Permesso per figlio neonato ma utilizzato per secondo lavoro...

Salve a tutti. Sono coordinatore in una classe 3^media che ultimamente ci sta dando alcuni grattacapi. Dopo mille turnazioni, abbiamo avuto finalmente il docente di sostegno , che dovrebbe seguire 2 alunni. Con il precedente collega avevamo iniziato a intraprendere dei percorsi, interdisciplinari, per l'inclusione e qualche piccolo miglioramento era apparso. Per fare questo abbiamo avuto però avuto bisogno della presenza del collega. Purtroppo sono state aggiornate le graduatorie del sostegno ed è arrivato un nuovo docente di sostegno. Abbiamo notato numerose assenze e il progetto di inclusione sta andando avanti a fatica. Oggi è venuto a parlarmi il padre di uno dei ragazzi disabili , alquanto furioso perché ha saputo che il collega di sostegno è assente perché impegnato in una tournè musicale (notizia confermata da un collega di strumento). Ho chiesto lumi al vicario e mi ha detto che, ufficialmente, il collega ha chiesto una serie di permessi per il figlio, nato da pochi mesi (la medesima risposta è stata data al genitore del ragazzo che, giustamente, pretende che suo figlio abbia il sostegno). Considerando che già ha pianificato altri periodi di assenza lunga (oltre i 10 gg), la scuola non è obbligata a chiamare un supplente? Mi sembra assurdo che un progetto, che richiede la collaborazione di tutti i docenti, debba arenarsi in questo modo. Qualcuno sa cosa consigliarmi?