Pagamento sostituzioni e permessi

Salve,
sono supplente per un posto vacante fino al 30 giugno per 12 ore settimanali.

1) Mi capita molto spesso di fare delle sostituzioni (mediamente 4 ore a settimana), ma oggi ho scoperto che i fondi dedicati ai pagamenti di tali prestazioni sono finiti; mi sono trovato a parlare con la DSGA che mi ha assicurato che siccome sono precario verrò pagato per primo.
E' possibile che una scuola non paghi un docente che ha regolarmente lavorato? Mi sembra sinceramente una cosa un po' assurda. In un futuro potrei rivalermi se questo non dovesse succedere?

2) Mi pare di aver capito che a fine contratto, eventuali permessi o ferie non godute non saranno pagate. Vi risulta? In questo caso quante ferie e permessi maturo nel corso dell'anno? Almeno posso organizzarmi per prendermi qualche giorno.

Grazie mille

magodiafano ha scritto:Salve,
sono supplente per un posto vacante fino al 30 giugno per 12 ore settimanali.

1) Mi capita molto spesso di fare delle sostituzioni (mediamente 4 ore a settimana), ma oggi ho scoperto che i fondi dedicati ai pagamenti di tali prestazioni sono finiti; mi sono trovato a parlare con la DSGA che mi ha assicurato che siccome sono precario verrò pagato per primo.

Questo è molto divertente; sarei già contento se non facessero preferenze per i docenti di ruolo.

magodiafano ha scritto:E' possibile che una scuola non paghi un docente che ha regolarmente lavorato? Mi sembra sinceramente una cosa un po' assurda. In un futuro potrei rivalermi se questo non dovesse succedere?

A me è successo; non so se si possa fare ricorso, ma chi si imbarcherebbe in una storia di anni per qualche decina di euro? Purtroppo contano su questo.

magodiafano ha scritto:2) Mi pare di aver capito che a fine contratto, eventuali permessi o ferie non godute non saranno pagate. Vi risulta? In questo caso quante ferie e permessi maturo nel corso dell'anno? Almeno posso organizzarmi per prendermi qualche giorno.

I permessi no di certo, perché sono non retribuiti. Le ferie possono essere pagate solo se non vengono "godute" durante i giorni di sospensione delle lezioni (vacanze di Natale e Pasqua, seconda metà di giugno...). Hai a disposizione sei giorni di ferie, ma con l'obbligo di trovarti i sostituti, i quali non sarebbero pagati e dovrebbero lavorare gratis per consentirti di prendere questi giorni; inoltre il Ds può negarteli. Non vedo l'utilità di chiedere permessi non retribuiti se non ne hai bisogno, visto che significa semplicemente perdere dei giorni di stipendio e contributi.