Aliquota assunzione GAE

Promemoria primo messaggio :

Scrivono su ItaliaOggi:

E senza arrivare al caso estremo della soppressione, un'altra ipotesi in circolazione negli ambienti parlamentari parla di una riduzione delle percentuali di assunzioni da Gae, dall'attuale 50% al 30% o anche meno, il che renderebbe sempre più difficile spuntare l'assunzione.

Ora io mi chiedo: ma questa aliquota può essere decisa in modo arbitrario? No perchè a quanto mi risulta abolire le GAE con iscritti dentro esporrebbe a ricorso con pena di risarcimento di ogni iscritto. Se invece il governo decidesse che l'aliquota è 0% (oppure 0,000001%) l'effetto sarebbe identico a quello di abolirle... e sarebbe tutto legale senza rischio ricorsi??? Non è un po' strano?

iononmisposto ha scritto:

Babbeus ha scritto:

Mi sono anche chiesto in passato quanto fosse legittimo trasformare l'assunzione 100% da GAE in 50% GAE e 50% concorso. Di fatto così arrecavano un danno ai docenti GAE alterando le aspettative legittime definite inizialmente dalla legge. Non è così tanto diverso da abolire le GAE come principio, avrebbero almeno dovuto risarcire il "danno" economico prodotto. Ci sono stati contenziosi legali al riguardo?

Non ho capito nulla.
Quando sarebbero state variate le aliquote.
E' dalla fine degli anni 70 (me penso anche un po' prima) che il sistema funziona così, a doppio canale.

Ma allora prima del concorso 2012 quali vincitori di concorso entravano al 50% con i GAE? Quelli del 1999?

Babbeus ha scritto:

francescaverdi ha scritto:
Se mancheranno 60.000 domande, ci saranno 30.000 posti in più da mettere a concorso.  

Potrebbe non essere così: tanto sono posti sostanzialmente inutili, possono farne a meno.

Sì, potrebbe andare come dici tu ... ma siccome sono soldi già stanziati, potrebbero uscirne benissimo (altro che flop ...) aggiungendoli ai posti a concorso. Quello che mi pare difficile è che li tengano in caldo per darli, negli anni e nelle loro rispettive province, ai docenti che scelgono di rimanere in GAE. Poi tutto è possibile, per carità.

Babbeus ha scritto:

iononmisposto ha scritto:

Babbeus ha scritto:

Mi sono anche chiesto in passato quanto fosse legittimo trasformare l'assunzione 100% da GAE in 50% GAE e 50% concorso. Di fatto così arrecavano un danno ai docenti GAE alterando le aspettative legittime definite inizialmente dalla legge. Non è così tanto diverso da abolire le GAE come principio, avrebbero almeno dovuto risarcire il "danno" economico prodotto. Ci sono stati contenziosi legali al riguardo?

Non ho capito nulla.
Quando sarebbero state variate le aliquote.
E' dalla fine degli anni 70 (me penso anche un po' prima) che il sistema funziona così, a doppio canale.

Ma allora prima del concorso 2012 quali vincitori di concorso entravano al 50% con i GAE? Quelli del 1999?

Eh sì. E prima quelli del 1990 e prima quelli del 1983.

francescaverdi ha scritto:

Babbeus ha scritto:

francescaverdi ha scritto:
Se mancheranno 60.000 domande, ci saranno 30.000 posti in più da mettere a concorso.  

Potrebbe non essere così: tanto sono posti sostanzialmente inutili, possono farne a meno.

Sì, potrebbe andare come dici tu ... ma siccome sono soldi già stanziati, potrebbero uscirne benissimo (altro che flop ...) aggiungendoli ai posti a concorso. Quello che mi pare difficile è che li tengano in caldo per darli, negli anni e nelle loro rispettive province, ai docenti che scelgono di rimanere in GAE.

Quando assegnano le cattedre ai vincitori del concorso sono obbligati dalla legge a darle anche ai GAE al 50%.

Se dovessero restare poche persone in GE non so se al Miur converrebbe abbassare l'aliquota od assumerli in fretta. Io farei la seconda cosa.
In un concorso 70% i posti sarebbero però veramente tanti e i partecipanti relativamente pochi. Quindi anche in questo caso molti "permanenti" in GE potrebbe passare di ruolo dal concorso, posto che avranno anche molti punti titoli legati al servizio svolto negli anni.

Babbeus ha scritto:Scrivono su ItaliaOggi:

E senza arrivare al caso estremo della soppressione, un'altra ipotesi in circolazione negli ambienti parlamentari parla di una riduzione delle percentuali di assunzioni da Gae, dall'attuale 50% al 30% o anche meno, il che renderebbe sempre più difficile spuntare l'assunzione.

Ora io mi chiedo: ma questa aliquota può essere decisa in modo arbitrario? No perchè a quanto mi risulta abolire le GAE con iscritti dentro esporrebbe a ricorso con pena di risarcimento di ogni iscritto. Se invece il governo decidesse che l'aliquota è 0% (oppure 0,000001%) l'effetto sarebbe identico a quello di abolirle... e sarebbe tutto legale senza rischio ricorsi??? Non è un po' strano?

Potresti postare il link? Vorrei leggere l'articolo intero! Grazie.

Kkimba ha scritto:

Babbeus ha scritto:Scrivono su ItaliaOggi:

E senza arrivare al caso estremo della soppressione, un'altra ipotesi in circolazione negli ambienti parlamentari parla di una riduzione delle percentuali di assunzioni da Gae, dall'attuale 50% al 30% o anche meno, il che renderebbe sempre più difficile spuntare l'assunzione.

