Dal 2017 in poi esisteranno le graduatorie (GI) ?

Nel ddl furbescamente non si dice nulla; ma se avete visto porta a porta, hanno detto: basta graduatorie!

Prepariamoci, come hanno fatto alcuni colleghi, il book.

A quali graduatorie ti riferisci?
Le gae dovrebbero scomparire già da settembre con assunzione di massa, le gi purtroppo spariranno, almeno tutto ciò lo dice il ministero, il più adesso è impedirlo con ricorsi e scioperi.

Indomito_2014 ha scritto:A quali graduatorie ti riferisci?
Le gae dovrebbero scomparire già da settembre con assunzione di massa, le gi purtroppo spariranno, almeno tutto ciò lo dice il ministero, il più adesso è impedirlo con ricorsi e scioperi.

Mi riferisco alle GI.

Per dire la verità non lo dice nel ddl , ma lo pensa.

Ma i colleghi lo hanno capito ?

A me agghiaccia e terrorizza tutta la riforma nel suo insieme. E' l'orrore nell'orrore.

I miei colleghi lo han capito.
Un paio stanno ancora piangendo.
Tre, con tfa in corso, si dan dei cretini tra loro, così... Tanto per aiutare il loro morale ...

la penso come te. ma se i colleghi non lo hanno nemmeno capito, come faranno a protestare?

Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV. Verranno mantenute, in qualche modo, le GI in modo da avere elenchi pronti per le emergenze.
Se i concorsi sono regolari ogni anno si copre tutto quello che serve e il ricorso a contratti a TD dovrebbe diventare sostanzialmente marginale.

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Visto che il preside X dovrà pubblicare perchè ha scelto il docente Y, direi di sì.

gugu ha scritto:

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Visto che il preside X dovrà pubblicare perchè ha scelto il docente Y, direi di sì.

Verosimilmente verranno utilizzate formule standard per evitare ricorsi

gugu ha scritto:

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Visto che il preside X dovrà pubblicare perchè ha scelto il docente Y, direi di sì.

non avrà bisogno di leggerli, perché quello vincente lo avrà scritto lui (al massimo a quatttro mani col candidato)...

gugu ha scritto:

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Visto che il preside X dovrà pubblicare perchè ha scelto il docente Y, direi di sì.

Avranno le motivazioni prestampate, come ci sono in quasi tutte le scuole per motivare le bocciature (il più generiche possibile, ma con quelle due o tre paroline giuste per tutelarsi in caso di ricorsi).
O, meno probabilmente, affideranno il gravoso compito (di motivare, non di decidere) a sottoposti, come i quadri intermedi o il personale di segreteria. Però in questo caso devono stare attenti perché in caso di errori ne risponderebbero loro.
Tra l'altro, non esistendo ancora nessuna normativa sulle supplenze brevi e sull'eventuale superamento delle Gi, è solo una tua ipotesi che debbano motivare la scelta anche in questo caso.
Leggo adesso che chicca mi aveva anticipato per quanto riguarda la prima parte del mio post.

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Visto che il preside X dovrà pubblicare perchè ha scelto il docente Y, direi di sì.

Avranno le motivazioni prestampate, come ci sono in quasi tutte le scuole per motivare le bocciature (il più generiche possibile, ma con quelle due o tre paroline giuste per tutelarsi in caso di ricorsi).
O, meno probabilmente, affideranno il gravoso compito (di motivare, non di decidere) a sottoposti, come i quadri intermedi o il personale di segreteria. Però in questo caso devono stare attenti perché in caso di errori ne risponderebbero loro.
Tra l'altro, non esistendo ancora nessuna normativa sulle supplenze brevi e sull'eventuale superamento delle Gi, è solo una tua ipotesi che debbano motivare la scelta anche in questo caso.
Leggo adesso che chicca mi aveva anticipato per quanto riguarda la prima parte del mio post.

Il riferimento al CV era per noi, noi per chi sarà in GI.

Propongo alcune mie riflessioni:
- non ci saranno più le GI;
- le GAE non ci saranno più perchè svuotate;
- non ci saranno più supplenze;
- l'abilitazione non conterà nulla;
- la laurea da sola non basterà per insegnare
- ...;
- CHI FARA' L'INSEGNANTE?

I disperati.
Quelli ci saran sempre.
Noi ci dispereremo sempre di più.

