Bonus docenti

La compilazione della tabella redatta dal comitato di valutazione al fine di individuare i i "docenti meritevoli" del bonus è obbligatoria?
Si potrebbe ignorare senza incorrere in sanzioni disciplinari?

http://www.liceimanzoni.it/wp_manzoni/wp-content/uploads/2015/10/LaBuonaScuola2015_testo_definitivo_gazzetta.pdf

legge 107 articolo 1 comma 129

129. Dall'inizio dell'anno scolastico successivo a quello in corso
alla data di entrata in vigore della presente legge, l'articolo 11
del testo unico di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297,
e' sostituito dal seguente:
«Art. 11 (Comitato per la valutazione dei docenti). ‐ 1. Presso
ogni istituzione scolastica ed educativa e' istituito, senza nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica, il comitato per la
valutazione dei docenti.
2. Il comitato ha durata di tre anni scolastici, e' presieduto dal
dirigente scolastico ed e' costituito dai seguenti componenti:
a) tre docenti dell'istituzione scolastica, di cui due scelti dal
collegio dei docenti e uno dal consiglio di istituto;
b) due rappresentanti dei genitori, per la scuola dell'infanzia e
per il primo ciclo di istruzione; un rappresentante degli studenti e
un rappresentante dei genitori, per il secondo ciclo di istruzione,
scelti dal consiglio di istituto;
c) un componente esterno individuato dall'ufficio scolastico
regionale tra docenti, dirigenti scolastici e dirigenti tecnici.
3. Il comitato individua i criteri per la valorizzazione dei
docenti sulla base:
a) della qualita' dell'insegnamento e del contributo al
miglioramento dell'istituzione scolastica, nonche' del successo
formativo e scolastico degli studenti;
b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in
relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e
dell'innovazione didattica e metodologica, nonche' della
collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla
diffusione di buone pratiche didattiche;
c) delle responsabilita' assunte nel coordinamento organizzativo e
didattico e nella formazione del personale.
4. Il comitato esprime altresi' il proprio parere sul superamento
del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed
educativo. A tal fine il comitato e' composto dal dirigente
scolastico, che lo presiede, dai docenti di cui al comma 2, lettera
a), ed e' integrato dal docente a cui sono affidate le funzioni di
tutor.
5. Il comitato valuta il servizio di cui all'articolo 448 su
richiesta dell'interessato, previa relazione del dirigente
scolastico; nel caso di valutazione del servizio di un docente
componente del comitato, ai lavori non partecipa l'interessato e il
consiglio di istituto provvede all'individuazione di un sostituto. Il
comitato esercita altresi' le competenze per la riabilitazione del
personale docente, di cui all'articolo 501».


La mia DS ha preteso la compilazione di un modulo, specificando che chi era contrario alla procedura avrebbe potuto mettere nome, cognome ed un barra obliqua.

La maggioranza dei docenti (bacino d'utenza da cui i DS vengono estratti) è costituita da burocrati della peggiore specie.

Ti ringrazio per la risposta. La mia DS (che apprezzo) ci ha "invitati" a compilare la tabella per poter usufruire di dati il più possibile "oggettivi" (non tutti i DS sono d'accordo su questa modalità di premiazione). Io però non ho più voglia di relazionare, giustificare, autoincensarmi per essere giudicata buona docente ed avere diritto a due lire (euro) di ricompensa: in questo momento mi costa di più la procedura che la rinuncia al bonus. Solo che da me non è stato specificato nulla in merito alla rinuncia: per questo chiedevo se ignorarla comportasse qualche problema....

Nella  mia scuola la direzione ha richiesto la candidatura al bonus merito

@avidodinformazioni:

appunto perchè non la leggi anche tu?

