Requisiti Naspi

Salve,
volevo chiedere a chi è esperto se la mia situazione professionale consente di avere l'indennità NASPI. Nell'a.s. 2015/2016 ho lavorato dal 19 al 30 settembre (contratto avente diritto cui ho rinunciato per dimissioni), e dal 7 gennaio al 10 giugno con contratti mensili (non continuativi); nell'a.s. 2014/2015 ho lavorato dal 14 ottobre all'8 marzo (contratto al 30.06, dimissionario causa TFA). Precedentemente avevo concluso un dottorato di ricerca nell'a.a. 2011/2012. Credo proprio di non soddisfare i requisiti, ma gradirei conferma. Saluti.

Invece hai i requisiti, anche solo tenendo conto dell'ultima supplenza da gennaio a giugno (più di 13 settimane), dalla quale non ti sei licenziato. Quello che hai fatto prima non conta più.

Dec ha scritto:Invece hai i requisiti, anche solo tenendo conto dell'ultima supplenza da gennaio a giugno (più di 13 settimane), dalla quale non ti sei licenziato. Quello che hai fatto prima non conta più.

Grazie mille Dec! Ho compilato la domanda e ora come ultimo dubbio mi resta se devo effettivamente recarmi presso un centro per l'impiego oppure no. La domanda che ho stampato recita così: "Il richiedente non ha presentato ancora la dichiarazione di immediata disponibilità ad alcun Centro per l’Impiego, né personalmente, né tramite posta elettronica certificata (PEC) e intende avvalersi dell’Inps per trasmettere questa dichiarazione..." poco dopo: "Sono inoltre consapevole che per eventuali comunicazioni riguardanti politiche attive del lavoro nonché per offerte di inserimento lavorativo, di colloqui di orientamento, di formazione o per aggiornamenti riguardanti la scheda anagrafica professionale (ad esempio comunicazioni riguardanti titoli di studio o professionali conseguiti, conoscenza lingue straniere, corsi professionali frequentati ecc.) mi rivolgerò al Centro per l’Impiego di..."
Mi sembra quindi di capire che almeno per noi docenti sia facoltativo recarsi al Centro, contando sul fatto di 'ritrovare' un lavoro a settembre...

Nella mia scuola è arrivata una comunicazione della provincia che dice che, in seguito all'approvazione del job's act, è obbligatorio recarsi al centro per l'impiego per firmare la did e il patto di servizio entro 15 giorni dalla presentazione della domanda. Naturalmente è tutta una formalità, ma se non lo fai rischi che non ti paghino la disoccupazione.