Chiamata diretta

Ho appena letto l'articolo sulla chiamata diretta che darà pochissimo tempo ai docenti per accettare la proposta del dirigente.
Non capisco però come funzionerà la cosa. Ho la proposta da due dirigenti, ad esempio, che magari mi propongono il colloquio, così parto e vado a fare il colloquio con entrambi e dopo, ovviamente se gli vado bene, mi ripropongono la cattedra e io accetto una delle due?

ULTIME NOTIZIE (UFFICIOSE)

http://www.orizzontescuola.it/news/chiamatadiretta-date-candidature-libert-scelta-parte-dei-dirigenti-sintesi-uil-libert


"Uil: servono norme attuative più precise per una applicazione omogenea in tutta Italia, rispetto ai tempi e ai modi. E’ un documento, non ancora definitivo, con le “indicazioni operative” che dovrebbero essere utilizzate dai dirigenti scolastici per attuare il passaggio dei docenti titolati di ambito territoriale alle scuole, quello che il Capo dipartimento del Miur ha illustrato ai sindacati scuola nella riunione di questa mattina.

Le indicazioni dovrebbero valere, in prima applicazione, solo per il prossimo anno scolastico (2016/17).

L’operazione, ad avviso dell’amministrazione, si divide in due parti.

a) Nella prima fase, i dirigenti, sulla base delle domande presentate dai docenti, ne individuano le caratteristiche in conformità con il Ptof.
Comunque, ai fini della scelta possono operare  liberamente, senza vincoli.  Se lo ritengono, possono utilizzare alcuni criteri definiti dal Miur e raggruppati in un elenco allegato al provvedimento.

Quindi completa libertà di scelta da parte dei dirigenti.
Come comunicato dai rappresentanti del Miur, l’elenco dei requisiti (in allegato) è meramente esemplificativo e i dirigenti, nella loro autonomia, possono tenerne conto o, se lo ritengono, farne valere anche altri.

b)     Nella seconda fase, quella relativa ai docenti non scelti o che non hanno presentato domanda, l’Ufficio scolastico regionale procederà con nomina d’ufficio.

Ad aumentare ulteriormente le distanze dal testo condiviso durante la trattativa tra Miur e sindacati, è l’introduzione del il colloquio.

Rispetto alla soluzione delle “indicazioni operative” del Miur, la Uil Scuola ha proposto norme applicative  cogenti. Questo al fine di rendere più omogenea l’applicazione della legge sul territorio: non solo rispetto alla tempistica ma anche ai contenuti.
La Uil ha registrato con preoccupazione il forte arretramento del Miur rispetto a quanto condiviso in sede di contrattazione che si sostanzia, di fatto, nella libera scelta dei docenti da parte dei dirigenti, senza alcun vincolo.
Il Miur suggerisce, il dirigente “fa come vuole”: questo in estrema sintesi il quadro della situazione che si va delineando.

La Uil del testo illustrato dall’amministrazione non condivide nulla.

Gli unici che brinderanno saranno gli enti di formazione e le scuole private che vedranno incrementato il fatturato del già fiorente “mercato dei titoli”.
Per la Uil le scelte del ministero non hanno nulla a che vedere con l’autonomia scolastica che presuppone collegialità che nel piano del Miur è fortemente compressa.
Se le cose, come sembra, resteranno così la Uil scuola metterà in campo tutte le azioni e le iniziative possibili per contrastare questa deriva autoritaria e confusionaria.

Di seguito la tempistica comunicata dall’Amministrazione che dovrà essere confermata nelle indicazioni operative di prossima emanazione."

VEDI LINK SOPRA

Ma questo benedetto curriculum va fatto e con quali criteri? mah

Ma a cosa mira il Miur esattamente?

Una domanda. Chiaro che stiamo leggendo articoli ufficiosi e non ufficiali ma non riesco a capire una cosa. Cosí come schematizzato dall'articolo UIL sembra non ci sia distinzione tra fase b e c. Ho capito male? Mi ritengo piuttosto informata ma ammetto di essere rimasta alquanto perplessa. Parlo come persona ccoinvolta da trasferimento fase b1 e 2.

Le fasi b, c e d saranno elaborate in contemporanea, o meglio: i risultati saranno pubblicati tutti insieme.

Questo è chiaro. Spiego meglio la mia perplessitá.
Finisco in ambito perché nel primo non c'è posto. Avremo, per allora, inviato i cv. Quando le dirigenze li acquisiranno, faranno la distinzione tra le fasi b e c? O chiameranno tutti insieme?
Ti direi la prima. Ma il prospetto della uil, per quanto stringato e ufficioso, fa sospettare il contrario..

Chiameranno tutti insieme, ma questo è sempre stato abbastanza chiaro: l'unica differenza temporale è tra chi è già di ruolo e chi verrà assunto nel 2016/2017.

Tutti insieme. Mi auguro che questa distinzione per fasi sparisca il prima possibile..

Carissimi Moderatori di OS, potreste delucidarmi su una curiosità, a questo punto lecita, sul pasticcio che si sta per combinare? In occasione dei "colloqui", che chissà quanta marea di denunce origineranno, ogni candidato può PER TRASPARENZA pretenderne la videoregistrazione e l'assistenza da parte di un legale?

