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Disoccupazione ordinaria requisito 52 settimane...

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Messaggio Da manux2 Dom Giu 05, 2011 8:36 pm

Volevo sapere se per il conteggio delle 52 settimane, il periodo di riferimento andrà conteggiato da quando cesserà il rapporto di lavoro fino a 2 anni precedenti oppure si conteranno solo i 2 anni precedenti (ad esempio tutto l'anno 2009 e tutto l'anno 2010..). Poi volevo anche sapere se per il conteggio delle settimane si considerano anche i periodi festivi e di malattia...
Grazie...

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Messaggio Da Ospite Dom Giu 05, 2011 8:50 pm

Io invece mi accodo per sapere da quando sarà possibile fare richiesta per la disoccupazione ordinaria e che cosa bisogna produrre e dove (non l'ho mai fatta in passato).
Grazie!
Nicola

Inoltre a quanto ammonterà e per quanti mesi verrà erogata?
ho lavorato all 11/7/2009 al 30/10/2010
E dal 5/8/2010 al 30/10/2011

Sono preoccpauto perchè la mia seconda di chiarazione del servizio è un ammasso di supplemze che si sono unite una dopo al'altra.

Gentilissimi come sempre!

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Messaggio Da Dec Lun Giu 06, 2011 4:17 pm

manux2 ha scritto:Volevo sapere se per il conteggio delle 52 settimane, il periodo di riferimento andrà conteggiato da quando cesserà il rapporto di lavoro fino a 2 anni precedenti oppure si conteranno solo i 2 anni precedenti (ad esempio tutto l'anno 2009 e tutto l'anno 2010..). Poi volevo anche sapere se per il conteggio delle settimane si considerano anche i periodi festivi e di malattia... Sì, tutti quelli coperti da contratto e retribuiti anche al 50% nel caso della malattia.Grazie...

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Messaggio Da Dec Lun Giu 06, 2011 4:22 pm

Dallolio ha scritto:Io invece mi accodo per sapere da quando sarà possibile fare richiesta per la disoccupazione ordinaria Entro 7 giorni dalla scadenza del contratto e che cosa bisogna produrre Procurati il pin dispositivo dell'inps se non lo hai già, poi farai tutto on line, tranne la dichiarazione al centro per l'impiego che andrà fatta prima e che in molte province va ancora presentata di persona e dove (non l'ho mai fatta in passato).
Grazie!
Nicola

Inoltre a quanto ammonterà e per quanti mesi verrà erogata? 6 mesi al 60% dello stipendio e 2 al 40%, ma tanto riprenderai a lavorare prima:-)
ho lavorato all 11/7/2009 al 30/10/2010
E dal 5/8/2010 al 30/10/2011 Hai sbagliato qualcosa: questi periodi sono molto strani e il 30/10/2011 deve ancora arrivare:-)
Sono preoccpauto perchè la mia seconda di chiarazione del servizio è un ammasso di supplemze che si sono unite una dopo al'altra. Nessun problema se hai sempre lavorato. E' così per tanti.
Gentilissimi come sempre!

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Messaggio Da manux2 Lun Giu 06, 2011 7:08 pm

Grazie della risposta...
Avrei un altro dubbio, mi è stato appena attivato il pin dispositivo, e andando sul sito dell'inps ho potuto verificare che l'ultimo rapporto lavorativo è quello precedente... Attualmente sto lavorando con incarico da usp fino al 30 giugno ma non risulta sul sito dell'inps... potrebbe essere perchè ancora il rapporto è in corso?? Al momento di richiesta della disoccupazione ordinaria, visto che si richiedono i dati dell'ultimo rapporto lavorativo, posso inserirli manualmente??

