passaggio ruolo dopo 148000

Avrei un dubbio che mi arrovella, perché per lavorare con continuità ed entrare di ruolo in tempi ragionevoli ho sempre insegnato alle medie con l'obiettivo di andare poi al liceo con il passaggio di ruolo sulla 51 (latino e italiano).
Ora che ho fatto la mia gavetta vorrei capire se ci sono le possibilità, anche se con la storia dell'organico funzionale tutto sarà rimesso in discussione, almeno per le regole della mobilità così lo conosciamo ora.
In ogni caso, secondo me, prima di stravolgerle completamente passerà del tempo...

Stando alla normativa attuale,

io sono in anno di prova e farà domanda per la sede definitiva nel marzo 2015 e poi potrò fare domanda di passaggio di ruolo alle superiori nel marzo 2016.

Ecco le mie domande:

1) quando calcolano tutti i posti vacanti per la 51 disponibili per l'immissione in ruolo dei 148000?

2) Di questi posti che si rendono disponibili per il ruolo dei 148000 nel settembre 2015, saranno sottratti già quelli degli "arruolati" del corrente anno e di quelli dei passaggi di ruolo e trasferimenti vari. Giusto??

3) Ma le cattedre lasciate libere dai pensionamenti sono prioritariamente disponibili per la mobilità in tutte le sue fasi e poi- quel che avanza- per le nuove immissioni in ruolo?

4) Secondo voi, le cattedre effettivamente disponibili (organico di diritto) sulla disciplina verranno date in ruolo nel settembre 2015 aui primi in graduatoria ad esaurimento e gli altri che non sono in posizione utile dovranno "accontentarsi" delle supplenze (organico di fatto) oppure essere impiegati nelle mansioni previste per l'organico funzionale?

5) In ogni caso i colleghi dell'organico funzionale, prima di poter fare una domanda di mobilità (anche se è arduo fare previsioni), magari per transitare sulla materia, dovranno in ogni modo aver fatto l'anno di prova. Giusto?

Grazie a chi avrà la pazienza di rispondere alle mie preoccupazioni; ma andare a insegnare latino e italiano è un tarlo che ho dal primo giorno in cui sono entrato nella scuola media in cui ho fatto parecchi anni. Felici. Ma ora non ne posso più!!!

gl organici di diritto si sapranno dopo le iscrizioni e i pensionamenti: come tutti gli anni saranno pubblicati sui siti degli at nella tarda primavera, quindi di sicuro per la mobilità come sempre

per il passaggio di ruolo è prevista una disponibilità del 25% residuo da I e II fase: non è cambiato nulla nella bozza di contratto alla firma adesso della Funzione pubblica

le cattedre lasciate libere dai pensionamenti, si parla di circa 30.000 persone quest'anno, saranno disponibili nella mobilità territoriale e professionale solo se l'INPS sarà riuscita a lavorare le pratiche in tempo, e per 30.000 persone la vedo dura; saranno comunque disponibili per la mobilità annuale (utilizzi e assegnazioni)

secondo quanto ho capito della buona scuola, verranno date prima le cattedre di diritto a ruolo, partendo dai concorsi a cattedra, poi il resto dopo: se l'organico funzionale creerà "non cattedre" andranno agli ultimi in graduatoria, che dovranno poi chiedere negli anni di rientrare (suppongo gli stessi anni che ci avrebbero messo se avessero aspettato il ruolo solo su organico di diritto, ma non è detto neanche, il punteggio di mobilità è ben diverso da quello di graduatoria ad esaurimento o concorso)

per chiunque prima di chiedere passaggio occorre fare anno di prova

Dove è la notizia che l'anno prossimo andranno in pensione 30.000 insegnanti contro i 15.000 di quest'anno ?

http://rstampa.pubblica.istruzione.it/utility/imgrs.asp?numart=3AQS27&numpag=1&tipcod=0&tipimm=1&defimm=0&tipnav=1


calcoli di Italia Oggi

Sì, però docenti ed ATA.

sempre docenti a ATA è il calcolo, la maggioranza sono sempre i docenti

quindi dovrebbero essere secondo i calcoli, molto più di 15.000 solo docenti

Certo, ma se il MASSIMO è 30.000 fra docenti ed ATA, alcuni comunque non andranno, altri chiederanno il PT...alla fine saremo ancora ai 15.000 docenti dello scorso anno o poco più.

questo non lo sappiamo

dalla mia esperienza so che chi ha i requisiti per andare, andrà

visto che dal 2017 al 2020 ci sarà il caos totale, e secondo me altri blocchi

troppi sono in quel periodo e il discorso sull'aspettativa di vita incombe

vedremo

Dubito che per fermare i pensionamenti nella scuola dal 2017 al 2022 (che sarebbero al massimo 30.000 docenti all'anno, non un milione) il Governo allunghi a 75 anni il limite della pensione per tutti.
Piuttosto sarebbe un ottimo modo per il Miur per ritornare ad un organico snellissimo.

magari i contributi fissi anche di luglio e agosto a paga base pagheranno le pensioni di tutti i 180.000 che andranno in pensione dal 2017 al 2020  :-)

Ciao Giulia, quindi visto che le regole sulla mobilità non sono cambiete e dato che tra i pensionamenti e l'organico funzionale ci dovrebbero essere molti posti in più in teoria almeno per quest'anno i trasferimenti interprovinciale potrebbero essere molti di più mentre quelle che spariranno saranno le AP giusto?