Solo il punto 3 della 448 risponde alla 107.Gli altri 2 punti non sono coerenti.Il premio merito lo stabilisce il Dirigente sulla base dei criteri elaborati dalla Commissione.Il suo potete é sovrano.Se poi vogliono tirare a mezzo una legge del 94 per dare un:apparenza di trasparenza...beh questa é alquanto discutibile

É quello che penso anch'io,pertanto la richiesta della candidatura ( e in piü a discrezione del docente) non é corretts.Al limite sarebbe corretta una candidatura obbligatoria in modo che il Dirigente possa visionare l" autovalutazione di tutti i docenti e poi se il candidato premiato intende non avvalersi del bonus per motivi ideologici a altri lo rifiuta per iscritto

In effetti c'è chi è modesto e non pensa mai di aver fatto tanto da essere premiato e la richiesta non la fa. Viceversa c'è chi non ha il senso della misura e la domanda la inoltra con il massimo della disinvoltura: megalomani, assenteisti conclamati, esperti della chiacchiera (devono pur trascorrere in qualche modo quelle benedette ora di scuola)... Poveri noi

Mi sembra di capire che l'art.. 127 parli solo dell'obbligo del dirigente scolastico di valutare i docenti. Altro discorso è il fatto che ogni docente debba presentare adeguata documentazione del suo operato durante l'anno scolastico: se un docente non è interessato al bonus, e non presenta la documentazione, al massimo il dirigente dovrebbe non considerarlo ai fini del premio. Questo secondo la mia logica e la cosa finirebbe lì. Ma siccome le cose troppo semplici non ci piacciono, il mio timore è che nell'obbligo del dirigente si nascondano degli obblighi dei docenti: nella fattispecie quella di dover presentare l'autovalutazione (che, detto per inciso, è una vera scemenza!). Per esempio, ho sentito voci che parlavano di formazione di una graduatoria interna, sulla base di questa valutazione, utilizzabile per l'assegnazione delle cattedre (vedi posti di potenziamento). Di sicuro si tratterà del vaneggiamento di qualcuno che ha dormito male.... però, con l'aria che tira...

Nel caso al quale mi riferivo l' autovalutazione porterà ad una graduatoria sulla quale sarà calibrata la distribuzione dei premi.
Inoltre molti docenti non parteciperanno non per leciti motivi ideologici,ma perché ben remunerati durante l:anno per altre mansioni (es alternanza scuola lavoro ecc) e faranno la figura degli.*onesti* che rifiutano il.bonus

A parte il fatto he rinunciare perché già remunerati diversamente mi pare anche abbastanza onesto

Appunto. Come mai sono stati.ben remunerati?

... e come mai? Non avranno fatto il lavoro per cui sono stati remunerati? No?

Nella vostra tabella sono indicate come mansioni da valutare anche coordinatore di classe, di dipartimento ecc..

Le categorie sono generiche e so che alcuni hanno indicato il coordinamento, altri no.
Mi pare comunque ridicolo il fatto che, decidendo di prenderlo in considerazione, se non lo si indica il DS non sappia chi fa il coordinatore e pensi che lo facciano solo quello che lo hanno indicato

Mi accodo per fare alcune domande relative al famoso bonus.
Quando dovrebbero essere assegnati i bonus? E in che modo vengono liquidati?
C'è modo di sapere se sono stati già assegnati e a chi? Il dirigente ha l'obbligo di agire in trasparenza segnalando a chi, per quali motivi e quanto ha assegnato oppure può non comunicare nulla agli altri docenti?

Anche io vorrei sapere se verranno resi noti i nominativi dei docenti che hanno avuto il bonus. Io alla fine ho presentato la domanda con un certo imbarazzo a dir la verità, allegando foto e documenti di un progetto clil di scienze che ho fatto nella mia classe. Per le altre cose richieste onestamente non avrei saputo cosa allegare. Il fatto che uno abbia o meno tessuto buoni rapporti con colleghi e famiglie é un fatto che sta nella mia coscienza, per esempio. Poi ho fatto la tutor di una collega neoassunta e anche questo é agli atti della scuola... per il resto non so... voi come vi siete regolati? A me non andava di non presentarla perché mi sembrava implicitamente di dire che non lo meritavo . ..