DIMISSIONI DURANTE CONGEDO E DISOCCUPAZIONE

Sono in congedo parentale che terminera' il 24 aprile. Per problemi di salute della mi bimba non posso rientrare a scuola (ho un contratto fino al 30 giugno primaria da II fascia). Posso chiedere le dimissioni anche se sono in congedo? Qual'e la procedura?
La mia bimba compie 1 anno il 18 aprile. Mi spettera' la disoccupazione se presento le dimissioni prima del 18?
Chiedo aiuto ai moderatori. Grazie

La disoccupazione non ti spetta se ti dimetti. Per le dimissioni non credo che ci sia una procedura particolare e che il congedo influisca in qualche modo. Scrivi una lettera al dirigente e fa' protocollare in segreteria.

Se la tua bimba non sta bene, prendi altra malattia della bambina. Poi chiedi al dirigente se ti può concedere aspettativa non retribuita così da arrivare al 30 giugno e poter poi richiedere la disoccupazione.
Fino ai tre anni di vita la malattia dei bambini è illimitata.

La disoccupazione spetta anche in caso di dimissioni volontarie, se effettuate prima del compimento del primo anno di vita del bambino.

Circolare INPS 8/2003

Grazie, non lo ricordavo.

Grazie. Mi sembrava di averlo letto anch'io da qualche parte. Mi sai indicare la procedura da seguire?

La procedura è scrivere una lettera di dimissioni al preside e poi richiedere la disoccupazione on line normalmente, se non sbaglio devi spuntare la voce dimissioni per giusta causa, però informati se la disoccupazione ti copre anche dopo il compimento del primo anno di vita, io mi sono dimessa lo scorso anno ma mio figlio aveva 5 mesi per cui non mi sono posta il problema.

Ti dico cosa ho fatto io proprio oggi. La mia bambina ha nove mesi. Ero in congedo fino a ieri. 15 gg fa ho spedito al preside una raccomandata con le mie dimissioni convalidate dal cpi (centro per l'impego) ma puoi andare anche all'ispettorato del lavoro. Oggi ho fatto richiesta di disoccupazione all'inps. Devi spuntare la voce dimissioni per giusta causa. Ti spetta per 10 mesi se non ti riassumono prima e non fino al compimento dell'anno del bimbo. Quello riguarda il limite entro il quale puoi dimetterti e aver diritto all'aspi.