barba alla norma su menzionata, sono stati assunti lo scorso anno con criterio del 50% e 50% e invece i posti dovevano andare tutti a GdM che faranno? perderanno il ruolo?
grazie per la risposta

Tempus regit actum, quindi non credo si possano mettere in discussine le nomine già avvenute. Se invece si riconoscerà il diritto di quanto stabilito dalla legge, si potranno recuperare i posti dati in eccesso nel futuro fino a ripristinare l'equilibrio. Non credo comunque che il miur deciderà spontaneamente di applicare questa legge così invisa ai sindacati

defraz ha scritto:Tempus regit actum, quindi non credo si possano mettere in discussine le nomine già avvenute. Se invece si riconoscerà il diritto di quanto stabilito dalla legge, si potranno recuperare i posti dati in eccesso nel futuro fino a ripristinare l'equilibrio. Non credo comunque che il miur deciderà spontaneamente di applicare questa legge così invisa ai sindacati

grz per la risposta defraz, anche si mi lascia alquanto perplesso: da quello che scrivi mi parrebbe di capire che funzionari pubblici decidano di andare scientemente contro la legge....non potrebbe essere giusta causa di licenziamento?

giancarloplaya ha scritto:
grz per la risposta defraz, anche si mi lascia alquanto perplesso: da quello che scrivi mi parrebbe di capire che funzionari pubblici decidano di andare scientemente contro la legge....non potrebbe essere giusta causa di licenziamento?

Tu hai anche ragione (a parte il licenziamento che in Italia non esiste) ma l'esperienza insegna che le norme si interpretano in questo paese. Infatti l'anno scorso il recupero non era previsto, e in mancanza di istruzioni contrarie non credo che si regoleranno diversamente, anche se lo auspico... la legge è molto chiara:

Bando concorso 1999, art. 7: "Nel caso in cui la graduatoria del concorso per esami e titoli si esaurisca prima della scadenza del triennio scolastico sopraindicato e residuino posti ad essa assegnati, questi vanno ad aggiungersi al contingente di posti assegnati al parallelo concorso per soli titoli; detti posti devono essere restituiti in occasione della procedura concorsuale successiva." I tre anni DEL BANDO sono poi stati estesi a 14 anni 14

TU, art. 399 comma 2: "Nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed esami sia esaurita e rimangano posti ad esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla corrispondente graduatoria permanente. Detti posti vanno reintegrati in occasione della procedura concorsuale successiva."

giancarloplaya ha scritto:gentilissimi moderatori,
vorrei porvi un quesito che ritengo molto importante.
L'art. 399 al comma 2 del TU scuola recita:"2. Nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed asami sia esaurita e rimangano posti ad esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla corrispondente graduatoria permanente. Detti posti vanno reintegrati in occasione della procedura concorsuale successiva."
penso di non interpretarlo male dicendo che in quelle regioni dove le graduatorie di merito concorsual sono esaurite da tempo e si è assunto solo da GaE ora si dovrebbe assumere solo da GdM fino a ristabilire i valori 50% e 50%.
altrimenti si potrebbe ipotizzare un abuso in atti d'ufficio.
E coloro i quali, in barba alla norma su menzionata, sono stati assunti lo scorso anno con criterio del 50% e 50% e invece i posti dovevano andare tutti a GdM che faranno? perderanno il ruolo?
grazie per la risposta

ci auguriamo non ci siano docenti che sperino nel licenziamento di colleghi!

lallaorizzonte ha scritto:

giancarloplaya ha scritto:gentilissimi moderatori,
vorrei porvi un quesito che ritengo molto importante.
L'art. 399 al comma 2 del TU scuola recita:"2. Nel caso in cui la graduatoria di un concorso per titoli ed asami sia esaurita e rimangano posti ad esso assegnati, questi vanno ad aggiungersi a quelli assegnati alla corrispondente graduatoria permanente. Detti posti vanno reintegrati in occasione della procedura concorsuale successiva."
penso di non interpretarlo male dicendo che in quelle regioni dove le graduatorie di merito concorsual sono esaurite da tempo e si è assunto solo da GaE ora si dovrebbe assumere solo da GdM fino a ristabilire i valori 50% e 50%.
altrimenti si potrebbe ipotizzare un abuso in atti d'ufficio.
E coloro i quali, in barba alla norma su menzionata, sono stati assunti lo scorso anno con criterio del 50% e 50% e invece i posti dovevano andare tutti a GdM che faranno? perderanno il ruolo?
grazie per la risposta

ci auguriamo non ci siano docenti che sperino nel licenziamento di colleghi!

nessun augurio, chiedevo solamente a persone esperte una interpretazione della legge. Ecco io mi auguro che in uno Stato di diritto la legge venga rispettata soprattutto nella classe di persone che sta/dovrebbe stare a fondamento della società

Certo, e magari così ce ne usciamo fra 50 anni. Invece di protestare per una situazione assurda creata negli ultimi 15, 20 anni ci si appella a convenienza a leggi vecchie che non sono state modificate in base alle circostanze del caso. Se la legge dice una cosa, il buon senso può dire altro. E nel frattempo ingrassiamo certa gente che ci si arricchisce.
Che schifo, mi viene il voltastomaco.

in pratica mi stai dicendo che la legge non andrebbe rispettata perchè andrebbe contro il buon senso. Però siamo in uno stato di diritto, ancora. E' quello che impedisce, per dire, che qualcuno arrivi e dica che le gae sono uno strumento anacronistico e vadano abolite. Per dire. La stessa legge che ti da il voltastomaco.

L'interpetazione a seconda del buon senso non si era ancora sentita. Applausi per defranz. E tralasciamo la maleducazione verso giancarloplaya che ha solo posto un quesito.

Io non ho parlato di interpretazione, bensì di cambiamenti che si sarebbero dovuti fare alle leggi "in base al buon senso". Rileggere la storia a partire dall'istituzione delle SSIS per capire di cosa io stessi parlando. C'è bisogno di ulteriori spiegazioni? C'è bisogno che io faccia riferimento al fatto che se si dovesse assumere al 100% da GM fino al ristabilirsi del 50 e 50 in certe cdc in certe province cosa succederebbe? C'è bisogno che io ricordi che il numero di posti messi a bando per le SSIS doveva rispecchiare il numero di assunzioni per l'anno a venire e invece c'è gente che è talmente indietro che non riesce nemmeno a fare una supplenza di 1 giorno?

E scusate il mio maleducato sfogo, ma parlare addirittura di licenziamenti.. Ma almeno per questo la legge (credo) funzionerà, non è il lavotore assunto a poterci rimettere. E con questo la chiudo qui.

Di licenziamenti non se ne parla, in quanto tempus regit actum e non mi risulta che nella scuola siano mai state messe in discussione le assunzioni.

Però anche se non si vuol vedere il problema la legge c'è e si può star sicuri che chi verrà danneggiato cercherà di far valere i propri diritti, almeno a partire da quest'anno... mi sembra di capire che anche grifis78 pur ritenendo le conseguenze dell'applicazione della legge intollerabili ammette che la prescrizione sia chiara, o sbaglio?

Su questo si defraz, é chiarissima, come per il discorso dell'assunzione degli idonei (che ritengo giusta).

Questo ti fa onore... Poi sul fatto che le norme nate per concorsi triennali siano anacronistiche applicate a concorsi effettuati ogni 14 anni sono d'accordissimo