Scusatemi, ma io che son stata assunta in fase C lo scorso anno e che ho fatto la domanda di mobilità nazionale, in che modo posso rientrare nella chiamata diretta dei presidi? Devo aspettare prima l'ambito dove sarò assegnata e poi fare domanda ai presidi delle scuole dello stesso?....confusione totale....

Prima ti sarà comunicato l'ambito, a quel punto potrai proporre la candidatura alle scuole del tuo ambito che hanno posti per la tua cdc.

Chi otterrà il trasferimento in una scuola ( mi riferisco agli immessi in ruolo entro il 2014-2015) dovrà mandare il curriculum?

No, riguarda solo chi ha la titolarità su ambito (e neo immessi 2016/2017).

Il governicolo italico dei non eletto sta mettendo in atto il motto "DIVIDE ET IMPERA". Prima ha assunto un numero esorbitante di persone e poi.......? Che succederà quando alunni, specie nelle regioni del Sud, non ce ne saranno più in quanto le famiglie si saranno tutte trasferite nel Nord o all'estero?

In quali cosiddetti "ambiti" verrà collocata questa gente?

@massimo48 cioè?

Perdonate la gretta insensibilità, ma sono l'unico fesso che ha progettato (e già prenotato e pagato da giugno) una vacanza all'estero dal 3 al 12 agosto? Guarda caso proprio nei giorni in cui tutta la procedura si dovrà svolgere?

massimo48 ha scritto:Carissimi Moderatori di OS, potreste delucidarmi su una curiosità, a questo punto lecita, sul pasticcio che si sta per combinare? In occasione dei "colloqui", che chissà quanta marea di denunce  origineranno, ogni candidato può PER TRASPARENZA pretenderne la videoregistrazione e l'assistenza da parte di un legale?

fammi capire: hai paura che durante il colloquio il dirigente ti faccia piedino sotto la scrivania?

arrubiu ha scritto:@massimo48 cioè?

Più lungimiranza collega. Oggi allegria per delle assunzioni in massa senza alcuna logica, se non quella clientelare. E fra qualche anno cosa succederà?

silver76 ha scritto:

massimo48 ha scritto:Carissimi Moderatori di OS, potreste delucidarmi su una curiosità, a questo punto lecita, sul pasticcio che si sta per combinare? In occasione dei "colloqui", che chissà quanta marea di denunce  origineranno, ogni candidato può PER TRASPARENZA pretenderne la videoregistrazione e l'assistenza da parte di un legale?

fammi capire: hai paura che durante il colloquio il dirigente ti faccia piedino sotto la scrivania?

No! Io sono di ruolo. Temo che lo faccia a qualche suo/a amica, per poi magari "farmi fuori" con le cagate della meritocrazia (invenzioni clientelari dei democristiani non eletti che ci malgovernano). Tu credi a queste menate? Quando mai in Italia è contata la capacità del singolo? Ora, di punto in piango, gli italiani sono cambiati, quasi per grazie ricevuta dallo "spirito santo" ranzusconiano? (prima con 80,00 euro, poi con 500,00 e nel frattempo con assunzioni a go gò che nei futuro prossimo non si sa se si potranno gestire)

massimo48 ha scritto:

silver76 ha scritto:

massimo48 ha scritto:Carissimi Moderatori di OS, potreste delucidarmi su una curiosità, a questo punto lecita, sul pasticcio che si sta per combinare? In occasione dei "colloqui", che chissà quanta marea di denunce  origineranno, ogni candidato può PER TRASPARENZA pretenderne la videoregistrazione e l'assistenza da parte di un legale?

fammi capire: hai paura che durante il colloquio il dirigente ti faccia piedino sotto la scrivania?

No! Io sono di ruolo. Temo che lo faccia a qualche suo/a amica, per poi magari "farmi fuori" con le cagate della meritocrazia (invenzioni clientelari dei democristiani non eletti che ci malgovernano)

spero che l'idea della videoregistrazione e dell'assistenza legale durante il colloquio fosse una battuta. in caso contrario mi dispiace ma siamo di fronte alla prova schiacciante del fatto che la scuola è piena di gente che non avrebbe mai potuto fare alcun altro lavoro, perché a un colloquio "vero" e di fronte a una vera selezione del personale si sarebbe fatta ridere in faccia.

ciò detto. spero che sia chiaro che questa guerra disperata contro la meritocrazia, per di più messa in atto da chi il merito è chiamato a valutarlo tutti i giorni per contratto, comincia a essere sospetta...

@massimo48 tu sei di ruolo, ma la chiamata diretta riguarda anche chi è di ruolo. Quest'anno per chi non manterrà la titolarità su scuola, dall'anno prossimo per i perdenti posto e chi chiederà la mobilità.

Scusate ma quando sapremo in quali scuole c'è posto?

Credo mai. In ogni caso, sempre se ho capito visto che oramai tutto è fuori logica, tu invii il cv ed il dirigente attinge tra i cv del suo ambito tramite sidi. Ti manda la proposta e tu entro il giorno dopo accetti o meno. A questo punto mi chiedo: dove si collocherebbe l'eventuale colloquio?
Ultima cosa. Che fase b e c abbiano le stesse tempistiche di pubblicazione esiti è una cosa, che concorrano al pari sullo stesso ambito (dal secondo in poi per b) è un'altra cosa. Spero che il prospetto uil sia soltanto un frettoloso prospetto e basta.