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Messaggio Da VITAK Ven Dic 18, 2015 1:18 pm

http://www.orizzontescuola.it/node/45553

Volevo sapere se questa cosa vale anche quando, oltre ai giorni festivi (o liberi) nell'intervallo di assenza del titolare ci sono pochi giorni lavorativi. Se ad esempio se il docente assente ritorna per 2 giorni prima delle vacanze di Natale e poi si assenta di nuovo dall'8 gennaio, c'è la proroga automatica?
Inoltre volevo sapere se i giorni di occupazione e autogestione sono considerati lavorativi.
Grazie

VITAK

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Messaggio Da VITAK Dom Dic 20, 2015 4:23 pm

Nessuno potrebbe aiutarmi?

VITAK

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Messaggio Da fradacla Dom Dic 20, 2015 4:56 pm

Se il docente rientra anche solo un giorno prima della chiusura, dopo le vacanze si scorre di nuovo la graduatoria. Il supplente non ha diritto alla conferma del contratto, tanto meno alla proroga.

http://www.orizzontescuola.it/guide/supplenza-e-vacanze-di-natale-i-casi-pi%C3%B9-frequenti-e-i-dubbi-pi%C3%B9-diffusi
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Messaggio Da VITAK Dom Dic 20, 2015 6:11 pm

grazie, come pensavo. In segreteria mi avevano detto il contrario.
Un'altra domanda: è il Sidi che in automatico applica le "sanzioni" in caso di abbandono o rinuncia alla supplenza? Grazie ancora

VITAK

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Messaggio Da fradacla Dom Dic 20, 2015 9:02 pm

Che io sappia, la scuola (o l'USP in caso di convocazioni da GAE) inserisce nel SIDI l'informazione che il soggetto ha rinunciato, non ha preso servizio oppure ha abbandonato il servizio.
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Messaggio Da VITAK Lun Dic 21, 2015 10:59 am

Ok. Grazie e buona giornata

VITAK

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