Ora io mi chiedo: ma questa aliquota può essere decisa in modo arbitrario? No perchè a quanto mi risulta abolire le GAE con iscritti dentro esporrebbe a ricorso con pena di risarcimento di ogni iscritto. Se invece il governo decidesse che l'aliquota è 0% (oppure 0,000001%) l'effetto sarebbe identico a quello di abolirle... e sarebbe tutto legale senza rischio ricorsi??? Non è un po' strano?

Potresti postare il link? Vorrei leggere l'articolo intero! Grazie.

http://m.flcgil.it/rassegna-stampa/nazionale/assunzioni-istanze-con-cautela.flc

Babbeus ha scritto:

Kkimba ha scritto:

Babbeus ha scritto:Scrivono su ItaliaOggi:

E senza arrivare al caso estremo della soppressione, un'altra ipotesi in circolazione negli ambienti parlamentari parla di una riduzione delle percentuali di assunzioni da Gae, dall'attuale 50% al 30% o anche meno, il che renderebbe sempre più difficile spuntare l'assunzione.

Ora io mi chiedo: ma questa aliquota può essere decisa in modo arbitrario? No perchè a quanto mi risulta abolire le GAE con iscritti dentro esporrebbe a ricorso con pena di risarcimento di ogni iscritto. Se invece il governo decidesse che l'aliquota è 0% (oppure 0,000001%) l'effetto sarebbe identico a quello di abolirle... e sarebbe tutto legale senza rischio ricorsi??? Non è un po' strano?

Potresti postare il link? Vorrei leggere l'articolo intero! Grazie.

http://m.flcgil.it/rassegna-stampa/nazionale/assunzioni-istanze-con-cautela.flc

Grazie!
cioè modificheranno il TU. Era prevedibile.

Entro 18 mesi però.
Si parla dei ruoli 2017 a questo punto. Forse quando ci sarà in effetti il concorso pronto.

Kkimba ha scritto:

Babbeus ha scritto:

Kkimba ha scritto:

Babbeus ha scritto:Scrivono su ItaliaOggi:

E senza arrivare al caso estremo della soppressione, un'altra ipotesi in circolazione negli ambienti parlamentari parla di una riduzione delle percentuali di assunzioni da Gae, dall'attuale 50% al 30% o anche meno, il che renderebbe sempre più difficile spuntare l'assunzione.

Ora io mi chiedo: ma questa aliquota può essere decisa in modo arbitrario? No perchè a quanto mi risulta abolire le GAE con iscritti dentro esporrebbe a ricorso con pena di risarcimento di ogni iscritto. Se invece il governo decidesse che l'aliquota è 0% (oppure 0,000001%) l'effetto sarebbe identico a quello di abolirle... e sarebbe tutto legale senza rischio ricorsi??? Non è un po' strano?

Potresti postare il link? Vorrei leggere l'articolo intero! Grazie.

http://m.flcgil.it/rassegna-stampa/nazionale/assunzioni-istanze-con-cautela.flc

Grazie!
cioè modificheranno il TU. Era prevedibile.

Non dice mica che lo faranno, dice "ipotesi in circolazione", e guarda caso l'ipotesi circolerebbe proprio quando la gente deve decidere se fare domanda?

E due...
insieme a questa: https://www.orizzontescuolaforum.net/t110140-e-vero-che-mi-cancellano-se-chi-e-dopo-di-me-e-assunto

Annamo bene stamattina, proprio bene!

Qualcuno puó indicarmi la tabella con l'esatto contingente di posti in fase 0 e A. Trovo tabelle diverse. In una a ct ci sono 35 disponibilitá,in un'altra 30. Ce n'é una attendibile?

http://banner.orizzontescuola.it/Copia%20di%20contingenti%20nomine%20docenti%202015%20-%20tabella%20aliquote%20DM.xlsx

Perfetto! Grazie

Domanda per i moderatori: visto che spesso vengono chieste informazioni su tabelle come queste, non si potrebbe fare un post in evidenza con questo tipo di dati? Per esempio numero di candidati GM ancora da inserire, contingente aggiornato iscritti in GAE, ecc...

Ipotizzando la diminuzione dell'aliquota per il ruolo gae da 50% al 30% (sperando che non accada mai) qualcuno mi dice come cambierebbero i calcoli nel caso di 2 ruoli fra gm/gae....non sono brava in matematica...
In caso di 3 ruoli uno andrebbe a gae, giusto?

ippolita.sanzio ha scritto:Ipotizzando la diminuzione dell'aliquota per il ruolo gae da 50% al 30% (sperando che non accada mai) qualcuno mi dice come cambierebbero i calcoli nel caso di 2 ruoli fra gm/gae....non sono brava in matematica...
In caso di 3 ruoli uno andrebbe a gae, giusto?

Sì.

Ogni 3 ruoli si farebbe: GM GM GE

E nel caso di 2 ruoli?
Entrambi a gm... :-(

Stiamo discutendo di cosa se la legge dice 50 e 50.

Era solo una semplice curiosità, nulla di più.

Allora potrebbero fare 70 GE per esaurirle più in fretta.

ippolita.sanzio ha scritto:E nel caso di 2 ruoli?
Entrambi a gm... :-(

Oggi, col 50/50, nel caso di 3 ruoli non fanno 1.5 ed 1.5, ma 1 e 2 recuperando l'anno successivo sulla graduatoria penalizzata.

Lo stesso succederebbe con 70/30, immaginando sempre 2 ruoli, ogni anno, la sequenza sarebbe: GM GM, GM GE, GM GM, GM GE, GM GE e poi ripete