Dimissioni

Gentile Orizzonte Scuola,
lavoro su due scuole con due contratti:
- 12 ore con nomina da gae
- 4 ore con nomina da graduatoria d'istituito
entrambi i contratti con scadenza al 30/06/2015.
La mia domanda è : posso dimettermi dal 4 ore? se si quali sono le sanzioni in cui incorro?

Grazie

Dovrebbe essere possibile (uso il condizionale perché non sono sicuro al 100% e la questione è ovviamente delicata); di sicuro non potrai accettare altre supplenze fino alla fine dell'anno scolastico; quindi rimarresti con le 12 ore fino a giugno.

Ringrazio Dec per la risposta.

Ad integrazioni di quanto ho scritto vi dico che :

Ho scoperto da poco di essere incinta...vedevo come soluzione il dimettermi dal contratto a 4 ore in quanto il giorno in cui ho le 4 ore, terminata la scuola, devo recarmi presso l'altra scuola in breve tempo per prendere parte alle riunioni settimanali di modulo e non volevo correre visto il mio stato interessante.
Grazie

Mi aggancio alla situazione di Gotiche illustrando la mia:
due contratti t.d. nella 2aria superiore, entrambi da G.I., uno dal 13.10 al 30.06 per due ore settimanali sulla materia, l'altro da novembre con rinnovo più o meno mensile come supplente nel sostegno per 12 ore settimanali, con garanzia ufficiosa che si protrarrà fino a fine maggio (trattandosi di un congedo per maternità della titolare).
Per sopraggiunti motivi personali sono costretto a chiedere la rescissione del contratto sulle due ore.
Questo mi precluderebbe il rinnovo del contratto nell'altra scuola che scadrà a fine febbraio? Esiste la possibilità di dimissioni consensuali, per sopraggiunti e comprovati motivi, per cui il Dirigente può chiedere che non venga applicata la norma sanzionatoria, almeno per l'altra scuola dove lavoro?

La mia risposta è uguale a quella che ho dato a gotiche.
Aggiungo che, secondo il Regolamento delle Supplenze, le sanzioni si applicano solo se non ci sono giustificati motivi.