un Team per l'innovazione digitale

Un saluto a Tutti,
prendo spunto dall'articolo pubblicato su questo sito

(non posso postare il link perché mi dice che I nuovi membri non sono autorizzati a postare link esterni o una mail per 7 giorni)

quindi non metto il dominio di orizzontescuola (punto) it come prefisso all'URL sottostante

/news/pnsd-avvio-percorsi-formativi-scuole-dovranno-dotarsi-team-linnovazione-digitale-e-figure-coord


avente titolo : "Le scuole dovranno dotarsi di un Team per l'innovazione digitale e figure di coordinamento, avvio attività formative"

al punto:
"Al fine di coordinare detto periodo formativo, ciascuna istituzione scolastica dovrà individuare, tenendo conto anche del parere dell'animatore digitale:

   n. 3 docenti che andranno a costituire il team per l’innovazione digitale.
   n. 2 assistenti amministrativi;
   n. 1 unità di personale (ATA o docente) per l’Assistenza tecnica, c.d. Presìdi di pronto soccorso tecnico (per le sole istituzioni scolastiche del primo ciclo) ;
   n. 1 assistente tecnico (per le sole istituzioni scolastiche del secondo ciclo)."

ed in particolare riferimento "n. 1 assistente tecnico" per chiedere se qualcuno sa, come (ed in che maniera) sia possibile proposi per tale ruolo e sopratutto quali sono i criteri di scelta da parte del dirigente.

Ringrazio anticipatamente.
Riccardo.

Come proporsi è semplice: parli con il DS o con l'animatore digitale; i criteri non sono indicati in alcuna normativa (non ci deve essere una graduatoria anche per andare in bagno) e quindi ritengo che si vada "a fiducia".

Immagino che non si formerà la fila e quindi immagino che verranno accettate tutte le candidature.

Ti ringrazio per la risposta, e condivido il "non ci deve essere una graduatoria anche per andare in bagno", peccato che siamo ancora nel medioevo (ma questa è un'altra storia).

In merito alla fila è probabile che non ci sia, ma da quanto si evince, è disponibile un solo posto di  Ass. Tecnico per istituto, e qui siamo in quattro.

Pensavo quindi di fare una richiesta scritta ed allegarvi il curriculum, e magari potrebbe anche diventare una pratica condivisa (quella di prestare attenzione anche al curriculum).

R.

"la fiducia" può generarsi anche attraverso la lettura di un curriculum se la concorrenza non può vantare, ad esempio, episodi passati in cui ha messo in luce in maniera diretta le proprie competenze informatiche.

Se un/una tuo/a collega in passato ha impostato un archivio informatico di documenti scanditi o anche solo se ha curato la pagina web dell'amministrazione della tua scuola non hai nessuna chance, neanche se nel curriculum dichiari una laurea al MIT.

Io oltre al curriculum allegherei una lettera d'accompagnamento dove proporrei delle azioni a sfondo informatico che intenderesti implementare; essere propositivi è sempre un (milione di) punto a favore.

Ok grazie ,
il tuo esempio calza a pennello (il sito infatti lo avevo creato e ci ho lavorato fintanto che non mi hanno fatto passare la voglia), ottima idea quella di proporre qualcosa, bisogna che ci rifletto.

R.