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Messaggio Da chicca21 Mar Giu 07, 2011 12:20 pm

manux2 ha scritto:Volevo sapere se per il conteggio delle 52 settimane, il periodo di riferimento andrà conteggiato da quando cesserà il rapporto di lavoro fino a 2 anni precedenti oppure si conteranno solo i 2 anni precedenti (ad esempio tutto l'anno 2009 e tutto l'anno 2010..). Poi volevo anche sapere se per il conteggio delle settimane si considerano anche i periodi festivi e di malattia...
Grazie...
Se il rapporto i lavoro finisce oggi, per esempio, devi avere almeno una settimana contributiva fino al 06/06/2009, mentre le 52 settimane devono essere comprese dal 07/06/2009 al 06/06/20011

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Messaggio Da malibustacy Mar Giu 07, 2011 12:31 pm

scusa Dec ma non sono 6 mesi al 60% e 2 al 50%
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Messaggio Da Ospite Mar Giu 07, 2011 12:49 pm

malibustacy ha scritto:scusa Dec ma non sono 6 mesi al 60% e 2 al 50%


La percentuale spettante ai lavoratori che alla data del licenziamento non abbiano superato i 50 anni di età è pari al:
- 60% per i primi 6 mesi;
- 50% per i successivi 2 mesi;
La percentuale spettante ai lavoratori che alla data del licenziamento abbiano superato i 50 anni di età è pari al:
- 60% per i primi 6 mesi;
- 50% per il 7° e 8° mese;
- 40 % per i 4 mesi successivi.


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Messaggio Da Ospite Gio Giu 09, 2011 2:14 pm

Vorrei sapere come calcolare le 52 settimane per la disoccupazione... devono essere settimane piene, da lunedì a domenica? Se per esempio un contratto mi è iniziato di martedì, quella settimana si conta? Se è terminato di giovedì, quella settimana si conta?

Grazie dell'aiuto!

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Messaggio Da giulia boffa Gio Giu 09, 2011 2:16 pm

megumi ha scritto:Vorrei sapere come calcolare le 52 settimane per la disoccupazione... devono essere settimane piene, da lunedì a domenica? Se per esempio un contratto mi è iniziato di martedì, quella settimana si conta? Se è terminato di giovedì, quella settimana si conta?

Grazie dell'aiuto!

devono essere giorni sotto contratto, in cui ti hanno versato i contributi
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Messaggio Da malibustacy Gio Giu 09, 2011 2:58 pm

giulia boffa ha scritto:
megumi ha scritto:Vorrei sapere come calcolare le 52 settimane per la disoccupazione... devono essere settimane piene, da lunedì a domenica? Se per esempio un contratto mi è iniziato di martedì, quella settimana si conta? Se è terminato di giovedì, quella settimana si conta?

Grazie dell'aiuto!

devono essere giorni sotto contratto, in cui ti hanno versato i contributi

giulia sei sicura? mi sembra che se si è lavorato da lunedi al giovedi, conti l'intera settimana, .puo essere che mi sbagli pero..........
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Messaggio Da giulia boffa Gio Giu 09, 2011 3:02 pm

La contribuzione utile
I contributi settimanali validi (cioè necessari per poter richiedere l’indennità di
disoccupazione) sono quelli versati per l’assicurazione contro la disoccupazione
involontaria.
Sono considerati utili anche i seguenti periodi coperti dalla contribuzione
figurativa:
 periodi indennizzati di astensione obbligatoria o facoltativa per maternità;
 periodi di astensione dal lavoro per le malattie dei figli di età compresa tra
i 3 e gli 8 anni;
 periodi di servizio militare o civile, se nell’anno antecedente la data di chiamata
alle armi risultano versati almeno 24 contributi settimanali effettivi;
 periodi di lavoro all’estero in paesi convenzionati.
Altri periodi coperti da contribuzione figurativa sono, invece, considerati
neutri. Ciò significa che non sono utili per il raggiungimento delle 52 settimane
contributive necessarie, ma consentono di ampliare il biennio nel quale
ricercarle (si veda l’esempio nell’allegato alla guida).
Sono considerati neutri i periodi di:
 servizio militare o servizio civile nel caso in cui nell’anno antecedente la
chiamata alle armi non risultino versati almeno 24 contributi settimanali
contro la disoccupazione;
 autorizzazione alla Cassa integrazione guadagni a zero ore;
 astensione obbligatoria e facoltativa per gravidanza non indennizzata;
 assenza per infortunio sul lavoro;
 assenza per malattia certificata ma non indennizzata;
 lavoro all’estero in paesi non convenzionati;
 assenza per permesso e congedo per i figli con handicap grave.

http://www.inps.it/doc/pubblicazioni/opuscoli/disoccupazioneordinaria.Pdf
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Messaggio Da Ospite Gio Giu 09, 2011 9:07 pm

Grazie Giulia della risposta, però non riesco ancora a capire (sono un po' di coccio, chiedo venia...)

