Per coloro che volessero rimanere in GE.

L'articolo 108 della legge 107 prevede il famoso piano di mobilità straordinaria nel 2016 su tutti i posti vacanti e disponibili dell'organico dell'autonomia. Il prossimo concorso dovrebbe prevedere un numero di posti pari al numero dei posti vacanti e disponibili nel triennio 16/19. Qualcuno ha idea di come faranno conciliare i due eventi? posto un articolo di OS sul concorso a cattedra di fine anno.
http://www.orizzontescuola.it/news/concorso-cattedra-bando-entro-1-ottobre-2015-posti-riservati-esclusi-assunzioni-gae-e-gi-36-mes

Provo a spiegare meglio: nel 2015 bandiscono su una classe di concorso di una data regione, es. campania a050, 150 posti nel triennio 16/19, ovvero circa 50 l'anno in tutta la regione, tenendo conto del turn over, o comunque secondo i calcoli usuali di cui sono all'oscuro. A maggio 2016 parte il piano straordinario di mobilità legge 107 su tutti i posti vacanti e disponibili dell'org. autonomia. 50 docenti A050 chiedono trasferimento dalle regioni del nord alla campania (assunti entro l'anno scolastico 14/15, come prevede la L 107). Bene mi chiedo: che ne sarà del contingente del concorso, quei famosi 50 posti circa? saranno rimandati al 2017 (50+50) o saranno tutelati?

Il prossimo concorso potrebbe essere su base nazionale, questo renderebbe i trasferimenti "trasparenti".

L'ho pensato anch'io ma le indiscrezioni lo prevedono nazionale. Certo se lo scopo del concorso nazionale è quello di riempire i serbatoi del nord, che anno dopo anno si svuotano attraverso la mobilità per andare a colmare quelli del sud, non mi sembra una genialata. Al sud si va in pensione come al nord, finora. E molte classi di concorso hanno un turn over costante.

il comma 108 recita "su tutti i posti vacanti", e non "su tutti i posti vacanti e disponibili".... c'è qualche differenza o è solo economia lessicale?

avidodinformazioni ha scritto:Il prossimo concorso potrebbe essere su base nazionale, questo renderebbe i trasferimenti "trasparenti".

No, la 107 prevede che sia un concorso regionale. Dal 2016 tutti i ruoli sono esclusivamente regionali.

iononmisposto ha scritto:

avidodinformazioni ha scritto:Il prossimo concorso potrebbe essere su base nazionale, questo renderebbe i trasferimenti "trasparenti".

No, la 107 prevede che sia un concorso regionale. Dal 2016 tutti i ruoli sono esclusivamente regionali.

C'è una delega sul percorso di formazione iniziale degli insegnanti; io non guarderei troppo in avanti.

iononmisposto ha scritto:

avidodinformazioni ha scritto:Il prossimo concorso potrebbe essere su base nazionale, questo renderebbe i trasferimenti "trasparenti".

No, la 107 prevede che sia un concorso regionale. Dal 2016 tutti i ruoli sono esclusivamente regionali.

Ah grazie, non lo ricordavo. Certo le deleghe sono un'incognita, ma è già qualcosa.

La mobilità straordinaria prevista nel comma 108 riguarderà il 100% dei posti? O rimarrà come è sempre stato una percentuale per nuove immissioni?

Fantaman ha scritto:La mobilità straordinaria prevista nel comma 108 riguarderà il 100% dei posti?  O rimarrà come è sempre stato una percentuale per nuove immissioni?

Dipende molto dal nuovo contratto di mobilità. Adesso, scriveva avido, è riservata una percentuale che va dal 25 al 50% dei posti disponibili alla mobilità. Poi, non è che io sia fissato per il nuovo concorso, ma se esso verrà bandito a livello regionale con indicazione dei posti a bando, ciò influirà sulla mobilità futura (anche straordinaria) e sulle ge residue. Non dimentichiamo il 50% che le spetta e con numeri "fissi" sarà più facile fare rispettare questa%. Come vedi cerco di trovare motivazioni per una soluzione, che di fatto, abbiamo (famiglia) già in mente. Solo il tempo dirà se se sarà stata quella migliore.