conguaglio fiscale impossibile x colpa della scuola!

Mio marito, nel 2014, ha lavorato gennaio e febbraio in un'azienda privata (dove già lavorava da anni), poi si è licenziato ed ha fatto 4 mesi di supplenza ed ora lavora di nuovo nel privato.
Per procedere al conguaglio fiscale, al nuovo datore di lavoro servono in via anticipata i cud delle aziende in cui lui ha lavorato quest'anno. Il commercialista mi ha detto che ne ha diritto, la prima azienda lo ha fornito senza battere ciglio mentre la ragioneria territoriale dice che non lo possono produrre prima di febbraio....e lui così deve rinunciare al conguaglio xkè un ente pubblico non rispetta la legge...avete esperienze in merito?!?

Se non ho capito male, l'azienda attuale deve adeguare il prelievo fiscale ai redditi precedenti.
Se la Ragioneria non ne vuol sapere, basta portare in azienda i cedolini delle supplenze, nell'ultimo dei quali c'è anche, in calce, il riepilogo di redditi e ritenute.
Tanto, in ogni caso, l'anno prossimo tuo marito dovrà fare il 730 nel quale si definirà al centesimo il conguaglio per l'intero 2014.

successe un anno anche a me, l'azienda mi chiese unicamente un'autocertificazione con il reddito; come giustamente dice Fradacla, quando compilai il 730 venne fatto il conguaglio esatto.

Grazie, provo a chiedere al nuovo datore di lavoro se bastano i cedolini...

Come ti ha detto Alessia, basterebbe anche una semplice dichiarazione del lavoratore.
E' suo interesse esclusivo avere un prelievo fiscale il più possibile progressivo, comunicando i redditi precedenti; il datore di lavoro invece non è l'Agenzia delle Entrate a cui si dichiarano i redditi precisi al centesimo allegando i CUD.
Per assurdo, tuo marito potrebbe anche non consegnare nulla e il datore di lavoro si limiterebbe a prendere atto, applicando l'aliquota Irpef più bassa.
Alla fine, come già detto e ripetuto, è il 730 che tira le somme.