Per contributi settimanali, si intende che devo aver lavorato tutta la settimana? Esempio, oggi mi scadeva il contratto, ed è giovedì. Questa settimana è valida o meno?

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Messaggio Da circo Gio Giu 09, 2011 9:16 pm

megumi ha scritto:Grazie Giulia della risposta, però non riesco ancora a capire (sono un po' di coccio, chiedo venia...)

Per contributi settimanali, si intende che devo aver lavorato tutta la settimana? Esempio, oggi mi scadeva il contratto, ed è giovedì. Questa settimana è valida o meno?

Se ti scadeva il contratto oggi devi avere 52 settimane di contratto dal 10-06-2009 al 09-06-2011. Fail il conto di tutti i giorni compresi dall'inzio dei contratti alla loro scadenza se superi 365 puoi avere la disoccupazione ordinaria.

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Messaggio Da Ospite Gio Giu 09, 2011 9:23 pm

circo ha scritto:
Se ti scadeva il contratto oggi devi avere 52 settimane di contratto dal 10-06-2009 al 09-06-2011. Fail il conto di tutti i giorni compresi dall'inzio dei contratti alla loro scadenza se superi 365 puoi avere la disoccupazione ordinaria.

Circo

Contare i giorni è più facile...grazie del suggerimento, Circo

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Messaggio Da manux2 Ven Giu 10, 2011 1:27 am

manux2 ha scritto:Grazie della risposta...
Avrei un altro dubbio, mi è stato appena attivato il pin dispositivo, e andando sul sito dell'inps ho potuto verificare che l'ultimo rapporto lavorativo è quello precedente... Attualmente sto lavorando con incarico da usp fino al 30 giugno ma non risulta sul sito dell'inps... potrebbe essere perchè ancora il rapporto è in corso?? Al momento di richiesta della disoccupazione ordinaria, visto che si richiedono i dati dell'ultimo rapporto lavorativo, posso inserirli manualmente??
Nessuno sa rispondermi?

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Messaggio Da chicca21 Ven Giu 10, 2011 10:28 am

manux2 ha scritto:
manux2 ha scritto:Grazie della risposta...
Avrei un altro dubbio, mi è stato appena attivato il pin dispositivo, e andando sul sito dell'inps ho potuto verificare che l'ultimo rapporto lavorativo è quello precedente... Attualmente sto lavorando con incarico da usp fino al 30 giugno ma non risulta sul sito dell'inps... potrebbe essere perchè ancora il rapporto è in corso?? Al momento di richiesta della disoccupazione ordinaria, visto che si richiedono i dati dell'ultimo rapporto lavorativo, posso inserirli manualmente??
Nessuno sa rispondermi?
perchè i nostri contributi sono all'INPDAP, con il PIN dell'INPS non li puoi vedere

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Messaggio Da manux2 Ven Giu 10, 2011 12:13 pm

chicca21 ha scritto:
manux2 ha scritto:
manux2 ha scritto:Grazie della risposta...
Avrei un altro dubbio, mi è stato appena attivato il pin dispositivo, e andando sul sito dell'inps ho potuto verificare che l'ultimo rapporto lavorativo è quello precedente... Attualmente sto lavorando con incarico da usp fino al 30 giugno ma non risulta sul sito dell'inps... potrebbe essere perchè ancora il rapporto è in corso?? Al momento di richiesta della disoccupazione ordinaria, visto che si richiedono i dati dell'ultimo rapporto lavorativo, posso inserirli manualmente??
Nessuno sa rispondermi?
perchè i nostri contributi sono all'INPDAP, con il PIN dell'INPS non li puoi vedere
Questo lo sò, però l'ultimo rapporto lavorativo dovrebbe risultare.... Oggi ha controllato un collega, simulando l'invio della domanda per la disoccupazione, e a lui risulta l'ultimo rapporto...

manux2

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