organico del potenziamento e nuove assunzioni

Nel caso in cui il prossimo anno chi e sul potenziato passasse sull'organico di diritto (non so neanche se si possa...) il posto potenziato rimasto vacante andrà sostituito da uguale cdc? Nel senso il potenziamento ha portato a posti in più veri o si potranno giostrate per le prossime assunzioni sil diritto senza assumere altri? Grazie

a questa domanda risponderà il prossimo bando di concorso

Carissimi vorrei segnalare il "caso strano" dell'esorbitante numero di "posti" per la fase C cdc A019 in Basilicata a discapito di tante altri cdc. Quanto può essere credibile in democrazia e legalità la scelta degli USP della regione? Che ruolo ha avuto la CGIL?

antonio76- ha scritto:Carissimi vorrei segnalare il "caso strano" dell'esorbitante numero di "posti" per la fase C cdc A019 in Basilicata a discapito di tante altri cdc. Quanto può essere credibile in democrazia e legalità la scelta degli USP della regione? Che ruolo ha avuto la CGIL?

Non è un caso strano e di portata locale, è risaputo che le ripartizioni effettuate dai vari USR seguono la direttiva generale del MIUR finalizzata a piazzare in fase C tutti quelli che hanno fatto domanda, prioritariamente con l'obiettivo di contenere le "deportazioni". In quest'ottica è naturale che la parte del leone, in queste ripartizioni, la fanno proprio le classi di concorso sovraffollate.

Democrazia e legalità sono dei termini un po' grossi. L'operazione effettuata dagli USR è, per definizione, di natura tecnica e quindi svincolata da qualsiasi democraticità. La legalità ci sta tutta perché le ripartizioni sono supportate dalle direttive ministeriali e governative. Aggiungo la trasparenza: i piani di ripartizione pubblicati dagli USR sono stati comunicati anche alle organizzazioni sindacali, che, in teoria, dovrebbero interagire almeno con un ruolo consultivo. Di fatto credo che ai sindacati sia stata proposta una formula del tipo "questo è quello che offre il convento, prendere o lasciare".

prof.2015 ha scritto:Nel caso in cui il prossimo anno chi e sul potenziato passasse sull'organico di diritto (non so neanche se si possa...) il posto potenziato rimasto vacante andrà sostituito da uguale cdc? Nel senso il potenziamento ha portato a posti in più veri o si potranno giostrate per le prossime assunzioni sil diritto senza assumere altri? Grazie

Se è potenziamento...

Speriamo sia veramente così. ..vedremo il prox anno...Cioè se un docente di ruolo sul potenziato chiede di passare sul diritto assumeranno uno in più dalle gae e dalle gm della medesima cdc?