i trasferimenti attualmente sono sull'organico di diritto, a meno che l'organico funzionale sia già pronto per aprile quando la macchina dei trasferimenti si metterà in moto

per le assegnazioni provvisorie, l'organico funzionale sarà già pronto e all'interno ci sono anche le cattedre di fatto, quindi le ap potranno essere richieste tranquillamente su funzionale, tolta la quota per le immissioni

una parte di funzionale deve per forza essere prevista per le ap, considerato che la mobilità annuale non è stata soppressa

Giulia, per quest'anno dalla bozza di contratto della mobilità si dovrebbe andare con la vecchia tabella di valutazione titoli et alia, ma in futuro, con l'idea di introdurre gli scatti per merito, anche la mobilità, come forse anche la graduatoria interna, potrebbe essere soggetta a una valutazione da parte del DS e non avvenire più in base a dati oggettivi (seppur discutibili, ma pur sempre oggettivi)?

pepe ha scritto:Giulia, per quest'anno dalla bozza di contratto della mobilità si dovrebbe andare con la vecchia tabella di valutazione titoli et alia, ma in futuro, con l'idea di introdurre gli scatti per merito, anche la mobilità, come forse anche la graduatoria interna, potrebbe essere soggetta a una valutazione da parte del DS e non avvenire più in base a dati oggettivi (seppur discutibili, ma pur sempre oggettivi)?

la mobilità è sotto contratto, concordato con le OO.SS e firmato da MIUR, OO.SS e Funzione Pubblica

attualmente non se ne parla, nemmeno un cenno a quanto peserà il merito

se vuoi una mia opinione spassionata, non credo che il merito pesi sulla mobilità, nessu VALES fatto finora ha pesato sui trasferimenti nè sulla graduatoria interna

se succederà è perché si sarà firmato un contratto in tal senso

attenzione quindi a quando si dovranno eleggere le RSU, ad esempio, o a quando si decide o meno di aderire ad un sindacato

giulia boffa ha scritto:i trasferimenti attualmente sono sull'organico di diritto, a meno che l'organico funzionale sia già pronto per aprile quando la macchina dei trasferimenti si metterà in moto

per le assegnazioni provvisorie, l'organico funzionale sarà già pronto e all'interno ci sono anche le cattedre di fatto, quindi le ap potranno essere richieste tranquillamente su funzionale, tolta la quota per le immissioni

una parte di funzionale deve per forza essere prevista per le ap, considerato che la mobilità annuale non è stata soppressa

Ciao Giulia, quindi le probabilità di ottenere trasferimento INTER resterebbero invariate mentre aumenterebbe la possibilità di ottenere AP interprovinciale avendo un organico funzionale più ampio rispetto alle effettive esigenze . Giusto?

secondo me sì

poi dipende dal numero di immissioni nella provincia se la quota sarà più o meno grande, ma una quota per ap ci deve essere

SEcondo un ragionamento e una ipotesi di previsione futuristica, io che sono in anno di prova, superatolo, potrò chiedere il passaggiò di ruolo nella mia provincia su cattedre disponibili nell'a.s 2015/2016, le quali saranno solo frutto perlopiù dei pensionamenti e di trasferimenti interprovinciali, in quanto tutte le c attedre di diritto saranno saturate con chi chi è utilmente in posizione con le immissioni 148000 nel settembre 2015?

Ma allora i 40000 posti del concorso pubblicizzato per il marzo 2015 da dove vengono fuori?

Penso alla 43, 50, 51 e 52.

Oppure della cattedre di diritto dell'a.s. 2015/2016 una quota viene riservata e tenuta da parte già a monte per i 40000 del concorso???

per la mobilità vanno tutte le cattedre, perché la mobilità viene prima

il 50% di quello che residua da I e II fase va a ruolo

Allora io che ci metto un po' a capire ho capito che se il 50% di quello che residua da I e II fase va a ruolo allora un 50 % di questo residuo è riservato alla terza fase (mobilità professionale), e in particolare 25 passaggi cattedra/ruolo e 25 interprovinciale.

GIusto?

Se ho capito bene, anche se fanno immissioni così massicce, un 25 % è "salvato" e tenuto da parte perché specificatamente riservato ai passaggi cattedra/ruolo???

Dunque non tutto l'organico di diritto di una provincia verrà saturato dalle immissioni in ruolo, perché almeno il 50 % del residuo è riservato alla terza fase. GIusto??

Grazie per la pazienza!

giusto

esatto

giusto

Giulia, con quali criteri si stabilisce che un tot numero di cattedre vada ai passaggi di cattedra e un tot ai passaggi di ruolo? Mi spiego meglio: su tre posti liberi sulla 51, quanti saranno assegnati ai passaggi dalla 50, e quanti ai passaggi dalla 43? Chi viene "accontentato" prima? chi ha il punteggio più alto o sempre i passaggi di cattedra rispetto a quelli di ruolo, o viceversa?

i passaggi di cattedra vengono lavorati prima di quelli di ruolo

vengono lavorati quelli provinciali prima

se restano cattedre bene, altrimenti nisba

Ho appena parlato con una funzionaria dell'usp di Bologna responsabile del II grado che mi ha detto che il passaggio di ruolo è anch'esso soggetto al vincolo dei 3 anni e quindi chi è stato immesso in ruolo il 1° settembre 2013, nel 2015 può chiedere il passaggio di ruolo solo all'interno della propria provincia di titolarità. Io però su OS ho più volte letto che per ottenere il passaggio basta aver superato l'anno di prova ed essere in possesso della specifica abilitazione. Come stanno effettivamente le cose? Se nel contratto non è specificato, la questione viene interpretata in maniera diversa da usp a usp? Grazie a chi mi potrà rispondere

Ma non fa tutto il sistema informatico? non credo ci possa essere discrezionalità da parte dell'ufficio scolastico

Non lo so, per questo ho scritto. Come si fa a saperlo???