QUESITO URGENTE: PROROGHE

spiego la situazione: una collega AA, che chiamerò S, ha lavorato quest'anno prendendo un incarico da USP fino al 30/06 - nella sua stessa scuola ha scelto un altro AA, che chiamerò T, che in graduatoria è tra le prime, che ha scelto il 30/06 per comodità a raggiungere la scuola visto che non guida!! ora mi chiedo, possono prorogare T e non dare la proroga a S!! personalmente mi sembra un ingiustizia perchè quando T ha scelto la sede c'erano altri posti disponibili al 31/08 che ha preferito non prendere, ora è normale che la scuola la proroghi? per me non lo è!!!
se qualcuno conosce bene la normativa delle proroghe mi faccia sapere nel più breve tempo possibile grazie a tutti

assistente amministrativo ha scritto:spiego la situazione: una collega AA, che chiamerò S, ha lavorato quest'anno prendendo un incarico da USP fino al 30/06 - nella sua stessa scuola ha scelto un altro AA, che chiamerò T, che in graduatoria è tra le prime, che ha scelto il 30/06 per comodità a raggiungere la scuola visto che non guida!! ora mi chiedo, possono prorogare T e non dare la proroga a S!! personalmente mi sembra un ingiustizia perchè quando T ha scelto la sede c'erano altri posti disponibili al 31/08 che ha preferito non prendere, ora è normale che la scuola la proroghi? per me non lo è!!!
se qualcuno conosce bene la normativa delle proroghe mi faccia sapere nel più breve tempo possibile grazie a tutti

Indipendentemente dalla scelta effettuata, se quindi si è scelto al 30/6 e c'era un posto al 31/8, la proroga per gli ata dopo il 30/6 "segue" esclusivamente le effettive esigenze di servizio.

Con la nota n. 5160 del 21 giugno, la Direzione Generale per il personale scolastico del MIUR ha confermato, anche per l'anno scolastico 2010/2011, la validità delle istruzioni dettate con la nota n. 8556 del 10 giugno 2009, così come precisate dalla nota n. 9038 del 17 giugno 2009.

Le supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche possono quindi essere prorogate per il periodo strettamente necessario. La condizione è che si abbia un contratto fino al 30/ì6, a nulla rilevando la scelta effettuata al momento della scelta del posto.

A questo proposito l'USR Lombardia, per essere chiaro, ha emanato un'apposita nota:

Oggetto: Proroghe contratti per supplenze del personale ATA

Come è noto, la circolare ministeriale del 21 giugno 2011, n. 5160 ha confermato, per l’a.s. 2010/11, la validità delle istruzioni impartite relativamente alle proroghe dei contratti del personale ATA con nota del 17 giugno 2010, n. 5986, la quale a sua volta richiamava le disposizioni contenute nella circolare del 10 giugno 2009, n. 8556.
Questa Direzione Generale, con nota del 3 maggio 2010, n. 6816, ha attribuito la competenza ad autorizzare le proroghe per l’a.s. 2009/10 ai dirigenti scolastici, nell’ambito della loro responsabilità. Per quanto riguarda l’a.s. 2010/11, si ribadisce quanto disposto da questo Ufficio con nota del 13 maggio 2011, n. 5383, con particolare riferimento alla necessità di utilizzare lo strumento della proroga solo in presenza di inderogabili esigenze di funzionamento dell’istituzione scolastica e alla conseguente impossibilità di concedere la fruizione delle ferie nel periodo interessato.
L’Amministrazione si riserva di eseguire i dovuti controlli per verificare l’effettiva presenza in servizio del personale beneficiario della proroga.
Distinti saluti,
Il dirigente
Luca Volontè

grazie mille....

Ciao, io sono a casa luglio e agosto, da parecchi anni scelgo la stessa Istituzione, ma ogni anno vengo sorpassata nella scelta dei fortunati che hanno il diritto alla proroga. Non basta la legge, ci vuole anche tanta simpatia da parte di chi comanda.

QUESITO IMPORTANTE DA PORRE : Una Scuoola di una provincia è il secondo anno che procede in questo modo:
1) Il primo settembre nomina un AA che chiamerò X (dalla terza fascia la persona in questione ha un punteggio di poco più di 15 punti, lo nomina fino ad avente diritto.
2) Ogni giorno chiama una persona massimo due facendo finta di cercare il supplente, iniziando dalla prima fascia chiaramente.
3) Se telefoni o ti rechi per chiedere informazioni rispondono che stanno cercando l'avente diritto ma non hanno tempo di fare più di quelle telefonate che già fanno, colpa troppo lavoro.
4) Nel mese di aprile non avevano avuto tempo, e così via via fino a giugno, finalmente quando tutti si sono sistemati casualmente l'avente diritto era X.
5) Proroga contratto fino al 31 agosto logicamente ma la persona in questione grazie a ferie e recuperi ore lavora a mala pena la prima settimana di luglio.
6) Ho saputo che questo giochetto lo vogliono fare ancora, da fonte certa chiameranno aempre x il primo settembre fino ad avente diritto.
Si può intervenire e chiedere il rispetto della graduatoria?