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 docente sostegno licenziato

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clace



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MessaggioOggetto: docente sostegno licenziato   Lun Mag 30, 2011 7:43 pm

è vero che un insegnante di sos può essere licenziato se non risponde ai bisogni educativi dell'alunno?
è scritto nella sentenza del consiglio di stato 245/01
anche se ha incarico da usp?
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clace



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MessaggioOggetto: Re: docente sostegno licenziato   Lun Mag 30, 2011 8:16 pm

nessuno sa nulla?
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MessaggioOggetto: Re: docente sostegno licenziato   Lun Mag 30, 2011 8:20 pm

clace ha scritto:
è vero che un insegnante di sos può essere licenziato se non risponde ai bisogni educativi dell'alunno?
è scritto nella sentenza del consiglio di stato 245/01
anche se ha incarico da usp?

L’insegnante di sostegno resta a scuola anche se l’alunno non frequenta più. Non sussiste la "giusta causa".
Il docente assunto a tempo determinato non può essere licenziato prima che scada il contratto.
(fonte Flc-Cgil del 24/02/2006)

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clace



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MessaggioOggetto: Re: docente sostegno licenziato   Lun Mag 30, 2011 8:23 pm

letto su un altro sito:

Quanto al licenziamento, ritengo che si possano applicare i principi contenuti nella sentenza del Consiglio di Stato n. 245/01, secondo cui l'insegnante di sostegno deve essere in grado di rispondere agli effettivi bisogni educativi dell'alunno. In caso contrario, l'amministrazione scolastica deve sceglierne un altro, anche al di fuori delle graduatorie.
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MessaggioOggetto: Re: docente sostegno licenziato   Lun Mag 30, 2011 8:26 pm

clace ha scritto:
letto su un altro sito:

Quanto al licenziamento, ritengo che si possano applicare i principi contenuti nella sentenza del Consiglio di Stato n. 245/01, secondo cui l'insegnante di sostegno deve essere in grado di rispondere agli effettivi bisogni educativi dell'alunno. In caso contrario, l'amministrazione scolastica deve sceglierne un altro, anche al di fuori delle graduatorie.

Questo è vero ma dopo nel 2005 c'è stata una sentenza la n. 455 del 25/10/2005 che ha sancito quanto segue:
- che l’assunzione di un docente di sostegno va al servizio della scuola e non del singolo alunno;
- che l’amministrazione nel caso dei dipendenti a tempo determinato è tenuta ad osservare il termine finale indicato sul contratto individuale di lavoro.
L’apposizione del termine finale sui contratti di lavoro a tempo determinato è stato introdotto dal CCNL 2002 (art. 23 lettera c).

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