Le GI rimarranno; essere in seconda fascia sarà meglio che essere in terza; lapalissiano, ma sufficiente a giustificare le fatiche di chi sta facendo il TFA.

Chi sta facendo il TFA se sperava di entrare in ruolo da GaE fa bene a darsi del cretino.

Una lettura "sensata" la tua Avido che condivido. Io penso che siamo tempestati di informazioni negative (proposte, disegni di legge, passaparola, ...) e per questo indotti a credere che tutto sarà distrutto e nessuno potrà più insegnare. Potrebbe anche essere così, prima però dovrebbero chiudere tutte le scuole...

Dando i vari contributi alle private...ci stanno lavorando...

privatizzeranno anche la statale

Vogliamo ricordarlo che le private costano ? Vogliamo ricordarlo che molte famiglie non hanno i soldi per comprare i libri, figuriamoci per iscrivere i figli alla privata ?

Smettiamola di fare i catastrofisti ! Le private drenano ingiustamente risorse dalla scuola pubblica ma non vi si sostituiranno MAI.

Il gioco dei vari governi sta nel dargli 100 milioni in più o 100 milioni in meno dei governi precedenti; nulla di più.

Sei sicuro di quello che dici? Dipende da quanto farà schifo la scuola pubblica e da quanto sarà scaricabile dalla dichiarazione dei redditi. Io conosco tanti genitori che hanno entrate medie che mandano i figli nei diplomifici. Volendo fare un calcolo matematico, bisogna sempre ricordare che le scuole private pagano molto di meno, per cui è conveniente finanziarne una pure al 100% e chiuderne una pubblica. Se poi la finanziano al 75% sai quanto risparmia il miur?

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:

Dec ha scritto:

gugu ha scritto:Io dubito che dopo il 2017, per le poche supplenze non coperte dal personale di ruolo, i DS si metteranno a scorrere dei CV.

Come se dovessero leggerli veramente... Non fare l'ingenuo.

Visto che il preside X dovrà pubblicare perchè ha scelto il docente Y, direi di sì.

Avranno le motivazioni prestampate, come ci sono in quasi tutte le scuole per motivare le bocciature (il più generiche possibile, ma con quelle due o tre paroline giuste per tutelarsi in caso di ricorsi).
O, meno probabilmente, affideranno il gravoso compito (di motivare, non di decidere) a sottoposti, come i quadri intermedi o il personale di segreteria. Però in questo caso devono stare attenti perché in caso di errori ne risponderebbero loro.
Tra l'altro, non esistendo ancora nessuna normativa sulle supplenze brevi e sull'eventuale superamento delle Gi, è solo una tua ipotesi che debbano motivare la scelta anche in questo caso.
Leggo adesso che chicca mi aveva anticipato per quanto riguarda la prima parte del mio post.

Volevo solo rassicurarvi sul fatto che tutti i provvedimenti amministrativi devono obbligatoriamente essere motivati e la motivazione non può essere solo apparente, attraverso cioè la predisposizione di modelli prestampati senza alcun riferimento alla situazione concreta sulla  quale il provvedimento dovrà incidere, ma deve essere sostanziale, ossia deve essere possibile ripercorrere il ragionamento logico che la sostiene e la sua conformità alle disposizioni di legge.
Pena la censura d' illegittimità che può essere comminata in sede giudiziaria.
Questo è solo uno dei motivi per cui sostengo con forza il fatto che nel nostro ordinamento giuridico non c'è spazio per i presidi-sceriffo.

Ma se tizio vuole lavorare al liceo scientifico e il ds non lo sceglie perché ha solo lavorato in un istituto tecnico o professionale (o sul sostegno). Le motivazioni le ha ma ti sembra giusto?

Staranno tremando dalla paura per la pena comminata in sede giudiziaria , proprio non ce la fanno a stare in piedi da quanto gli tremano le ginocchia! Ricordo che qualcuno ha chiesto sarcasticamente... conosci i tempi perché la giustizia si esprima....

rafzzz, non cercare il pelo nell'uovo (o l'ago nel pagliaio, fai te)
il DDL è buono e giusto: ti offre un contratto a t.i., che vuoi di più dalla vita?
Lavorare in un L.S.! Che pretese!
Ricorda, il DDL è equo! Ingrato!